市-清远市人社局2018年工作总结（全文7348字）

清远市人社局2018年工作总结

　　　　?2018年，我市人社系统认真贯彻落实市委市政府和省人社厅决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，锐意进取、攻坚克难，全市人社工作取得新进展、新突破、新成效。
　　　　?一、主要工作成效和亮点
　　　　?（一）坚持稳就业、促创业。始终把就业作为重要政治责任，牢牢守住经济发展底盘。全市新增城镇就业4.4万人，完成省下达任务的110.28%，失业率控制在2.38%。完善就业政策。积极应对经济环境变化对就业的影响，打出促进就业的政策组合拳，以市政府名义出台进一步促进就业九条措施及支持各类人员返乡下乡创业意见等一系列政策文件，加大补贴支持力度，稳定就业。调整就业创业扶持专项资金使用，加大对重点就业人群的帮扶力度，首次建立戒毒康复人员和精神病康复人员就业扶持机制。稳定重点群体就业。引导和鼓励高校毕业生到基层工作。扎实做好异地务工人员、退役军人、就业困难人员等群体就业。组织劳动力技能晋升培训1.37万人次，核拨补贴2341.2万元。加强职业技能鉴定质量监管，组织各类职业技能鉴定3.3万人次。激发创业活力。市公益性创业孵化基地和省市共建创业孵化基地一期正式运营，入驻项目41个，创业团队135人，带动就业146人。省市共建创业孵化基地二期项目及市博士和博士后区域性创新创业孵化基地建设顺利推进，全市孵化基地面积增至8988㎡。新增省级示范性孵化基地1个。成功举办省“众创杯”创业大赛科技领航赛片区初赛和我市第三届“创业冲锋号”创业大赛，促成4个项目获得创投资金共1650万元的投资意向。我市积极推动创业担保贷款工作，在全省率先出台复退军人创业担保贷款管理办法，市财政专门安排1000万元用于复退军人创业担保贷款贴息，鼓励复退军人创业。搭建供需平台效果明显。密集举办“南粤春暖”等各类招聘会364场次，达成用工意向约4万人。在全省率先创办市家政服务超市，打造集家庭服务、求职择业、技能培训服务功能于一体的家庭服务业平台。积极完善公共服务。统筹做好全市就业失业监测，开展全市企业社保成本和用工情况专题调研，科学研判就业形势，及时调整服务计划。充分发挥就业专项资金的效应，发放就业创业补贴3500多万元，惠及1.8万人次。全市城镇失业人员再就业1.3万人，就业困难人员实现就业1360人，均超额完成省下达的目标任务。全市就业局势稳定。
　　　　（二）着力强保障、惠民生。坚持以人民为中心的发展思想，不断完善社会保障体系。扩大社保覆盖面。印发扩面征缴工作方案，推进企业职工全员足额参保。全市各险种参保共774.94万人次。社保基金总征收收入85.1亿元、总待遇支出108.47亿元、累计结余141.15亿元，分别同比增长28.35%、42.83%、3.85%。深入推进社保制度改革。机关事业单位养老保险制度改革工作走在全省前列，基本完成参保登记，完成征缴率95.8%。在全省率先完成职业年金征收工作。继续做好企业职工养老保险省级统筹，促进我市养老保险基金收支平稳。助力供给侧结构性改革，降低实体经济社保成本，为企业减负4.17亿元。经市政府同意，2018年7月1日起实施用人单位失业保险浮动费率，每年为用人单位减负约3000多万元。做好失业保险支持企业稳定岗位工作，为443家企业发放失业保险稳岗补贴1880多万元。按病种分值结算办法的政策进一步完善，增加6种病种纳入门诊特定病种范围。认定工伤案件2981宗，组织劳动能力鉴定1163人。社保待遇水平不断提高。企业退休人员月人均养老金提高到1892.42元。城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高到每人每年490元。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高到每人每月148元。社保经办服务更加高效。在全国约1.6万家异地联网结算医疗机构实现医疗保险“一站式”实时结算。三连一阳、英德5个标准化社保经办服务大厅均投入使用，建设率位居全省前列。在全市投放150台社保自助终端，实现群众社保业务零跑腿自助办理。城乡居民医疗保险费实现网络自助缴费及银行代扣代缴。依托省大集中系统，实现养老待遇资格“刷脸认证”、居民医保参保缴费“移动缴”，社保卡相关业务在线办理等，推动服务模式向网上、掌上经办转变。清城推行“小一门”村（居）政务服务便民改革，将省大集中平台延伸到基层，下移32项社保经办业务到辖区160个村居，受理业务约3万宗。社保基金监督力度进一步加大。开展内控检查和骗取保险问题专项治理。加大基金监管和医疗监管力度。社保经办风险管理三年专项整治工作得到省社保局充分认可。?
　　　　（三）全力聚人才、强支撑。坚持人才引领发展，为清远高质量发展提供智力支撑。我市新认定紧缺适用高层次人才83人，新增专业技术人才6200人。突出人才政策引领。助推我市“创新十条”和“人才高地”两项人才新政出台，并研究制定相应的实施细则。受理企业引进高级职称、博（硕）士、高技能人才享受生活补贴46人。发放各类人才资助资金2612万元。搭建人才交流发展平台。成功举办第四届“创新驱动发展”高端人才交流会，参会专家级别、人数创历届之最，成果丰硕。“海外院士工作站”建站启动，新建海外人才工作站2个，签约高端人才项目6个，18位高端人才与本地企业达成合作意向。3次获诺贝尔奖提名的海外院士将率领团队推动清远高端分子医学影像设备的研发与产业化。省市共建人才驿站获省资助80万元，促成高层次人才与我市企业产学研合作项目超30个，落地高端人才、海归人才、博士人才项目15个。积极争取到省级资金1000万元，扩大市人力资源服务产业园规模，现有省内15家企业有意向进园落户。市高技能公共实训中心建设进入施工招标阶段。成功创建博士后科研工作站2个、博士工作站13个，新增博士后创新实践基地1个。加强人才引进培养。与清华、北大、人大达成实习合作，首期接收53名实习生来清远实习，擦亮了清远“城市名片”。加快推进枫桦花园等3处人才公寓建设，解决人才住房问题。制定政府顾问聘任管理办法，选聘第三批政府顾问32人。在国内知名高校举办市创新型企业家总裁培训班和人力资源管理培训班。加强技能人才队伍建设。成功举办“技创未来”清远职业技能大赛。认定一批市“技能先锋”、技术能手和市级技能大师工作室。市技师学院创建省示范性技师学院工作稳步推进。实施“粤菜师傅”工程。举办“粤菜师傅”人才培育研讨会和首届“匠心雕龙”烹饪大赛。在市技师学院现有条件的基础上充实和完善烹饪实训条件，筹建我市“粤菜师傅”培训基地，完成该专业招生250名。人事管理更加规范。开展工资津补贴发放专项清理，完成市直机关岗位津贴归并。公立医院薪酬制度改革试点工作进入收尾阶段。招录公务员398人、事业单位工作人员350人。人事考试零事故。军转干部安置和解困稳定工作扎实有效。
（四）坚决维权益、促和谐。不断完善监察、仲裁、劳动关系机制，努力形成三位一体的劳动维权合力。健全劳动关系制度。印发劳资领域社会矛盾专项治理工作方案。制定保障农民工工资支付工作考核办法，组织对县级政府相关工作考核。修订《清远市劳资纠纷群体性事件应急处置预案》，完善劳资纠纷群体性事件应急处置相关程序。推进欠薪治理。落实建设领域工人工资支付管理办法和保证金管理办法，缴存工资保证金10.86亿元。认定拖欠农民工工资“黑名单”企业2家。向公安机关移送欠薪案件26宗。加强隐患排查，主动巡查用人单位1.1万家（次）；排查出劳资纠纷404宗，协调处理291宗，立案处理113宗。为3110名劳动者追回工资等待遇5584.92万元，涉及人数和金额同比下降均近60%。处置突发性事件1宗，同比下降88.9%。未发生30人以上群体性事件。构建和谐劳动

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