公务员职务与职级并行规定题库（100题）（全文7534字）

《公务员职务与职级并行规定》测试100题(含答案、答题卡)
答题卡
姓名： 单位及职务： 总得分：
　　　一、单项选择题(50题，每题1分，共50分)
题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
答案
题号 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
答案
题号 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
答案
题号 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
答案
题号 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
答案
　　　二、多项选择题(30题，每题1分，共30分)
题号 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
答案
题号 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
答案
题号 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80
　　　三、判断题(20题，每题1分，共20分)
题号 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90
答案
题号 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100

《公务员职务与职级并行规定》测试100题
(含答案、答题卡)
　　　　
　　　　一、单项选择题(50题，每题1分，共50分)
　　　　1.2019年3月，中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。本规定自2019年 月1日起施行。(C)
　　　　***.5
　　　　B.7
　　　　C.6
　　　　2.《公务员职务与职级并行规定》，是根据 等有关法律法规制定的。(***)
　　　　***.《中华人民共和国公务员法》
　　　　B.《宪法》
　　　　C.《中国共产党章程》
　　　　3.《公务员职务与职级并行规定》与所有公务员的 密切相关。(B)
　　　　***.职务与职级
　　　　B.级别和待遇
　　　　C.职务和待遇
　　　　4.中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》，共 章 条。(***)
　　　　***.七 三十四
　　　　B.七 三十二
　　　　C.八 三十二
　　　　5.国家根据公务员 设置公务员领导职务和职级序列。(***)
　　　　***. 职位类别和职责
　　　　B. 职位
　　　　C. 职责
　　　　6.公务员职级是 ，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。(***)
　　　　***. 公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道
　　　　B. 公务员的等级序列
　　　　C. 与领导职务并行的晋升通道
　　　　7. 公务员可以通过 晋升。(B)
　　　　***. 领导职务和职级
　　　　B. 领导职务或者职级
　　　　C. 领导职务唯一渠道
　　　　8. 中央公务员主管部门负责 公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。(***)
　　　　***. 全国
　　　　B.中央和国家机关
　　　　C. 中央
　　　　9. 县级以上地方各级 具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。(C)
　　　　***. 党委(党组)
　　　　B. 组织部门
　　　　C. 公务员主管部门
　　　　10. 领导职务根据 设置。(B)
　　　　***. 宪法、有关法律
　　　　B. 宪法、有关法律和机构规格
　　　　C. 机构规格
　　　　11. 职级序列按照 等公务员职位类别分别设置。(C)
　　　　***. 综合管理类、专业技术类
　　　　B. 综合管理类、行政执法类
　　　　C. 综合管理类、专业技术类、行政执法类
　　　　12. 公务员 对应相应的级别。(B)
　　　　***. 领导职务
　　　　B. 领导职务、职级
　　　　C. 职级
　　　　13.综合管理类公务员二级巡视员对应的级别是 。(***)
　　　　***. 十五级至十级
　　　　B. 十六级至十级
　　　　C. 十五级至九级
　　　　14.综合管理类公务员四级调研员对应的级别是 。(***)
　　　　***. 二十级至十四级
　　　　B. 二十级至十三级
　　　　C. 二十级至十五级
　　　　15.综合管理类公务员四级主任科员对应的级别是 。(***)
　　　　***. 二十四级至十八级
　　　　B. 二十四级至十七级
　　　　C. 二十四级至十六级
　　　　16.综合管理类公务员二级科员对应的级别是 。(***)
　　　　***. 二十七级至十九级
　　　　B. 二十七级至十八级
　　　　C. 二十七级至十七级
　　　　17. 厅局级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是 。(C)
　　　　***. 二级巡视员
　　　　B. 三级巡视员
　　　　C. 一级巡视员
　　　　18. 厅局级副职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是 。(***)
　　　　***. 二级巡视员
　　　　B. 三级巡视员
　　　　C. 一级调研员
　　　　19. 县处级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是 。(***)
　　　　***. 二级调研员
　　　　B. 一级调研员
　　　　C. 三级调研员
　　　　20. 县处级副职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是 。(C)
　　　　***. 三级调研员
　　　　B. 一级调研员
　　　　C. 四级调研员
　　　　21. 乡科级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是 。(B)
　　　　***. 三级主任科员
　　　　B. 二级主任科员
　　　　C. 四级主任科员
　　　　22. 乡科级副职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是 。(C)
　　　　***. 三级主任科员
　　　　B. 二级主任科员
　　　　C. 四级主任科员
　　　　23. 职级职数一般按照各机关分别核定。职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级，由 根据实际情况和职级晋升审批权限，分级统筹核定和使用。(***)
　　 ***. 县级以上地方党委及其公务员主管部门
　　　　B. 市级以上地方党委及其公务员主管部门
　　　　C. 省级以上地方党委及其公务员主管部门
　　　　24. 市（地、州、盟）、直辖市的区、县（市、区、旗）的领导班子与所属部门职级职数 核定和使用。(***)
　　　　***. 分开统筹
　　　　B. 合并统筹
　　　　C.一起
　　　　25. 省、自治区、直辖市党委可以 职数，用于激励少数特别优秀的县（市、区、旗）党委书记。(B)
　　　　***. 统筹使用若干名二级巡视员
　　　　B. 统筹使用若干名一级巡视员
　　　　C. 统筹使用若干名一级调研员
　　　　26. 中央机关及其直属机构职级设置方案，报 备案。(***)
　　　　***. 中央公务员主管部门
　　　　B. 中央
　　　　C. 中央办公厅
　　　　27. 省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序，由 规定。(***)
　　　　***. 省级公务员主管部门
　　　　B. 相应党委(党组)
　　　　C.各级地方党委
　　　　28. 公务员的职级依据其 确定。(B)
　　　　***. 工作实绩和资历
　　　　B. 德才表现、工作实绩和资历
　　　　C. 资历
　　　　29. 新录用公务员按照有关规定确定 的职级。(***)
　　　　***. 一级主任科员以下及相当层次
　　　　B. 一级主任科员以下
　　　　C. 相当层次
　　　　30. 从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其 确定职级。(B)
　　　　***. 原任职务、调任职位
　　　　B. 原任职务、调任职位和工作经历
　　　　C. 调任职位和工作经历
　　　　31. 公务员晋升职级，应当在 晋升。(***)
　　　　***. 职级职数内逐级
　　　　B. 职位职数内逐级
　　　　C. 职位职数内
　　　　32.公务员晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员 年以上。(B)
　　　　***. 3
　　　　B. 4
　　　　C. 2
　　33. 公务员晋升二级巡视员，应当任一级调研员 年以上。(B)
　　　　***. 3
　　　　B. 4
　　　　C. 2
　　　　34. 公务员晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。(***)
　　　　***. 3
　　　　B. 4
　　　　C. 2
　　35.公务员晋升二级调研员，应当任三级调研员 年以上。(C)
　　　　***. 3
　　　　B. 4
　　　　C. 2
　36.公务员晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员 年以上。(C)
　　　　***. 3
　　　　B. 4
　　　　C. 2
　　　　37.公务员晋升四级调研员，应当任一级主任科员 年以上。(C)
　　　　***. 3
　　　　B. 4
　　　　C. 2
　　　　38.公务员晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员 年以上。
　　　　***. 3
　　　　B. 4
　　　　C. 2
　　　　39.公务员晋升二级主任科员，应当任三级主任科员 年以上。(C)
　　　　***. 3
　　　　B. 4
　　　　C. 2
　　40.公务员晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员 年以上。(C)
　　　　***. 3
　　　　B. 4
　　　　C. 2
　　41.公务员晋升四级主任科员，应当任一级科员 年以上。(C)
　　　　***. 3
　　　　B. 4
　　　　C. 2
　　42.公务员晋升一级科员，应当任二级科员 年以上。(C)
　　　　***. 3
　　　　B. 4
　　　　C. 2
　　　　43.公务员晋升职级的一般程序依次是 。(***)
　　　　***.①提出工作方案→②民主推荐或者民主测评，提出初步人选→③考察了解并确定拟晋升职级人选→④对拟晋升职级人选进行公示→⑤审批
　　　　B. ①民主推荐或者民主测评，提出初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批
　　　　C. ①提出工作方案和初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批
　　　　44. 县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因 ，不改变干部管理权限。(***)
　　　　***. 免去领导职务转任职级的，保留原待遇
　　　　B.不保留原待遇
　　　　C.重新套改工资
　　　　45. 担任领导职务且兼任职级的公务员，主要按照 进行管理。(***)
　　　　***. 领导职务
　　　　B. 领导职务和职级
　　　　C. 职级
　　　　46. 参照公务员法管理的机关（单位）中 的工作人员，参照《公务员职务与职级并行规定》执行。(***)
　　　　***. 除工勤人员以外
　　　　B. 工勤人员
　　　　C. 所有
　　　　47. 《公务员职务与职级并行规定》由 负责解释。(***)
　　　　***. 中共中央组织部
　　　　B. 中央办公厅
　　　　C. 国务院办公厅
　　　　48. 《公务员职务与职级并行规定》第二章“职务与职级序列”共 条。(***)
　　　　***.4
　　　　B.5
　　　　C.3
　　　　49. 《公务员职务与职级并行规定》第三章“职级设置与职数比例”共 条。(B)
　　　　***.4
　　　　B.5
　　　　C.6
　　　　50.《公务员职务与职级并行规定》第六章“管理与监督”共 条。(B)
　　　　***.3
　　　　B.4
　　　　C.5
　　　　
　　　　二、多项选择题(30题，每题1分，共30分)
　　　　
　　　　51. 制定《公务员职务与职级并行规定》目的是为了深化公务员分类改革，推行 制度，健全 机制，建设 公务员队伍。(***BC)
　　　　***. 公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩
　　　　B. 公务员激励保障
　　　　C. 忠诚干净担当的高素质专业化
　　　　52. 实行公务员职务与职级并行制度旨在 ，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。(***BC)
***. 适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中