国企公司领导班子2020年度民主生活会对照检查材料5300字_1(全文5352字)

国企领导班子2020年度民主生活会对照检查材料

按照《2020年度市国资委系统党员领导干部民主生活会实施方案》部署安排,xx集团党委深刻学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,学习贯彻***总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述,学习***总书记最新讲话精神等内容,统一党委班子思想。在深入学习基础上,党委班子深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,结合市委巡察反馈意见整改,从5个方面找准查实存在的突出问题,深入进行党性分析,深刻剖析问题根源,有针对性地制定整改措施。下面,汇报一下党委班子对照检查情况。
    一、去年及今年巡察专题民主生活会整改落实情况
(一)2019年度民主生活会整改落实情况。集团党委于2019年xx月xx日召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。党委班子共梳理检视问题xx个,其中当时已经解决的问题有xx个,剩余xx个问题在2020年已经解决。针对存在问题,党委班子深入剖析原因,明确努力方向,组织整改落实,主要做了如下工作:一是坚持理论指导实践,旗帜鲜明讲政治,全年组织党委中心组集中学习xx次。二是坚持加强党的建设,激发活力强引领,制定集团党委前置研究讨论事项清单,严格落实党委会前置研究要求和民主集中制,组织召开基层党组织书记述职评议会,充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。三是坚持主动适应形势,干事创业谋发展,严密抓好疫情防控工作,积极推进企业改革工作,努力做好资产处置工作,深入抓好巡察整改工作,全力做好信访维稳工作,努力完成生产施工任务。四是坚持狠抓作风建设,清正廉洁作表率,严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任,制定全面从严治党主体责任清单,召开2020年党的建设暨党风廉政建设工作会议,集团党委与各部门负责人、子公司班子成员签订了党风廉政责任书。
(二)2020年巡察等专题民主生活会整改落实情况。集团党委于2020年xx月xx日召开了市委第xx巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会。党委班子对市委巡察组反馈意见指出的xx个问题全部认领,照单全收,并结合实际细化为xx个具体问题。针对存在的问题,党委班子深入剖析原因,主要是因为政治站位高度不够、大局意识不够强烈、党性锻炼不够深刻、担当精神有所弱化。结合巡察整改实际,明确了努力方向:一是加强理论武装,提高政治站位。二是强化党性观念,加强集体领导。四是强化责任担当,推进改革发展。三是健全内控制度,加强监督检查。目前,党委班子正在按照整改方案安排,推进整改工作。
    二、归纳梳理存在的主要问题
对照民主生活会要求查摆的突出问题,综合意见建议征求情况,查摆的问题和不足有:
(一)在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是理论学习抓得不紧。落实党委理论学习中心组制度不规范,对学习党的十九大精神及***新时代中国特色社会主义思想抓的不紧。2020年12个专题学习内容,有的专题未及时组织学习,存在突击集中学习的现象。班子主动学习抓得不够,满足于完成上级要求的基本政治理论学习,上级要求学什么就学什么,要求怎么学就怎么学,主动结合单位和班子实际有针对性地学习不够。二是理论学习不够深入。学习方法比较单调,主要是领读学习材料,缺乏深挖细究精神,专题学习讨论不够深入,讨论发言质量不够高。对***总书记关于国有企业建设的重要讲话精神学习不深入,没有坚持经常学习,对有些重大理论观点、重大决策部署理解不深,落实不到位。三是学用结合不够紧密。理论联系实际不够紧密,运用理论指导实践、破解难题、推动改革、加快发展不够到位。理论学习与工作实践相脱节,与省、市布置工作联系不够紧,转化成果不明显,党委理论学习中心组没有撰写调研报告,引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论,效果不太显著。
(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
一是贯彻落实上级决策部署差距较大。集团党委缺乏市场竞争意识、危机意识,在增强企业活力、抗风险能力等方面开拓创新精神不足,做强做优企业主责主业措施不够有力。2020年未按要求完成省、市政府下达的经济考核指标及降本增效任务。二是推进建立现代化企业制度迟缓。集团党委对***总书记关于深化国有企业改革指示精神学习领会不深刻。企业法人治理结构不完善,监事会没有按照要求xx,未能正常履行监督职责;部分子公司“三会一层”形同虚设,党委会、董事会、监事会议事决策事项没有按要求落实。三项制度改革任务要求未能在企业全面推行。三是主动改革创新还有差距。思想观念与新时代要求、高质量发展不相适应,思想不够解放,存在一定的思维定势,谋划集团公司发展思路不够清晰。领导干部因循守旧,凭借以往的经验和自己的想法。对新形势新挑战研究不够,对集团公司发展中面临的苗头性、倾向性和潜在性问题,缺乏提前预判和超前谋划,对集团发展困难缺乏有效办法。对如何提高公司员工能力素质,探索研究得还不够,缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。
(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面
一是解决历史遗留问题力度不够。

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