招商引资培训会心得体会（全文1468字）

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　　　在**市**区跟班学习招商引资培训会，个人感受最明显的是当地政府在招商引资、优化营商环境和调动干部积极性方面的态度和措施。**区城市建设大更新、产业快发展的局面和态势给人留下了深刻印象。对标先进地区的发展经验，以下几点具有重要的学习和借鉴意义。
　　　实施“双招双引”策略。招商引资和招才引智是加快地方经济社会发展的重要手段和措施，是我市“项目为王、创新为要”发展理念的基础和保障。在工作中两者都要抓、两者都要硬。将招商引资和招才引智放到同等地位上，不仅要引进外来资本、管理方法，还要吸引人才，使这两个工作有机结合起来。引进留住用好人才。招才之后，我们要让人才留得住、用得好。一要健全引才聚才的政策环境，完善人才安居、医疗、落户等政策，让人才既引得进，也留得住、发展得好。二要打通产学研融合渠道，鼓励企业与科研院所、高校建立产业技术联盟，探索产学研深度合作机制，加快科技成果转化。三要创优基础教育环境。幼儿教育、小学、中学的高品质教育，是解决引进人才后顾之忧的重要手段。
　　　**区成立了高规格的招商引资及优化营商环境工作领导小组。先后出台了一系列相关政策办法，成立了6大招商中心（全部隶属于区投资促进中心），分类别进行精准招商，真正做到了全员招商、大员招商。
真正尊重企业家。**市委书记**在第二十七场畅聊早餐会上掷地有声：“在**，只要企业有困难，就一定有人关心！”在**，对企业

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