2022年落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单5500字（全文5501字）

　　　　为深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省、市委工作要求，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，现结合工作实际，制定2022年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单如下：
　　　　一、工作任务及分工
　　　　（一）管党治党方面
　　　　1.把党的政治建设放在首位。始终牢记机关首先是政治机关的定位，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作安排，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
　　　　责?任?人：党组书记
　　　　责任单位：局党组成员
　　　　完成时限：全年
　　　　2.统筹安排年度工作。每年至少召开2次党组会议专题研究部署全面从严治党工作，研究制定落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，明确工作目标和重点任务，定期听取党组成员工作开展情况汇报，针对性提出加强和改进措施。
　　　　责?任?人：党组书记
　　　　责任单位：局机关党委
　　　　完成时限：全年
　　　　3.定期调度工作进展。党组每半年向市委、市纪委报告一次全面从严治党主体责任落实情况，党组成员每半年向党组书面汇报一次履行全面从严治党“一岗双责”情况；党组书记向市纪委全会述责述廉，班子成员向局党组述责述廉。
　　　　责?任?人：局党组成员
　　　　责任单位：局机关党委
　　　　完成时限：全年
　　　　4.落实廉政谈话制度。党组书记与党组成员、党组成员与分管科室负责同志每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。
　　　　责?任?人：党组书记
　　　　责任单位：局机关纪委
　　　　完成时限：全年
　　　　5.研究制定党组履行机关党建主体责任清单，加强对各党支部机关党建的督导考核。
　　　　责?任?人：党组书记
　　　　责任单位：局机关党委、各党支部
　　　　完成时限：全年
　　　　6.召开全市机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结2021年工作，研究部署2022年度全面从严治党工作任务。局党组书记与局党组成员、局党组成员与各科室负责人、各科室负责人与科室人员、市局党组书记与县区局党组书记签订党风廉政建设责任书，将全面从严治党工作目标任务层层落实。
　　　　责?任?人：局党组成员
　　　　责任单位：局机关党委
　　　　完成时限：2022年5月
　　　　7.严格落实民主集中制。健全完善领导班子议事规则和决策程序，定期召开党组会议，研究讨论重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，推动“三重一大”决策制度落实，并及时向市纪委监委派驻组报告。
　　　　责?任?人：党组书记
　　　　责任单位：局机关党委
　　　　完成时限：全年
　　　　8.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党组成员带头参加“双重组织生活会”，对照检查落实主体责任情况，严肃认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
　　　　责任人：局党组成员、各党支部书记
　　　　责任单位：局机关党委、各党支部
　　　　完成时限：全年
　　　　（二）思想建设方面
　　　　9.加强政治理论学习。严格落实党组理论学习中心组学习制度，制定学习计划，严格执行“第一议题”，定期开展集体学习研讨，全年至少开展1次全面从严治党专题学习。
　　　　责?任?人：党组书记
　　　　责任单位：局机关党委
　　　　完成时限：全年
　　　　10.落实意识形态工作责任制。坚持党组对意识形态工作的领导，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，开展2次意识形态领域情况分析研判并向全局党员干部进行通报，组织2次意识形态工作专题学习。
　　　　责?任?人：党组书记
　　　　责任单位：局机关党委
　　　　完成时限：全年
　　　　11.扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动。完成规定动作，创新自选动作，通过开展专题研讨、主题党日、现场教学等活动，持续巩固拓展党史学习教育成果，进一步把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想引向深入，着力构建“3+1”理论武装体系，教育引导广大干部职工事争一流、唯旗是夺，为全市“走在前、进位次、提水平”贡献力量。
　　　　责?任?人：党组书记
　　　　责任单位：局机关党委、各党支部
　　　　完成时限：全年
　　　　12.组织党员干部到党性教育基地、廉政教育展馆开展现场教学，观看警示教育片，接受警示教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。
　　　　责?任?人：党组副书记
　　　　责任单位：局机关纪委
　　　　完成时限：全年
　　　　（三）组织建设方面
　　　　13.严格落实好干部标准。坚持党管干部原则，严把选人用人标准和关口，把信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔重用、用当其时、用其所长，坚决杜绝“带病提拔”、“跑官要官”现象，营造良好选人用人氛围。
　　　　责?任?人：党组书记
　　　　责任单位：人事科
　　　　完成时限：全年
　　　　14.严格选拔任用程序。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实“凡提四必”要求和干部选拔任用“一报告两评议”，实现干部选拔任用工作可追溯、可倒查。坚持把民主集中制原则贯穿选人用人全过程，强化党组在选人用人、评先树优、专业技术人员聘任等方面的领导和把关作用，认真执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度，确保公开透明和公平公正。
　　　　责?任?人：党组书记
　　　　责任单位：人事科
　　　　完成时限：全年
　　　　15.落实任前廉政谈话制度。对新提任和交流轮岗的干部开展任前廉政谈话提醒，教育引导干部职工保持清醒头脑，守牢廉洁自律底线。
　　　　责?任?人：局党组成员
　　　　责任单位：局机关纪委、人事科
　　　　完成时限：全年
　　　　（四）作风建设方面
　　　　16.认真落实中央八项规定精神。严格执行办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展查摆整治。
　　　　责?任?人：党组书记
　　　　责任单位：局机关纪委、办公室
　　　　完成时限：全年
17.进一步改进工作作风。开展“严真细实快”作风提升活动，每月至少开展1次机关纪律作风监督检查，

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