2022年工会工作报告（高速公路）（全文6686字）

各位代表、同志们：
　　　　我受xx省xx高速公路处工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请审议。
　　　　一、2021年工会工作回顾
　　　　2021年，省xx高速公路处工会工作在中心党委、工会和处党总支的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全省交通运输工作会议、高速公路运营工作会议总体部署，积极履行工会职能，不断探索创新新形势下做好工会工作的新途径、新方法、新载体，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，团结带领广大职工主动作为、迎难而上，较好地完成了各项工作目标任务，在推动高速公路运营事业高质量发展中积极发挥了工会组织的重要作用。
　　　　2021年，我们着重抓了七个方面的工作。
　　　　（一）思想政治引领持续深入。全处各单位严格执行党的各项纪律，自觉维护以***同志为核心的党中央权威，最大限度地把广大职工团结到党的周围。督促全处干部职工深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和***总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，并按照“八五”普法规划，组织广大干部职工认真学习《工会法》、《劳动合同法》、《宪法》、《民法典》、《安全生产法》等法律法规，不断提升了全处干部职工尤其是一线职工的思想政治素质和法律意识。
　　　　（二）工会组织建设不断加强。一是强化工会组织建设，通过召开工会会员代表大会，健全完善了两级工会组织、女工组织和工会经费审查组织，配备了兼职工会干部，使两级工会组建率达到了100%，职工入会率达到100%。二是加强党政领导对工会工作的支持、重视，持续巩固“工会组织标准化示范单位”与“职工之家”创建成果，处、所（大队）两级将工会工作摆到重要议事日程，圆满完成了帮扶困难职工、节日开展慰问、各类文娱活动、文明创建等各项工作任务，真正将“党组织有号召，工会有行动”的要求落到了实处。三是加强工会工作人员培养，2021年，通过“线上+线下”的方式，积极组织工会工作人员对工会基本理论、工会业务、法律法规等知识进行了系统学习，进一步提高了工会工作人员的政策理论水平和履职能力。四是加强工会财务管理，组织工会、财务人员学习《关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《xx省基层工会经费收支管理实施细则》等文件，并在全处范围内开展了工会财务自查自纠工作，提高了对工会财务管理的思想认识。五是加强工会调查研究工作，通过实地走访、数据统计等形式，对基层工会组织进行了全面深入的调查研究，及时掌握了广大职工的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，为进一步做好工会工作奠定了坚实的基础。
　　　　（三）履职维权能力明显提升。一是严格落实职代会制度，听取和审议行政工作、工会工作、财务工作等报告，征求职工代表的意见和建议，2021年，处工会共立案职工代表各类提案6条，办理落实6条，提案办理从维护职工利益，促进高速公路事业发展大局出发，做到了件件有答复、事事有交代。二是着力推进党务政务公开，主动接受职工群众的民主监督，增强了工作透明度。并加强信访工作，建立通畅的来信来访渠道，及时反馈职工群众对xx处各项工作的意见和建议，保证了我处各项工作的健康发展。三是依法依规维护职工合法权益，按时发放职工工资和一线职工节假日加班费，缴纳住房公积金，购买养老、失业、工伤、生育、医疗等保险，解除了职工的后顾之忧；聘请法律顾问，做好高速公路法律诉讼及职工的劳动争议调解、劳动法律监督工作，切实保护了职工的合法权益，维护了劳动关系的和谐稳定。
　　　　（四）职工素质能力逐步提升。2021年，处工会紧紧围绕中心主责，把握发展大局，团结和动员广大职工充分发挥主力军作用，紧扣省中心“服务质量提升年”活动要求，以通行费征收管理和提升高速公路综合保障能力为主线，积极开展岗位练兵和业务技能竞赛等活动，以春冬综合培训为依托，创新教育培训形式，采取了理论学习与实际操作相结合的学习培训方式，通过开展以军事训练、理论授课、专题讲座、命题考试、文明服务、安全应急和突发事件应对演练为主要内容的培训，取得了较好的效果。同时，督促各单位开展“岗位大练兵”活动，评选业务标兵、星级文明收费员，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。[来自头条号：如来写作网（如来写作网），QQ微信3231169，海量优质文字材料和PPT课件]
　　　　（五）职工需求得到有效满足。一是职工工作条件和生活环境进一步得到改善，进一步加大对“职工之家”设施的投入力度，努力为职工营造温馨舒适的工作和生活环境，提升职工幸福感和归属感。同时各单位因地制宜，绿化美化院落，营造了“雅、洁、绿、美”的生活工作环境，部分有条件的单位对现有菜园和闲置土地进行了规划开发，开辟了种植园、养殖园，丰富了职工食堂“菜篮子”，培养了职工吃苦耐劳及“以站为家、以路为业”的敬业精神。二是关心关爱职工落到实处，坚持“五必访”工作制度，及时开展“五送”活动：“春送福利”在春节来临之际为全体职工发放米、面、油等物品，送去新春的祝福；“夏送清凉”走访慰问一线职工，为职工发放西瓜、饮料、绿豆等防暑降温物品；“秋送助学”及时为困难职工子女解决困难，摆脱困境开辟出了一条崭新的道路；“中秋国庆”从“832平台”公布的“甘味”农副产品中进行集中选购，落实职工集体福利，通过采购帮扶的办法，为推动乡村振兴贡献职工自己的力量；“生日送蛋糕”为全处职工送去美好的祝福，让广大职工都能切实感受到单位集体的温暖和关怀的同时，向社会展示了高速职工的精神风貌。今年以来，全处看望慰问职工680余人次，累计开展“送温暖”、“送清凉”等活动20余次，用于工会开展职工文娱活动、困难救助、节日慰问、职工生日蛋糕等方面投入资金达xxx万元。三是健康检查和疾病预防工作力度加大，组织职工进行了体检，体检覆盖率达100%，并建立了职工健康档案，做到有病早治，无病早防。同时持续为全处干部职工投保了人身意外伤害险，进一步提高了职工身体健康保障系数，得到了全处职工的好评。四是精准帮扶更加务实高效，充分发挥协会帮扶救助作用，积极为困难职工送温暖、办实事，在很大程度上缓解了职工生活上的困难和压力，为职工构筑了一道抵御风险的屏障。2021年，通过入户排查、谈话了解等多种形式，全面、精准、及时掌握协会困难职工家庭生活状况，为各种因不可预测的情况导致特殊困难的5名协会职工提供了帮扶，发放帮扶救助资金xxx元，解决了困难职工的后顾之忧。
（六）文化建设氛围更加浓厚。一是丰富活动载体，激发职工工作热情，结合高速公路运营事业发展需要，因地制宜的开展职工运动会、“学党史·讲交通故事”主题演讲比赛、“学党史、铭初心、强党性、担使命”党史学习教育知识竞赛、“忆百年党史·建时代新功”庆祝建党100周年文艺汇演、素质拓展活动等一系列形式多样

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