2020年党委书记抓基层党建工作述职报告2500字（全文2525字）

　　　
2020年党委书记抓基层党建工作述职报告
　　　　
　　　　根据安排，现将我2020年抓基层党建工作述职如下：
　　　　一、主要做法及成效
　　　　（一）“三个坚决”，强化第一责任抓联动。一是坚决把政治建设摆在首位。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实落实党委主要责任和履行第一责任人职责，组织开展中心组学习X次，专题研讨X次，始终在思想上和政治上同以***为核心的党中央保持高度一致。二是坚决把职责使命扛在肩上。严格民主集中制，全年主持召开常委会X次，专题研究党建工作X次、巡察整改X次、党风廉政建设工作X次，意识形态工作X次，听取基层党组织书记抓党建汇报X次，深入基层调研党建工作X次，带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活、带头深入基层讲党课，严格落实联系点制度。三是坚决把问题整改落在实处。对上年度述职中查摆的X个问题以及在民主生活会中查摆的X个关于党建工作的问题，已完成整改X个，X个需长期坚持。指导X个被巡察事业单位党组织制定整改“四个清单”，明确工作任务。对软弱涣散党组织和机关党建“灯下黑”重点整顿，亲自督办提升。
　　　　（二）“三个推进”，强化基础保障抓提升。一是扎实推进基层党组织标准化建设。认真制定工作方案和计划，统一编制规范指导手册，组织X次示范培训，推动基层党组织阵地共建、事务共商、资源共享，达到办公场所最小化、服务功能最大化，常态化开展“五个基本”落实情况的检查指导，基层组织标准化建设师验收达标X%。二是扎实推进“两新”党建覆盖。对“两新”组织全面进行信息摸排，查漏补缺，实现党组织覆盖或党的工作覆盖X%；大力在非公企业中层以上或技术骨干中发展党员，近X%的新发展党员集中在非公企业，目前30名年轻企业骨干向党组织递交入党申请。三是扎实推进“两委”能力提升。大力选派党组织书记外出培训，支持开展多种形式的考察学习，村、社区党支部书记每年参加集中培训X天以上。落实党组织书记履职备案，及时完成出缺“两委”补选，每个村（社区）储备X名以上后备力量，全日制大专以上学历占X%。
　　　　（三）“两个找准”，强化方法创新抓载体。一是找准党建引领基层社会治理的载体。在疫情防控中组建党员先锋队4个、党员志愿服务队X个、成立临时党组织X个，加强一线防控人员的关爱表彰，自主开发党建+居民管理系统；深化党组织和党员到社区“双报到”，建立党员“责任区”“示范岗”；推进社区党建联席会议机制，协商解决问题X个，提高党建引领基层治理能力和水平。二是找准党建引领乡村振兴的载体。村党组织书记、党员、基干民兵带头领办合作社X家。不断加强“四议两公开”和“一事一议”民主议事程序的规范监督指导，建立人居环境整治“红黑榜”、评选“十三师好人”，建立健全村（社区）“一约四会”，提高基层自治管理水平。
　　　　二、存在的问题及原因
　　　　（一）督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
　　　　（二）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉，导致个别支部学习流于形式。在疫情防控、退地减水等工作中对职工群众教育引导做的不够深入，政策宣传不到位，导致一些职工群众认识有偏差，对党的政策不理解。
　　　　（三）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施，但“四风”问题仍然不同程度存在。工作标准不高，少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。部分党员同志谨小慎微、害怕担责，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象，“不会干”和“不想干”问题并存。
　　　　（四）基层基础工作不够理想。“两新” 党组织建设工作中，经济、民政部门和组织部门没有形成合力，企业缺乏专职党务工作人员，党组织活动开展不经常。运用网络媒体等信息化手段开展党员教育管理不够，活力不足。党群服务中心建设跟踪落实不够，各项功能还停留在初步阶段。
　　　　究其主要原因：
　　　　一是思想认识还不够到位。在实际工作中，注重抓经济工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与改革发展稳定各自融合不够，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。
　　　　二是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对社区、机关、“两新”等领域党建谋划指导不够，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓村党建那样经常抓、抓经常。
　　　　三是调查研究还不够深入。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。
　　　　四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，导致有的单位工作标准不高、仅仅满足于不出事。
　　　　三、下一步思路和措施
　　　　（一）坚持思想建党，加强党的政治建设。坚持党对一切工作的领导，始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕***系列重要讲话精神学习和培训，创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。以丰富的活动形式，庆祝中国共产党成立100周年。
　　　　（二）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入改革发展稳定大局，建立健全基层党建工作定期通报制度，按照“4+1”模式定期听取基层党组织书记和分管领导抓党建工作汇报，加强党群服务中心功能建设，提升基层党组织服务效能。
　　　　（三）坚持重心下移，提升基层党建水平。统筹做好基层党组织按期换届，严格落实提醒督促把关，选优配强基层党组织班子，不断提高组织建设能力。践行“枫桥经验”，积极构建“党建+”新型基层社会治理模式。
　　　　（四）坚持分类施策，提升组织组织力。切实用好与商丘市基层党建共建平台，细化结对共建措施。坚持分类指导，持续推进支部标准化建设。加大“两新”组织党的组织建设，促进党组织作用发挥。
　　　　（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。严格落实从严治党责任，坚持“一岗双责”制度。继续实施好党风廉政建设“责任清单”，推动反腐倡廉工作加力增效。有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，营造风清气正的良好生态。
　　　　以上述职，如有不妥，请批评指正！
　　　　

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2020年党委书记抓基层党建工作述职报告2500字（全文2525字）

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