毛秀军：在市直机关党建工作会上的工作报告（全文7139字）

　　　　
在市直机关党建工作会上的工作报告
毛秀君
（201x年3月9日）
　　　　
同志们：
　　　　按照会议安排，下面，我代表市直机关工委作工作报告。
　　　　一、201x年市直机关党建主要工作
　　　　201x年，在市委的坚强领导下，在方胜秘书长的直接领导下，市直机关各级党组织深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实省第十一次党代会和市第五次党代会及五届二次、三次全会部署，紧紧围绕全面从严治党总要求，服务中心、建设队伍，创新开展机关党建工作，在服务“三抓一优”、推进脱贫攻坚、卫生城市创建等工作中积极展现作为，为咸宁改革发展稳定作出了积极贡献。具体来说，主要体现在以下几个方面：
　　　　1、坚持以学领做，抓实思想政治根基。始终把政治建党、思想建党摆在首位，将党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、***总书记系列重要讲话精神以及省、市全会精神纳入市直机关基层党组织年度学习培训计划，定期督办督查。党的十九大胜利召开后，第一时间策划开展“新时代湖北讲习所（咸宁）”市直机关系列主题活动，向市直机关各级党组织下发新党章12000余册、十九大报告单行本1000余本，举办2期党组织书记专题研讨会和2期市直机关青年党员主题演讲会，在咸宁新闻网、咸宁日报、云上咸宁开展全媒体集中报道，在咸宁机关党建网刊发各类信息动态500余条，迅速掀起学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神热潮。开展市直机关党员红色经典诵读比赛等“全民阅读”系列活动，大力推进学习型党组织建设。坚持党建带群建，组织10场“香城大舞台”系列大型群众性文化活动，举办市直机关广播操、工间操比赛，进一步提升精神文明创建质效。高度重视意识形态工作，健全思想动态分析制度，引导市直党员自觉净化“朋友圈”，市直机关党员干部自觉践行“四个意识”、牢固树立“四个自信”的态度更加坚决、步伐更加坚定。
　　　　2、突出长效规范，建强基层阵地堡垒。突出“一切工作到支部”导向，依托“主题党日”平台，以规范化为重点，全面建强市直机关基层阵地堡垒。一是抓党内政治生活规范。通过统一印发台账手册、召开“主题党日”活动现场观摩会等形式，加强对市直机关各基层党组织“三会一课”等支部工作流程的规范指导；从市直机关99篇优秀党课中评选、编撰30篇《精品党课》并印制下发各党支部组织学习，推动“每月一党课”的组织生活要求落到实处。对直属管理的99家单位进行全方位拉网督查，配合市委组织部对8家巡察整改单位进行跟踪指导，确保高标准整改到位。二是抓基层组织建设规范。新成立直属党组织4家、调整直属党组织7家，改选直属党组织21家、调整直属党组织班子11家；坚持创先争优，评选45个“红旗党支部”；强化市直8家国企基层组织建设，推动党建工作写入国企章程；扎实开展党组织书记2016年抓基层党建述职评议，进一步抓党建工作主体责任落实落地。三是抓党员管理教育规范。严格党员发展流程，全年共发展党员152名，转正党员86名，接转党组织关系1000余人。举办4期市直机关党组织书记、预备党员、入党积极分子培训班，培训学员1000余人。加快推进党员信息化管理，市直机关658个党组织、11054名党员全部录入全国党组织和党员基本信息采集系统。健全完善党费收缴、使用、管理制度，落实党内关怀帮扶机制，慰问困难党员和生产工作一线党员800余名，发放慰问金70余万元，依规返还40个离退休党支部党费20余万元。
　　　　3、服务“三抓一优”，加快转变机关作风。响应市委市政府“三抓一优”决策部署，驰而不息推进市直机关“四风”整治，组织开展“机关联系基层、党员服务群众”系列活动，推动市直机关干部作风大转变。一是扎实开展“三抓一优”作风督查。每月组织专班对市直100余家单位开展“三抓一优”作风作风督查，不定单位、不打招呼、直奔现场、直插末端，实现明察暗访全覆盖。一年来先后约谈党员11人，提醒谈话非党员29人，下发交办单45份，59人受到谈话、批评教育和行政警告处分，在市直机关持续形成震慑，工作作风明显好转，相关工作得到市委主要领导批示肯定。二是深入推进脱贫攻坚志愿服务。持续开展精准扶贫垄上行结对帮扶活动，组织市直机关党员志愿者为贫困户送去现金物资240余万元，政策信息近5000条，开展科技培训2657人次，协调解决困难464个；在工委留存党费中列支80万元，支持部分重点贫困村发展村级集体经济、建设党员群众服务中心；在第四个全国扶贫日期间组织党员志愿者开展扶贫志愿承诺和现场捐款，倡导市直机关广大党员捐出一日工资助力脱贫攻坚，募集资金近30万元。
　　　　4、深化制度创新，全面压实主体责任。完善机关党建工作考评办法，做到“三个纳入”，即：将各单位抓从严治党主体责任情况纳入年度党建工作要点，将各部门党组（党委）书记落实从严治党主体责任情况纳入党建工作考评细则，将各机关党员领导干部落实从严治党主体责任不力、受到纪律处分的情况纳入党建考核内容。健全完善约谈问责工作机制，对落实机关党建工作责任不力、拖拉、敷衍、质量不高的单位实行约谈问责，先后就不按期办理党员转正问题约谈4名党支部书记，就未完成党员发展年初计划任务问题集中约谈14家市直单位党组织书记，就党建工作推进不力问题对9家市直单位发函整改，有效推动抓党建主体责任落实落地。
　　　　5、强化教育监督，持续推进反腐败斗争。扎实开展第十八个党风廉政建设宣教月活动，举办市直单位重点领域和关键岗位中层干部廉洁教育培训班，对市直近600名具有审批权、执纪执法权、项目资金分配权、资产处置权和管钱管人权的中层干部开展教育培训。举办全市《准则》、《条例》知识竞赛，市直68家单位、6个县（市、区）共74支代表队、近400名党员干部参加比赛。举办市直机关纪检干部培训班，180余名机关纪委书记、支部纪检委员、纪检组新调入人员接受专题业务辅导。认真履行职责，研究提出市直机关科级党员干部处分意见7人次。
　　　　在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前市直机关的党建工作还存在一些差距和不足，主要表现在：部分单位政治理论学习不规范，以业务学习代替政治理论学习；“三会一课”流于形式；组织生活会批评和自我批评缺乏辣味，没有点到位，部分领导干部没有以一名普通党员的身份开展批评和自我批评；有的单位对机关党建工作不重视，党务干部素质不高、力量不足。这些都需要我们引起高度重视，认真研究，切实改进。
　　　　二、准确把握201x年市直机关党建工作新要求新任务
　　　　201x年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年。201x年市直机关党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持基层导向、问题导向、效果导向，牢固树立“四个意识”，切实做到“三个表率”，以党的政治建设为统领，全面加强机关党的建设，坚持重点发力，推动机关党建工作再上新台阶，为打造“中国中部绿心”、建成全省特色产业增长极提供坚强保障。关于201x年的工作安排，我们已经下发了党建工作要点，希望大家抓好落实。结合要点，我重点强调四个方面：
1、以维护党中央

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