县法院副院长解放思想改革创新担当实干对照检查与整改措施（全文4890字）

县法院副院长解放思想改革创新担当实干对照检查与整改措施

　　解放思想是推进改革创新的先导，解放思想为法院工作插上了翅膀。根据全县处级领导和科级主要负责同志专题研讨班精神，xx县人民法院深入开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”专题理论学习，本人对照研讨班精神，按照专题学习的要求，积极契合当前工作的大环境、大背景，并结合人民法院执行工作中存在的问题，有针对性地找出问题、提出整改措施和工作计划。

　　一、查摆存在的问题

　　（一）理论学习的劲头不足，运用理论指导实践不够。对理论问题进行系统性的专题学习研讨较少，存在实用主义、拿来主义等现象，没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统的学习,学习制度坚持不好，缺乏持之以恒自觉学习的精神，有时甚至认为只要做好自己的本职工作即可，没有及时学习新知识，缺乏学习的自觉性。我进入司法队伍工作已有xx年了，较长时间的工作后，出现了麻痹大意的思想，行动上也开始随波逐流，放松对自我的严格要求，安于现状。

　　（二）大局意识和政治意识还需进一步提高。主要表现在主动服务全县工作大局上站位不够高、定位不够准，在贴紧全县经济社会发展大局、充分发挥司法工作职能不够，在执行上级个别决策上，领会不够充分、透彻，有时只注重从法院工作方面考虑，从讲政治、讲大局的认识上把握不足，对审判执行业务上硬指标的工作抓得比较紧、落实比较快，对其他工作思考不多、探索不深，强调法律效果多，注重社会效果偏弱，有时认为认真做好本职工作即可，在服务大局方面具体怎样做，如何帮助班子成员和干警提高政治意识、服务大局方面有待进一步加强。我担任分管执行工作的副院长已有8年时间了，在担任领导职务较长时间、处理较多繁重工作后，不可避免地出现了被动作为、按部就班解决问题的现象。因此在解决问题时，思想禁锢较为严重，行动上也受条条框框的束缚，不敢主动作为，也没有勇于创新。

　　（三）服务营商环境有待加强。我本人对服务营商环境的重视还不够，认为不是本人直接分管的工作，就不用关心，不用作为，服务营商环境工作方面仍有待进一步加强。目前存在打击破坏市场秩序和营商环境犯罪行为不够精准，市场主体权益平等保护不够到位，促进依法行政效果不够理想，执法联动不够有力，法官工作站仍未充分发挥作用等问题，特别是企业立案过程效率、民营企业作为当事人在审判执行过程中效率不够高，这些都需要大家齐心协力，解放思想，开拓创新，结合实际情况妥善解决。

　　（四）攻坚克难的勇气不足。对当前新形势下审判执行工作遇到的新情况和新问题预判不够到位，分析不够全面，开拓意识有待提升，解决思路需要革新；工作缺乏新思路、新举措，改革创新不多；工作执行力不强，有时候没有完全按照有关安排部署不折不扣全面执行，工作有推拖现象等。客观上，近年来，县法院接到的案件逐年增长，民商事案件数量也随之连年高速增长，“案多人少”矛盾突出，导致个别案件久拖不决，甚至超审限办案；主观上，缺少攻坚克难的勇气，不敢啃“硬骨头”,有时候存在等待观望思想,缺少攻坚克难的劲头和对重点、难点工作的统筹谋划。

　　（五）自身综合素质、队伍建设有待加强。在新形势新机遇面前，对新发展理念重视不够，领会不透，存在惯性思维，具体表现在:一是安于现状，甘于落后，不思进取，担当作为不够，责任心不够强、作风不够实;二是面对困难和问题，总是先强调客观，不能充分发挥主观能动性，在困难和问题面前一愁莫展;三是机械执法、就案办案，忽视办案效果;四是不善于学习，不钻研业务;五是本位思想严重，缺乏全局思维，对于需要协调配合的事项总是找理由推诿；六是创新意识不强，有时在思考问题、谋划工作中，未能完全摆脱旧的传统观念，往往习惯于旧的思维，习惯于传统的工作方法、方式，凭经验、凭运气去工作，亮点少、创新少，满足于工作一般化等。

　　针对自我查摆出现的问题，我深刻地意识到，人总要成长，进入社会多年，工作久了，如果不照镜子、正衣冠，重新认识自己，解放思想，转变观念，后果不堪设想。在这里，我集中举两个例子，都与我的工作有关。一是永凯xx分公司拖欠蔗农蔗款事件，这个案件至今让我记忆犹新。2015年2月12日，我院立案受理吴庆模等19244名蔗农诉永凯xx分公司买卖合同纠纷案，涉案标的额2.5亿元。永凯集团多次“无赖欠款”行为再次引发了蔗农的激愤情绪，导致千余名涉案蔗农聚集到县政府集体上访，围堵县政府门口，并上街拉横幅游行。该案件处理不好将直接影响到xx经济发展前景和社会稳定。按县委要求，这个案件要在3个月内解决。然而，如果按执行程序一步一步推进，光是评估、拍卖被执行人财产环节，最少也要3个月的时间。因此，我个人认为该案件影响重大，牵涉方方面面，就不想主动担当责任，更没有主动结合案情拿出解决对策，打算按常规程序和路

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