公司2019年度扫黑除恶工作总结及2020年工作重点（全文2574字）

　　　
公司2019年度扫黑除恶专项斗争工作总结

　　　　自区委、区政府及区国资委部署扫黑除恶专项斗争工作以来，XX集团高度重视，迅速行动，有条不紊，形式多样的开展各项配合活动，切实形成扫黑除恶的强大声势。现就集团公司年度扫黑除恶专项斗争工作总结如下。
　　　　一、基本情况
　　　　（一）强化组织领导，提高思想认识。年初XX区（XX区）扫黑除恶工作开展以来，集团公司第一时间召开专题会议进行专题研究，成立了由集团公司主要领导任组长、领导班子成员任副组长、各单位（部门）负责人为成员的扫黑除恶专项工作领导小组，深入学习领会***总书记重要指示和全国扫黑除恶专项斗争工作精神，及时传达中央、自治区关于扫黑除恶相关工作安排和“民族团结一家亲”活动、“去极端化”等工作安排部署。先后制定下发了工作实施方案和宣传方案，高位统筹推动集团公司扫黑除恶专项工作，并多次组织各部门、各单位主要负责人参加国资系统以及集团公司扫黑除恶专题会议，切实将党员领导干部思想认识统一到***总书记重要指示精神上来、统一到中央关于扫黑除恶专项斗争的部署和要求上来。
　　　　（二）突出工作重点，做到全员覆盖。自活动开展以来，集团公司先后向各部门、各单位发放了《各区县、各部门扫黑除恶专项斗争三十问》、《扫黑除恶专项斗争应知应会》等学习教育资料，集中观看扫黑除恶专题警示片，要求全体干部职工认真学习领会扫黑除恶专项斗争的重大意义、目标任务、基本原则、扫黑除恶重要文件摘要及应知应会重要事项，使广大干部职工通过阅读学习，了解扫黑除恶专项斗争工作深刻意义及内涵，加深对扫黑除恶相关知识内容的理解和掌握，做到对扫黑除恶专项斗争基础知识的熟知、熟记。截止XX月底，集团公司及所属各单位，共开展了XX批次扫黑除恶专项斗争闭卷知识竞赛活动，累计参与XXX人次，掀起了学习扫黑除恶专项知识的热潮。
　　　　（三）利用有效载体，提高宣传效力。为深入开展扫黑除恶专项斗争，提高干部职工和各族群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率和参与率，按照自治区关于扫黑除恶相关工作要求，年内，集团公司始终将“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“三个白皮书”“民族团结一家亲”与扫黑除恶相结合，坚持以“民族团结一家亲”活动、“发声亮剑”以及“去极端化”为载体，在常态化走访慰问的基础上，组织开展了博物馆参观活动、民族团结植树活动以及宪法法律宣讲进工地、进社区等多种形式的集体活动，进一步铸牢了各族干部职工群众中华民族共同体意识，有效铲除了黑恶势力滋生的土壤。
　　　　（四）做好宣传教育，营造良好氛围。集团公司各部门、各单位结合各自工作实际，开展形式多样的宣传教育活动。在物业小区以及酒店等经营场所，通过音频广播、悬挂横幅、播放电梯广告、发放宣传单等形式开展了宣传教育；在经营管理市场、项目建筑工地，面向当地商户、群众和施工人员开展普法宣传教育，有效引导了各族群众进一步增强法治观念，让扫黑除恶知识走进千家万户，营造了浓厚的扫黑除恶工作氛围。同时，集团公司通过集团微信公众平台，及时推送法治宣传、扫黑除恶相关知识和民族团结活动开展情况，有效提高了扫黑除恶专项工作知晓率、支持率及参与度。年内，先后开展宣传活动XX场（次）、发放宣传资料XXX余份（册）、印发信息简报XX期（XX篇简讯）、张贴悬挂宣传标语XXX余副（条）、音频广播宣传XXX余小时（昼时）、微信公众平台发布信息XX条（篇）。
　　　　二、主要措施
　　　　（一）组织专题学习。学习作为一种获取知识交流情感的方式，已经成为人们日常生活中不可缺少的一项重要内容，特别是专题（主题）学习，使人们学习的内容更突出主题、更富有针对性。全集团上下充分利用党组织会议、行政会议、授课培训、交流座谈等时机，抽取一定时间组织学习，强化干部职工扫黑除恶理论知识，提升自身的思想理论水平。
　　　　（二）加大考核力度。考核是检验学习效果，了解学习情况，通过考核分析学习中存在的不足和问题，以便进一步改进学习方法，有效推进学习效果。集团本部和所属各单位，充分利用阶段各类会议，采取先组织基础理论复习（温习），而后进行理论考核，使干部职工将专项学习始终处于常态化，铭记于心、牢记于怀。
　　　　（三）拓展宣传范围。宣传基本功能是劝服，即通过多种内容和形式，阐明某种观点，使人们相信并跟着行动。集团公司充分利用行业特点，在项目工地、物业小区、酒店宾馆等地点组织宣传活动，进一步丰富了扫黑除恶理论宣传层面和范围。
　　　　（四）丰富宣传手段。面向大众的宣传，通常利用报纸、杂志、书籍等印刷媒介和广播、电视、电影等电子媒介。XX公司在各物业点（区）循环播放扫黑除恶宣传音频；XX公司、XX公司在各施工现场张贴扫黑除恶宣传标语；XX酒店、XX公司在经营场所，利用电子屏滚动显示应知应会内容，设立专项活动意见箱。
　　　　（五）收集反馈信息。黑恶势力往往通过强揽工程、恶意串标、垄断经营、收取保护费等手段侵入建筑行业，阻挠项目建设，损害人民群众和工程参建企业利益。集团公司督导XX、XX、XX，在各建设项目设立举报信息反馈机制，让一线工人勇于监督、敢于揭发，为建筑行业营造风清气正的生产环境。
　　　　三、存在的主要问题
　　　　一是宣传资料还不够丰富、形式还不够多样；二是宣传的渗透力还不够深入；三是工地工人、商铺商户的参与性还不够高，配合意识还有待于提高。
　　　　四、2020年工作重点
　　　　（一）进一步加大宣传力度。让扫黑除恶深入人心，在2019年专项工作的基础上，修改完善工作方案，健全工作体系，增加宣传条幅、展板等宣传工具，拓宽宣传范围。重点倾向施工现场、商铺商户等极易受到黑恶势力侵蚀的群体，提高自我保护意识。
　　　　（二）进一步加大摸排力度。对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖。坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，以各建设项目、物业管理、商业经营、运行企业为单位，以各负责人为第一责任人，牵头负责本体系内的扫黑除恶工作开展，不定期进行潜在黑恶势力摸排，发现问题及时上报或处理。
　　　　（三）进一步加强信息报送。严格执行“周报告”。对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报。每周四下午18点前对各单位上报的工作情况进行收集整理并上报区国资委，对不报、瞒报的单位进行问责。
　　　　（四）进一步发挥群众力量。继续在施工工地推行“群众发现、群众查找、群众举报”的工作制度，依靠群众，服务群众，充分发挥和利用好群众力量，使扫黑除恶专项斗争家喻户晓，营造广大群众广泛参与的良好氛围，形成扫黑除恶专项斗争的强大声势。

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