2018年党建工作述职报告(6篇)（全文24007字）

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2018年度党建工作述职报告（区委书记） 1
2018年度党建工作述职报告（企业） 11
2018年度党建工作述职报告（妇联） 18
2018年度党建工作述职报告（公安局） 23
2018年度党建工作述职报告（企业） 30
2018年度党建工作述职报告（银行） 38

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2018年度党建工作述职报告（区委书记）
　　　　
　　　　按照会议安排，我就抓基层党建工作情况述职如下：
　　　　一、主要措施和工作成效
　　　　（一）强化主体意识，严格履行“第一责任人”职责。任职以来，我坚持把抓好党建作为主责主业，认真履行党建工作各项责任。一是严格压实主体责任。根据农村、社区、机关、非公和社会组织不同领域党建特点，研究确立了“1+6”党建工作格局，建立了由区委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、各党（工）委具体落实的基层党建联动工作机制；分领域下发党建任务清单，明确细化了各级党组织责任和党组织书记职责；以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、推动中心工作为主要任务，开展党员干部下基层接地气抓重点促落实活动，下派各级干部X余名，覆盖所有村组社区网格；帮扶基层争取项目X个，解决实际问题X个，协调资金X多万元。二是认真履行第一责任。主持召开7次常委会议专题研究基层党建重点难点问题，就抓党建工作与区委各常委、直属党（工）委书记、区直部门党组（党委）主要负责同志及部分非公企业党组织负责同志进行“一对一”“一对多”谈心谈话X余人次，到乡镇街、村（社区）调研指导基层党建X次，梳理党建突出问题X项，摸排软弱涣散党组织X个，全程指导整改落实。三是紧抓全面从严治党。制定《全面从严治党“两个责任”清单》，明确了区委主体责任、区委书记第一责任、常委班子成员“一岗双责”和纪委监督责任；建立“两个责任”监督平台，完善督导工作机制，对X名履职不力党员干部进行追责问责。四是着力优化考核体系。坚持把基层党建工作纳入年度目标责任考核体系，增加党建赋分权重，建立“党组织建设+班子建设+工作实绩”三位一体考核模式，严肃考责问责。
　　　　（二）强化政治意识，深入学习宣传贯彻十九大精神。一是迅速安排部署。召开常委会议对学习宣传贯彻工作进行专题部署；召开区委八届七次全会审议通过《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神、决胜全面建成小康社会、奋力谱写XX区跨越发展新篇章的决定》，对做好当前和今后一个时期的学习宣传贯彻工作指明了方向、提出了要求、作出了安排。二是深入开展学习。区级层面，采取十九大代表介绍学、理论中心组研讨学、专题报告会辅导学、反复研读深入学等形式，组织全区副科级以上党员干部常态化开展集中学习；镇村层面，区委常委、基层主要负责同志深入一线开展宣讲，区委宣讲团到机关、农村、社区、企业、校园开展全覆盖宣讲；各地各单位通过举办读书会、研讨交流会、专题党课、举办知识竞赛等载体，因地制宜开展专题学习。三是大力营造氛围。在区内主流媒体平台开办“聚焦十九大”“十九大时光”等专栏专版X个，刊发稿件X余篇，制作各类宣传条幅X条，设置宣传画板X余处，张贴宣传挂图X余张。
　　　　（三）落实从严要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是建立健全一系列严抓学习、深入研讨、狠抓督查的工作制度体系，结合农村、城市、非公、机关四领域党建工作创新设计“4+N”载体活动，将***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神纳入“两学一做”重点学习内容，多层次、多举措推动党员干部真正学懂弄通做实。二是认真抓好地方党委、党组和党的机关工作条例等党内法规学习培训、执行落实和督查指导，通过开展党建业务培训、制发规范党内生活文件、发放学习资料等措施，推进民主生活会、“三会一课”等组织生活严肃规范。三是全面施行发展党员全程跟踪纪实审核制度，探索施行流动党员持证管理制度，常态化落实民主评议党员制度，初步形成了防止党员失联、党员违纪违法处理不及时、基层党组织不按期换届、党费收缴不规范等多项长效机制，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。
　　　　（四）强化组织引领，全力推动抓党建促脱贫攻坚。一是以贫困薄弱村为重点，及时调整撤换村书记X人，贫困薄弱村班子全部配强配齐，分类储备村级后备人才X人，为明年村“两委”换届提前做好准备；严格落实“分级负责、全员覆盖”要求，区镇村三级联动，举办村干部培训班X场次，全覆盖培训村干部X人次，进一步夯实了村干部干事创业的思想理论基础。二是调整充实驻村第一书记力量，制行“五定”管理制度，驻村第一书记帮助基层解决实际问题X件。三是结合巡视整改，跟踪抓好X个三类村的整顿转化，实施产业、民生、集体增收项目X个，各村顺利完成转化升级。四是着力发展壮大村集体经济，全年打捆投入各类资金X万元，全面消除剩余X个“薄弱”和“空壳”村，全区X%村集体稳定收入达到X万元以上，X%村达到X万元以上；相关做法在自治区党建制度改革推进会上进行交流，XX被推荐参评中组部“发展壮大村集体经济典型案例”。
　　　　（五）强化基础保障，狠抓基层党建重点任务落实。在农村，全面加强村级组织规范化建设，培树打造农村社区化示范村X个，区镇村三级政务服务实现互联互通；巩固深化村组集体“三资”委托代理工作，各镇乡监管审批资金X亿元，纠正违规事项X件，拒付不合理开支X万元。在城市，制定社区党建和社区建设三年行动计划，致力打造“五型社区”，实施党建创优项目X个，提高办公经费X万元，招聘社区专职人员X名，新改扩建社区场所X个，累计向社区投入帮扶物资X余万元。在机关和国有企业，制发标准化建设方案，按照不低于X%的比例打造了一批示范点，创新开展“三争一承诺”活动，严厉整治机关党建“灯下黑”，促使机关和国有企业党建进一步严肃规范。在非公和社会组织，实施非公企业和社会组织党建创优工程，非公和社会组织党组织覆盖率分别达到X%和X%；投入X万元高标准打造X个非公和社会组织示范点，实现典型引领全领域覆盖；制发《园区党建规范提升工程实施方案》，投入X万元在开发试验区启动建设了X平米的党群服务中心。
　　　　（六）注重团结引导，广泛凝聚统一战线服务大局合力。一是坚持政治引领，把《统一战线工作条例（试行）》《宗教事务条例》等统一战线理论方针政策纳入各级理论中心组学习内容，各级党政领导带头开展统战理论宣讲X次，统一战线共同思想政治基础持续巩固。二是强化组织领导，完善区委集中领导、统战部门牵头、各基层党（工委）及区直有关部门党组（党委）协调配合的领导机制，明确各级分管领导职责，大统战工作格局进一步完善。三是强化责任落实，将统战工作列入区委年度考核内容，印发工作要点和考核细则，定期开展督查调研，做到统战工作与其他工作同谋划、同部署、同落实。四是落实党政领导干部与统战人士交友联谊制度，注重解决难点问题，先后解决非公企业发展资金X余万元，落实宗教教职人员生活补助待遇X万余元，为小五家清真寺食堂重建筹集资金X万元，解决静安寺建筑安全隐患等统战领域实际问题X个。
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　　　　（七）突出问题导向，扎实推进各项整改任务落地见效。一是把抓好巡视反馈整改作为加强党的领导、强化党的建设、解决管党治党“宽松软”问题的重要契机，从全面认领、主动认账，到制定方案、明确责任，再到狠抓落实、贯穿始终，各项整改工作持续有力向前推进，截至目前，中央巡视“回头看”反馈的X方面X项问题和自治区党委巡视X反馈的X方面X项问题的整改落实工作已按计划进度基本完成，需长期坚持的整改事项均已纳入日常工作持续推进；自治区党委第六巡视组巡视我区期间，全区上下站在政治和大局的高度全力配合巡视组开展工作，主动查摆、配合查找自身存在的突出问题，现已全面启动整改落实。二是根据去年党建述职市委领导指出的X方面问题，共制定具体整改措施X条加以推进，针对“‘两新’组织党组织作用发挥不够”问题，印发了《调整理顺非公和社会组织党建工作管理机构的意见》，成立了区非公和社会组织工作委员会，明确了工委成员职责，基本实现机构、人员、编制、经费和职责“五到位”，同步实施非公和社会组织党组织规范化建设，有效推动了党组织履职尽责，发挥作用；针对“个别社区基础设施建设相对比较薄弱”问题，全年整合资金X万元，新改扩建村、社区活动场所X个；针对“机关党建存在薄弱环节，作风建设还有短板，职能发挥有差距”问题，整合资金X万元，按X%比例打造一批党组织标准化示范点，专项开展机关党建“三争一承诺”活动，促进带动了广大党员干部立足本职、发挥先锋模范作用。
　　　　二、存在问题和原因分析
　　　　存在问题：一是党建工作总体推进不够平衡。尽管在推动农村和城市社区党建方面取得了一些成效，探索实施了一些务实管用的措施和办法，但基层党建总体推进仍不平衡，特别是针对部分机关党建“灯下黑”、非公和社会组织党组织作用发挥不够等问题，缺乏更具有针对性的招数，制度建立、执行不够到位，在一些方面监督问效也不够严格，导致与农村、社区党建相比，机关、非公企业和社会组织党建还有较大差距。二是党建引领作用发挥不够充分。虽然我区在“党建示范引领”方面下了很大功夫，通过采取区直单位结对帮建、下派驻村第一书记、驻村工作队系列举措，在一定程度上强化了党建引领作用，但将党建工作与经济社会发展各项事业结合的不够彻底，与一些重点工作对接的也不够紧密，对照党的十九大提出的“提升组织力”“突出政治功能”等有关要求，仍存在较大差距，还需进一步加大对新形势下加强基层党建引领的统筹谋划，把抓党建有效融入到推动经济社会发展大局中去研究和摆布。三是“两学一做”学习教育不够深入。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是新形势下坚持思想建党、组织建党和制度建党的有力抓手，是严格党内政治生活、加强党的思想政治建设的有效途径。然而在推进过程中，学习教育载体搭建不够丰富，推动“学”“做”结合的措施不够有力，以“两学一做”促作用发挥的机制不够健全，组织群众党员、离退休党员、流动党员开展学习教育不充分，学习教育的深度和广度有欠缺，导致有的基层党组织凝聚力、战斗力、号召力不强，一些党员精神状态和能力素质与新时代建设发展所需不相适应。
　　　　原因分析：一是亲力亲为抓落实不够。作为全区抓党建工作的“第一责任人”，虽然在思想上对抓基层党建工作高度重视，但具体落实中，把更多精力用于了抓项目、谋发展、保安全、惠民生，特别是今年对于XX区来讲比较特殊，任职后，我与区委一班人把大量精力投入到应对XX事故不利影响、全力扭转安全生产被动局面中去，对党建工作更多是规定动作常规做，缺乏更有针对性地研究和加强，我个人主观上认为组织、纪检、宣传等几个主要关键点都有分管领导在把关推进，在一定程度上放松了对党建工作实施过程特别是一些工作落实效果的严格把关，虽然几次到基层就党建工作进行调研，也经常在不同场合强调党建工作的重要性，但对如何进一步抓好基层党建、如何更好发挥党建统领作用深入思考偏少，在抓常抓细上有差距。二是调查研究不全面。今年我下基层调研虽然比较多，但专门、系统地就基层党建开展调研频次不够，更多时候是在综合性调研中简单看看、草草谈谈，第一手资料掌握不细致、不全面，一些情况虽然掌握但还不够深入，导致对症开方、精准施策做得不够。三是监督问效不够严。一年来，区委常委会多次研究党建工作，区级层面也建立健全了一些制度和措施，但在实际操作过程中，对相关制度执行落实情况没有经常过问、加压推动，对一些有差距的党组织缺乏“有痛感”的严厉问责，党建履责不力的典型抓得比较少，导致个别党组织和党员干部思想认识上仍有偏差。
　　　　三、下一步工作思路和主要措施
　　　　今后工作中，我将以深入学习宣传贯彻十九大精神为核心主线，认真落实中央、自治区党委和市委部署，严格履行“第一责任人”职责，扎实做好抓基层、打基础各项工作，推动我区基层党组织建设真正过硬、全面过硬。
　　　　一是以党的十九大精神武装头脑、指导实践。将学习宣传贯彻党的十九大精神与贯彻市委X届X次全会精神、推进“两学一做”常态化制度化和做好基层党建各项工作深度结合，坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装全党，组织动员全区各级党组织和全体党员干部在学懂弄通做实上持续发力，提前做好“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作，努力把学习成果转化为做好工作的坚定信心和思路举措，以实实在在的基层党建工作成效体现牢固的“四个意识”。
　　　　二是以高度的政治自觉扎实履责、全面尽责。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的工作理念，切实履行党建“第一责任人”各项职责，坚持带头抓、亲自抓，督导班子成员积极抓、各级书记全力抓，在从严要求自己履责的同时，用好述职评议考核这个“指挥棒”，逐级明确责任、压实担子、敲钟问响，实现职责、措施、成效“三明确”“三具体”，确保党建各项任务落实。
　　　　三是以有效的工作举措统筹推进各领域党建工作。以提升组织力、突出政治功能为重点，坚持抓基层、强基础不动摇，抓全面、强整体不松劲。结合做好村“两委”换届选举，进一步选优配强村级班子；结合实施“乡村振兴”战略，继续把脱贫攻坚作为农村基层党组织的重大政治任务，多举措调动激发党员干事创业积极性；深入开展农村集体经济“提质增效”工程，力争到2018年底所有贫困村集体稳定收入达到X万元以上，全区X%村集体收入达到X万元以上；扎实开展“评星定级、动态管理”，分类培树农村党建示范典型，持续排查转化“三类”村党组织，着力解决虚化、弱化、边缘化问题，推动农村基层党建全面进步。进一步加大社区场所建设投入力度，着力改善社区服务场所，加强社区人员培训、管理和使用，依托社区党建创优项目，积极探索社区党建工作新方法，打造一批社区党建工作特色品牌。以抓好“两个覆盖”为着力点，持续推进“非公企业和社会组织党建创优工程”,积极搭建党组织活动平台，推动党建工作与企业生产经营互促共荣。认真落实《党组工作条例》和《机关基层组织工作条例》，完善落实机关党建常态化考核机制，严格执行“三会一课”等基本制度，严厉整治机关党建“灯下黑”问题，培树打造机关党建典型，全面提升机关党建工作水平。

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2018年度党建工作述职报告（企业）
　　　　
　　　　一年来，在省委、省国资委党委的正确领导下，XX公司党委全面履行抓党建主体责任，认真学习贯彻党的十九大、省委X届X次全会以及全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，我自觉履行抓党建第一责任人职责，推动党建工作责任制全面落实，现将履行情况述职如下，请予评议。
　　　　一、履职情况
　　　　一是抓责任履行，发挥党委领导作用。公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，我认真履行第一责任，全年主持召开党委会X次，研究部署党建、战略转型、巡视整改、业务发展等重点工作；制定公司《2018年党的建设工作要点》《关于深入开展X活动的实施方案》等文件；党委理论中心组集体学习X次；召开党的建设暨党风廉政建设工作会、贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作安排部署会、深化以案促改工作推进会、基层党组织书记抓党建述职评议会等重要会议，安排党建重点工作。在公司纪念建党97周年暨“七一”表彰大会上，讲了专题党课。在参加所在支部“三会一课”或主题党日活动时，就不同时段党建重点工作提出要求。修订公司《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》，规范党委会议事流程，落实前置审议程序，完成党建进公司章程工作。建立抓党建工作台账，签订并落实《2018年基层党建目标责任书》，压实支部党建责任。
　　　　二是抓政治建设，旗帜鲜明讲政治。深入开展“四个意识”专项教育，持续以党员亮身份、XX活动等为载体，教育党员强化党的意识，提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。组织召开XX等X个专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，抓好问题整改；组织开好组织生活会，开展民主评议党员工作；持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月安排支部活动内容，规范落实“三会一课”制度。
　　　　三是抓思想建设，注重强化理论武装。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务，采取专题培训班、党委理论中心组学习研讨、“三会一课”、知识竞赛、“XX论坛”、“XX讲堂”、党性教育活动等形式，教育引导广大党员干部职工用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业改革发展上来。
　　　　四是抓组织建设，提升党支部组织力。优化支部设置，选优配强支部班子，实现组织覆盖和工作覆盖。深入开展争创“XX”活动，引导经营一线党员以业绩为导向创先争优、管理岗位党员以优化服务为目标提升水平。开展“XX”喜迎建党97周年主题系列活动。严格落实发展党员工作全程纪实制度，严格发展程序，发展新党员XX名；严格规范党费收缴使用管理，按规定提取党建工作经费。
　　　　五是抓队伍建设，坚持突出政治标准。以组织选任和市场化选聘职业经理人相结合的方式，做好公司本部中层管理人员及下属子公司领导班子成员选聘工作，初步建立了市场化选聘职业经理人工作机制，市场化选聘了XX，引进了XX、XX等专业技术人才。深入开展“XX”活动，引导知识分子自觉弘扬践行爱国奋斗精神，为公司发展献计出力。
　　　　六是抓意识形态，不断强化舆论引导。落实意识形态工作责任制，X次召开党委会专题研究部署意识形态和宣传思想工作。成立公司反邪教工作和宗教工作领导小组，制定专项工作方案，做好职工思想政治引领工作。加强对公司网站、微信公众号等载体的日常监管，强化正面宣传引导，做好对内对外宣传工作。
　　　　七是抓正风肃纪，推进全面从严治党。公司党委、纪委严格落实“两个责任”，把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，构建全方位监督体系，签订全面从严治党目标责任书、廉洁从业承诺书、XX承诺书、XX承诺书，进行集体廉政谈话，组织参观见学和法律党规学习活动。支持纪委监督执纪问责，深入开展违反中央八项规定精神问题专项整治，反“四风”、转作风，推动落实管党治党责任。
　　　　八是抓巡视整改，进行全面“政治体检”。把贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作作为一项重要政治任务，对XX项整改任务主动认领、照单全收，不回避、不漏项、不打折，制定整改方案和多个专项整改方案，细化措施，明确责任，挂图作战，紧盯整改工作进度，定期报告进展情况，确保每项整改任务落实落地、每个问题都真改实改。
　　　　二、存在的主要问题
　　　　在党委班子成员的大力支持下，本人在抓基层党建工作方面虽然取得一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：
　　　　一是理论武装仍需要不断加强。虽然采取多种形式对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行了宣贯学习，但理解得不深不透不实，学思用结合不够，需要持续抓好学思践悟。
　　　　二是思想认识还需进一步提升。个别基层支部对新时代企业党建的重要性和紧迫性认识不足，有的支部委员把“支部委员”仅仅当成个头衔，重行政职务而轻党内职务，对支部党建工作参与和过问较少，政治站位有待进一步提升。
　　　　三是党建工作融入的效果还不够好。个别基层党支部因缺乏经验、业务繁忙等原因，在党建工作上下气力不够，党建工作与中心工作的结合还不够紧密，与公司改革发展、经营管理、职工思想贴得还不够紧。
　　　　四是抓基层支部建设的办法还不够多。对照新时代党的建设总要求，特别是通过学习对照中央新出台的《中国共产党支部工作条例（试行）》，自己作为党委书记，感觉对抓基层支部建设的办法措施还不多、不新，还需要在打通基层党建责任落实的“最后一百米”上下功夫。
　　　　五是党务工作者队伍的素质还不够高。由于公司规模相对较小，各支部书记、委员均为兼职，公司党务部门的一些同志由业务岗位轮换到党务工作岗位时间不长，对党的理论把握得还不够精准，对企业党建业务知识掌握得还不够全面，党建工作的办法还不够多，存在本领恐慌的问题。
　　　　六是党建制度落实还不完全到位。近年来，随着国有企业党建工作的全面加强，党支部“三会一课”制度落实情况虽然较以往有了很大程度的改观，但公司个别党支部仍存在活动开展不及时、工作落实不到位、党内政治生活质量不高等问题。
　　　　七是干部人才队伍建设亟待加强。公司干部人才队伍现状不能完全满足企业战略转型、改革发展的需要，亟待深化内部三项制度改革，通过优化机制、教育培训、引进人才等途径，加强干部人才队伍建设，激发企业战略转型发展活力。
　　　　八是基层支部党建工作特色不明显。公司各支部在组织参加公司党委组织开展的活动方面做得较好，但支部自身工作缺少创新和特色，不少支部仍多停留在学习文件、传达精神、上上党课、搞搞主题党日活动等层面，存在推一推、动一动的现象，主动作为、彰显特色方面做得不够。
　　　　三、下步打算
　　　　一是全面履行党建责任。落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设放在首位，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，保证党和国家、省委省政府和省国资委党委决策部署在企业的贯彻落实。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大建设武装头脑、指导工作实践。
　　　　二是切实抓好基层基础。坚持党委理论中心组学习制度，规范落实党支部“三会一课”；加强领导班子自身建设，牢固树立“四个意识”和“四个自信”；突出政治标准，选优配强中层以上管理人员；坚持党管人才，面向社会选聘政治素质高、业务能力强的经营管理人才；做好各级经营管理人员、党务工作者和党员教育培训工作；严格标准和程序，做好党员发展工作；落实支部书记管党治党责任，严肃党内政治生活，开好民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作。落实意识形态工作责任制，做好内外宣传和舆论引导工作。
　　　　三是持续推动党建创新。持续开展XX、“XX”和主题党日活动，定期举办“XX论坛”和“XX讲堂”，持续探索党建工作创新载体，打造具有公司特色的党建工作品牌。
　　　　四是持之以恒正风肃纪。严格落实“两个责任”，落实管党治党责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，综合运用纪检、监督巡察、审计、考评、述职述廉等方式，加大对落实“两个责任”的监督检查。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈反“四风”、转作风。坚决查处违法违纪问题，以严肃问责推动责任落实。

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本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！
2018年度党建工作述职报告（妇联）

　　　　按照会议要求，现将本人履行基层党建“第一责任人”职责和抓基层党建工作情况报告如下，请各位领导和同志们评议。
　　　　一、履职工作情况
　　　　（一）强化担当意识，切实履行主体责任。始终把抓好党建作为最大政绩和根本保障，坚持“党建带妇建、妇建服务党建”工作理念，以抓实基层和建强支部为主线，坚持做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，形成支部书记负总责、分管领导分工负责，领导干部“一岗双责”的党建工作格局。坚持把党的政治建设摆在首位，自觉旗帜鲜明讲政治，把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严贯穿工作学习生活全过程，抓实党员日常管理、业绩评定和民主评议等工作，建立定期自查问缺、限期整改落实、年度考核问责的考评机制，把全面从严治党要求落实到每一名党员，实现了压力层层传递、工作有效落实。
（二）强化理论武装，不断坚定理想信念。始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础，以“两学一做”学习教育和干部队伍建设年活动为契机，从落实“三会一课”制度入手，通过集中学习与个人自学相结合、学习原著与研讨交流相结合、理论学习与工作实践相结合的方式，坚持不懈加强对***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神的学习。年内共开展集体学习X次，领导干部讲党课X次，专题讨论交流X次，引领广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，用实际行动坚决做到“两个维护”，