主题教育专题民主生活会对照检查材料（县委班子3700字）（全文3692字）

县委常委班子主题教育专题民主生活会
对照检查材料

　　　　按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求及《全县“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》安排，县委常委会对照***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边标准，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知敬畏、存戒惧、守底线，群众观点、群众立场、群众感情、服务群众，思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等四个方面深入查摆突出问题，仔细剖析原因，明确了整改方向，制定了整改措施。现将县委常委会班子剖析检查情况报告如下。
　　　　一、存在的主要问题
　　　　（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是理论学习不深入不系统。有些同志对政治理论学习重视不够，自学的时间少，理论学习不够系统，对上级政策学习不深入、理解不系统、把握不全面、运用不精准；一些党员领导干部学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想浮在表面，在学懂弄通做实上有差距，没有真正入心入脑，融会贯通不够；有的同志在落实***总书记重要讲话及指示精神上还不到位，思路还不够明晰，结合脱贫攻坚、招商引资、新型城镇化建设、三农等重点工作提出的具体举措还不够多，没能把新时代新思想、新战略转化为推动工作的强大动力。二是政治修养不够高。有的同志政治敏锐性不强，对各种错误思潮、错误言行和少数干部“乱议论、乱猜测、乱告状、乱联系”的现象仅仅能做到“不听不信”，但是义正严辞予以纠正制止不力；有的同志工作中存在“本位主义”，过于注重推进个人分管领域工作，认为自己工作重要，没有树立一盘棋的思想，协调配合、融入大局的意识还不够。三是对党内政治生活认识不深刻。有的同志对党内政治生活的认识停留在学习层面，对***总书记强调的坚持民主集中制、开展批评与自我批评、严格党内生活、加强党的团结这一“四大法宝”没有系统深入思考过；有的同志不能很好地运用批评与自我批评的武器，担心自我批评会影响自身形象、批评同志影响班子团结，顾虑较多，缺乏动真碰硬、敢于交锋的勇气和精神，致使民主生活会流于形式，没能真正达到“红脸出汗”、推动工作的目的。
　　　　（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面：一是执行纪律不严格。对照《准则》《条例》，有的同志对党员干部执行政治纪律和政治规矩讲得多抓得少，仅仅停留在学习、说教层面，经常用思想一致代替行动一致，特别是在干部调整上，有时为了上级领导的“面子”“人情”，或者从自身利益角度考虑，对某些干部进行“特殊关照”，造成了不良的社会影响。二是“一岗双责”落实不到位。有的同志对党要管党、全面从严治党，履行党风廉政建设主体责任意识不强，措施不力，抓班子带队伍尽责不到位；有的同志对分管领域、系统党员干部管理不严格，开会强调的多、具体落实的少，提要求的多、与干部谈心交心、及时提醒的少，对一些违反纪律的现象和苗头，“睁一只眼闭一只眼”，纠正、问责不够坚决有力，以至于出现了XXX、XXX等违纪违法案件。三是重点领域问题突出。监督执纪效果不明显，我县环保和扶贫领域问题依然存在，在中央和省督察组督察期间，出现了XX、XX等恶性腐败事件，问题严重，作为县委常委班子，我们负有很大责任。
　　　　（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面：一是基层调研不够实。有的同志习惯于“关起门来干工作”，对基层调研重视不够、安排不多；有的同志习惯于“坐镇指挥”式调研，自己出题目，工作人员做文章，调研流于形式、浮于表面；有的同志即使下到了基层，也经常是匆匆忙忙去，匆匆忙忙回，很少在基层住上几天、与群众同吃同住，同群众打交道时，“我说你听”多，平等交流少，没有做到想基层之所虑、急基层之所难、谋基层之所需。二是关注群众利益不够。有的同志工作中存在“功利主义”现象，过多注重上级部门和领导的评价，凡是领导重视的工作抓得就紧，忽视了基层群众的反映和期盼，比如征地拆迁过程中，因没能充分考虑群众利益，认真听取基层群众意见，引发了群众越级上访事件。三是民生项目投入少。有的同志工作中存在“唯GDP”论，对经济增长有贡献的项目，投入的时间和精力就多，成效也比较突出，而对入学、就医、出行、饮水等涉及群众切身利益的，关注少，立项少，这次我们民主生活会征求意见中，85%的意见建议就是关于民生方面的，特别是道路建设、水源置换等项目，群众期盼较大。
　　　　（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面：一是担当作为意识不强。有的同志在工作中存在经验主义、惯性思维，考虑问题习惯看框框、看惯例，解决问题推动工作习惯于老经验、老办法，放不开手脚，对工作把握缺乏全面认识，工作标准不高，缺乏争一流的拼劲和干劲；有的同志在急难险重任务面前，有畏难厌战的情绪，怕担责任、怕冒风险，特别是在处理征地拆迁、信访维稳等一些复杂矛盾问题上，存在求稳怕乱思想，往后退、绕道走，还存在不敢“担当”、不愿“担当”的问题。二是反对“四风”不坚决。形式主义、官僚主义仍不同程度的存在，有的同志仍然存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，有时为了迎接上级督导检查，层层签订责任状，重留痕、轻实效，致使上级一些决策部署没能真正落实到我县。三是工作标准不高。有的同志存在“小成即满”“自我陶醉”心理，工作上稍微有些小进步、小起色，就沾沾自喜，满足于取得的现有成绩；有的同志分管领域工作亮点不突出，工作上按部就班，满足于完成组织交代任务，增比进位、创先争优意识不强，工作在全市、全省排位靠后，不尽人意。
　　　　二、问题产生的根源
　　　　通过认真的反思和深刻的剖析，认识到自己存在上述问题的原因主要有以下四个方面：
　　　　（一）思想政治意识不够强。对政治理论学习的重要性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想等内容学习不深入，不能全面把握其科学内涵和精神实质，运用理论指导实践能力不足；有的通知认为自己入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，就放松了对自身的要求，没有把加强党性修养摆到更加突出位置，党性锻炼的主动性、自觉性有所懈怠。
　　　　（二）规矩纪律意识不够强。有的同志随着年龄和工作年限的增加，思想上不自觉地滋长了惰性意识，在纪律要求、自我约束方面有所放松，不能做到时时处处以党章X纪来对照审视自己的思想和行为，常把自己等同于一般群众，党员的带头作用和表率作用发挥不到位。
　　　　（三）宗旨意识不够强。宗旨观念和艰苦奋斗精神淡薄，没有真正把自己放在人民公仆的位置上，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，到基层调研时注重想了解的情况多，全面听取基层群众意见少，在落实“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想上有待进一步加强。
　　　　（四）能力素质不够强。面对工作中存在的问题和困难，思想不够解放，思路不够开阔，锐意改革的精神不足，大刀阔斧的勇气不够，一定程度上存在求稳怕乱的思想；缺乏锐意攻坚、迎难而上、一竿子插到底的精神和韧劲，有时候有“歇一歇”“喘口气”的思想，一些工作硬指标够硬，软指标稍软，“踏石留印、抓铁有痕”的劲头有所不足。
　　　　三、整改措施
　　　　针对问题和不足，我制定了针对性整改措施，即知即改，立行立改，不断提升自我完善、自我革命的能力。
　　　　（一）加强理论学习，提升政治素养。进一步加强对***总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想及党章、准则等的学习研究，深入掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到学精、学通、学深、学透，不断提高党性修养以及理论水平。同时，加强业务知识的学习，结合工作实际，全面掌握新形势下各项业务知识，掌握相关的法律法规和政策要求，努力充实自己、提高自己，积极适应新形势，新变化，新常态。
　　　　（二）注重防微杜渐，提升党风廉政建设水平。认真履行党风廉政建设“一岗双责”，做到自身和分管工作在廉政建设方面都不出问题，对腐败行为零容忍，执行纪律不松弛，以实际行动维护X纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员形象。坚持“治病救人”，立足于爱护干部，做到抓早抓小抓苗头，对干部多教育、多提醒、早纠正。加强党员干部队伍教育，坚持定期为基层党员上党课制度，管好带好党员队伍。
　　　　（三）深入基层一线，提升群众幸福感。建立县级领导联系直接群众制度，出台工作方案，引导各级领导干部进一步摆正自己的位置，在服务全局、服务决策上有新提升。牢固树立和实践群众观念和群众路线，把为民谋利作为最高行为准则，制定领导干部调研方案，带着感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
　　　　（四）坚持事争一流，提升工作成效。牢固树立“增比进位、事争一流”的观念，进一步解放思想，勇于创新，努力把解放思想体现在具体的工作中。主动打破常规，开拓创新，不断增强发展意识、服务意识和责任意识，坚持以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，努力打破发展瓶颈，不断提高工作效能和整体水平。