在2022年宣传思想暨信访稳定工作会议上的讲话（集团公司）（全文6042字）

在2022年宣传思想暨信访稳定工作会议上的讲话（集团公司）

同志们：
　　　　今天，我们召开公司2022年宣传思想暨信访稳定工作会议，主要任务是，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，落实打造践行***新时代中国特色社会主义思想重要阵地行动纲要，总结公司2021年宣传思想、平安建设和信访稳定工作，部署2022年主要工作任务。今天会议表彰了一批先进集体和个人，希望受到表彰的同志们珍惜荣誉、再创佳绩，各部门各单位和全体干部员工要向先进看齐，加强互学互鉴，推动各项工作取得新成效、迈上新台阶。
　　　　时间，丈量着发展的进度；精神，沉淀了奋斗的瞬间。2021年是极不平凡、极其不易的一年。面对新冠肺炎疫情严重冲击和严峻复杂的经营形势，公司上下实干担当，砥砺奋进，全力打好疫情防控攻坚战和生产经营保卫战，体现了“两手抓、两战赢”，圆满实现了各项生产经营目标。优异的成绩凝聚着公司宣传思想、信访稳定战线干部员工演绎的精彩。
　　　　一年来，同志们在公司党委的带领下，紧紧围绕中心，辛勤工作，默默奉献，想了很多办法，付出很多汗水，获得很多佳绩。在宣传思想方面，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，强化理论学习，持续用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；强化凝心聚力，弘扬干部员工抗击疫情、创建绿企、安全生产、推动发展的正能量；强化宣传报道，讲好企业故事；强化文化建设，开展企业优良传统教育，加强绿色文化、健康文化建设，积极组织庆祝中国共产党成立100周年系列工作，统一了思想，凝聚了力量，提升了形象。在信访稳定方面，扎实推动信访“三无”创建，大力开展深入基层主动化解矛盾专项活动，协调处理信访事项x起，处置维稳突发事件x起，积极做好民间投融资受损人员、业务外包改革员工等群体和重点人员的维稳工作，全年信访总量同比下降x％，呈现“六连降”的良好势头，实现“一个确保，两个不出”和“四无”工作目标，确保了企业地区和谐稳定。在此，我代表公司党委，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！
　　　　2022年是一个特殊年份，是党的x大召开之年，是“十四五”规划实施的关键之年。公司“两会”对全年各项工作作了全面部署，开启了奋斗新征程。我们要正确认识所处的历史方位，准确把握所处的发展阶段，贯彻高质量发展要求，切实做好宣传思想、信访稳定工作。
　　　　下面，讲三个方面的意见：
　　　　一、聚焦政治引领走在前列，推动宣传思想工作高质量发展
　　　　党的十九大强调，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设。集团公司党组一贯重视加强党的政治建设，印发《集团公司深化推进党的政治建设重点措施》，提出了具体的党建工作总体思路，坚决把新时代党的建设总要求贯彻落实到位。公司党委认真落实党中央、集团公司党组决策部署，结合实际，明确提出，政治引领走在前列是高质量发展的阶段性目标之一。宣传思想工作是党的政治建设的重要组成部分，要按照“政治引领走在前列”的要求，展示新作为，取得新成效。
　　　　1.要向中心聚焦。一要服务大局导好向。以迎接x大召开为主题，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等教育活动，引导干部员工进一步强化爱党爱国爱企意识；以实现利润目标为重点，加强形势任务教育、压力传导，切实把干部员工的思想行动统一到公司各项决策部署上来。这个压力还是比较大的，大家要有思想准备。今后的压力还会越来越大，近年来我们员工收入保持了较好的上升势头，这是我们全体员工努力的结果，大家对此要有正确的认识。要保持这样的业绩，公司上下必须持续保持压力，把价值创造理念转化为日常行为，持续化压力为动力。二要弘扬先进鼓好劲。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，将镜头、笔头对准基层一线员工，大力宣传公司各单位各部门决战决胜安全保卫战、效益争先战、发展总体战、疫情防控持久战“四大战役”的先进典型、优秀事迹，激发活力，提振士气，充分调动干部员工干事创业热情。宣传工作的力量是无穷的，志愿军为什么能打败世界排名第一的美军，除了灵活的战术，一个很重要的因素就是精神的力量，我们的宣传工作就是要激发全体员工的精神力量，凝聚高质量发展的最大合力。三要强化铸魂育好人。利用党委中心组学习、企业大讲堂、培训教育等形式，开展针对性思想教育活动，引导干部员工学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，大力弘扬社会主义核心价值观、传承企业“艰苦奋斗、争创一流”企业精神和“求实、严细、开放、创新”八字厂风，为高质量发展提供坚强的人才保障。四要提升形象传好声。在社会主流媒体多发稿、发好稿，讲好企业故事，传递企业声音，充分展示公司良好外部形象。
　　　　2.要将责任抓实。去年以来，公司按照集团公司党组关于全面从严治党的要求，进一步完善并印发了《公司党委落实全面从严治党主体责任办法》《党建工作考核办法》等制度。这些都是按照集团公司上位文件来制定的，对宣传思想工作作出了明确要求。比如，严格落实意识形态工作责任制，党委每年至少x次听取意识形态工作汇报；及时组织学习公司“两会”“四干会”等重要会议精神；深入开展传统教育。无论是年度党建考核，还是今年即将迎来的党组巡视，这些制度要求都是检查的标尺，都是硬指标。但从这次集团公司和公司党建考核的情况来看，还存在责任落实不到位的问题。各单位也收到了公司党建考核问题反馈单，比如：“对中央、集团公司党组重要会议精神的学习贯彻不及时”“党委会未对宣传思想文xx作进行研究”“未结合单位实际开展党史学习教育活动”，等等。这些问题还比较普遍，能说明我们的宣传思想工作责任落实好了吗？我们的一些领导干部还停留在喊喊口号、拍拍胸脯、表表态的层面，大家要认真学习相关制度，掌握主要精神，对照制度要求，把宣传思想工作责任落实落细、落到实处。
　　　　3.要把阵地用好。公司宣传思想阵地主要有报纸、电视、微信、网站等，应该来说，都用得不错，取得了较好成效。但对照高质量发展要求，
也还有改进提升的地方。一是用好党建平台，这是集团公司

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