财政局行财科2019工作总结暨2020年工作要点（全文3760字）

县财政局行财科2019工作总结暨2020年
工作要点
　　2019年，行财科在局党组的坚强领导下，认真贯彻执行县国库集中支付管理及有关财政资金管理规定，紧紧围绕全局与科室中心工作目标，强化预算执行，加强财政资金支出管理，一年来主要开展了以下工作：
　　一、2019年主要工作开展情况
　　(一)强化指导，按时完成xx年部门决算。指导、审核77家县直部门xx年部门决算工作，汇总分析各单位决算数据真实性与准确性，指导、收集部门决算分析及填报说明，按时上报国库科。
　　(二)强化审核，准确清理部门结转结余资金。按照全县财政存量资金清理工作部署，认真清理归口管理部门xx年-xx年部门结转结余资金。按时审核汇总上报各单位部门结转结余资金，确保数据准确。
　　(三)强化基础，做好公立医院改革相关工作。一是与县审计局一起组成联合小组，对xx县中医医院、xx县人民医院因基本建设形成的债务进行核实，经调查相关会议纪要、合同、财务资料，并进行分析、计算。核实认定公立医院基础设施建设债务11791.99万元，其中：县中医医院3241.99万元，县人民医院8550万元。核实认定后的基础设施建设债务由县财政承担债务本息偿还责任。二是积极与县卫计局、县人民医院及周边县对接，了解掌握财政对公立医院人员经费的保障情况，重新测算确定xx年床位补助标准2.4万元/床。
　　(四)强化数据核实，按要求开展教育督导自查。收集整理xx年至xx年教育投入相关数据，积极与教育部门对接，按照教育考核口径，准确填报教育考核报表数据，按时完成教育督导考核自查。xx年全年安排教育支出49985万元，占全县财政支出20.46%，其中县级财力安排教育支出36371万元，同比增长0.31%，高于财政经常性收入的增长。同时生均教育事业费及公用经费逐年增长，充分体现了财政安排对教育事业的倾斜。
　　(五)强化对接协调，按时完成养老保险与职业年金征缴启动及后续工作。一是积极与社保局、软件公司对接，及时了解、协调解决养老保险与职业年金启动中遇到的各种问题;二是结合实际，修改完善工资统发系统项目设置，确保全县机关事业单位养老保险与职业年金的正常征缴归集。
　　(六)强化财政监督，及时开展就业资金专项检查。按照科室目标安排，对就业资金账务核算、资金支出等方面进行专项检查。检查后形成专项资金检查报告，总结、研究、分析就业资金财务管理中存在的问题，针对存在问题提出具体建议，下发单位征求意见稿，促进财务管理规范化、科学化。
　　(七)强化预算外支出管理，做好单位经费拨付建议。认真查询单位年初预算专项支出执行情况，围绕县委政府中心工作，结合单位上年结余资金情况、申报追加资金用途及全县财力情况，认真分析研究，提出合理的经费拨款来源、拨款金额建议等，为领导签批预算单位拨款报告提供参考。
　　(八)严格要求，认真做好国务院第四次督查相关工作。按照《国务院关于开展第四次大督查的通知》精神及相关指标分解，严格按照县委政府工作部署及督查局要求，积极主动与上级省市部门对接，认真统计数据，查找上级文件及会议精神，规范拟写自查工作报告。共完成提高自然灾害生活补助标准、城乡医疗保险、养老保障等6个项目自查整改、相关报表填报及资料收集准备工作。
　　(九)严格时限，及时下达部门决算批复。
　　参照市财政局部门决算批复数据要求，认真统计各单位xx年全口径财政收支、结余及公共预算财政拨款和政府性基金财政拨款收支、结余数据，于xx年7月16日下达了66家归口管理单位xx年部门决算批复，符合预算法规定。
　　(十)强化监督，认真开展单位财务检查。
　　按照单位财务大检查工作安排，按时完成21家单位财务检查。一是重点对21家预算单位xx年度财务制度建设、非税收入管理、银行账户管理、财务规范化、财政授权支付及政府采购等方面进行查看取证，形成工作底稿;二是梳理分析相关检查资料及工作底稿，总结存在问题，根据相关法律法规提出合理整改建议，拟写财务检查报告并下发单位，进一步规范单位财务管理。
　　(十一)强化预算管理，认真做好预算执行进度通知提醒。针对上级预算执行进度指标要求及单位工作部署，认真统计归口管理单位xx年上级专项资金、本级专项资金、往年结余资金全年预算安排数、已批复计划数、支付数及支出进度数，下发文件通知提醒各预算单位，为提高我县支出进度奠定基础。
　　(十二)强化审核，按时完成xx年预算调整及2018年部门预算。已是耐心做好预算单位填报指导及业务咨询，认真审核单位人数、人员经费及专项经费年初预算数、调整变动数及相关资料，确保调整预算数据真实、准确，并按时汇总上报;二是认真研究部门预算软件设置、项目设置、公式取数设置等，及时发现问题，不断与软件公司对接，不断完善完善修改软件设置，确保按时完成2018年预算编报。
　　(十三)强化责任意识，认真做好县人大、上级部门调研及会议汇报等相关数据的统计、材料的拟写，做好代开会议以及领导安排的其他临时工作。
　　二.2020年工作安排
　　按照会议安排，结合全局中心工作及财政改革工作要求，特对行财科2020年工作简要安排如下：
　　一.强化支出审核管理，严格按工程进度及时间进度合理审核下达各预算单位用款计划。针对2020年预算经济分类改革实际，研究完善用款计划审核要素。
　　二.积极与上级部门对接协调，研究学习绩效评价工作做法，将部分重点专项资金纳入绩效评价范围，以绩效评价助推预算编制的科学化。
　　三.认真做好归口管理单位部门预算、调整预算数据及资料的收集、审核及汇总上报工作，确保数据真实、准确。
　　四.强化民生资金监督管理，不定期开展专项资金使用情况抽查，确保资金使用合理规范，做到有记录，有资料，有报告，以检查促进单位财务管理。
　　五.加强部门结转结余资金管理，做好月报数据收集、审核、汇总工作，并按时上报。强化部门结转结余资金执行力度，切实减少结转结余资金量。
　　六、按照省市工作要求，做好公职人员借款清理及催促单位上报工作，及时审核汇总上报。
　　七.按照省市部门决算会议精神，指导归口管理部门决算填报，认真细致审核预算单位决算数据，提高决算工作质量。
　　八.严格执行《预算法》，按时完成归口管理部门决算批复工作，指导督促单位按时完成决算公开工作。
　　九.加强社会保险基金、被征地农民社会保障资金及世行贷款等财政专户资金管理，进一步完善账务处理，确保专款专用及资金安全运行。
　　十.结合省委关于清理重点支出挂钩事项精神和县级财力实际，继续做好单位拨款报告建议签批，为领导决策提供有用参考。
　　十一.按时完成社保基金决算，确保数据准确完整，按时上报;做好政法转移支付报表填报、审核及汇总上报工作。
　　十二.结合上级关于村干部生活补贴及基层组织补助的相关文件精神，及时统计收集有关基础数据，及时下达乡镇专项补助资金文件。
　　十三.做好上级部门及领导安排的其他临时工作。
　　三、存在问题及下步工作打算
　　(一)用款计划管理还需进一步加强。单位用款计划申报执行不尽合理，对于金额较大且短时间内无法执行的预算指标，仍存在一笔指标申报一笔用款计划的情况。同时因单位公用经费定额标准较低，部分小单位因人员编制数较小，全年公用经费预算数较实际需要差距较大，致使公用经费超进度、超预算现象较为普遍。下步将进一步细化项目资金用款计划审核管理，杜绝一笔指标申报一笔用款计划的现象。对于公用经费超进度的情况，只有从源头上予以调整，提高公用经费人均保障标准加以解决。
　　(二)单位财务管理还需强化。通过xx年度部门决算审核发现，因多年会计集中核算与国库集中支付管理并行的财政支出管理模式，单位会计核算及支出的监督审核集中于国库收付中心，使转轨后的部分单位财务人员财务经验及管理水平都较为欠缺，加之人员更换及工作责任心不强等原因，使其单位财务管理非常弱化，规范单位财务管理，提高单位理财水平任重而道远。为进一步提高单位财务能力与管理水平，建议：一是结合每年财政主要业务工作内容，适时开展财政业务知识培训，包括财政业务操作流程、结转结余资金管理、会计基础工作规范、行政事业单位会计制度、会计法及预算法等。
　　(三)因归口管理单位过多及日常事务过于繁杂，科室人员常疲于应付于各种人员经费调资增资审核、工资发放审核、用款计划审核、结转结余资金清理、借款清理、拨款报告建议及征求意见稿建议签转等日常事务，对其他如机关事业养老保险支出管理、小额贷款资金运行管理、以及单位财务管理监督指导等工作较为弱化，且缺乏研究思考，同时也影响日常工作质量及工作效益的进一步提高。
　　经与市财政局相关处室对接，我科室归口管理单位中：移民局归口管理处室为市局农业处，土地储备交易中心归口管理处室为市局综合处、商务局归口管理处室为市局经建处，供销合作联社、国资公司、工信局3家单位归口管理处室为市局企业处。为方便工作开展及与上级部门的对接协调，一是建议参照市局管理单位模式，将行财科管理的县移民局、县土地储备交易中心、县商务局、县供销合作联社、县国资公司、县工信局6家单位调整到对应的其他科室管理;二是按此调整后，我科室管理单位仍为60家，对应市局业务处室为行政政法处、社保处、教科文卫处三个处室，其他区县财政局也均设置有社保处。近年来财政业务管理工作更加细化，要求也更高，涉及各单位资金管理及其他多数日常工作，都按照业务科室管理单位分工安排。要按时按要求完成相关工作实属不易，为解决人手少工作量大的问题，下步将积极与周边区县财政及编办对接，寻找设置社保科文件支撑，争取设立社保科以强化对社保资金的管理，届时请领导支持为谢。