国企关于企业思想政治建设工作汇报

投稿用户 • 2023年7月3日 am7:19 • 精品公文 • 阅读 131

国企关于企业思想政治建设工作汇报
　　近年来，*公司党委以党的二十大精神为指引，坚持传承好思想政治工作这个“传家宝”，将其作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，坚持“五个强化”，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，打造共同推进思想政治工作的大格局。

　　一、强化思想理论武装，以***新时代中国特色社会主义思想为统领

　　*党委按照党的二十大“健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践工作体系”有关要求，优化政治理论学习制度、内容和模式，持续推进***新时代中国特色社会主义思想的大学习大普及大落实。

　　建立“常态化”学习制度。*党委严格落实“第一议题”制度，将“跟进式”学习***总书记最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等作为首要政治任务。制定第一时间传达学习、每月中心组扩大集体学习、每季度重大专题集中学习、每年结合企业工作谋划通过研讨班深入学习等有次序有节奏的“组合型”学习制度；固化重大专题研讨会有领学、有交流、有总结的学习形式；形成集团公司职能部门按照中央重大决策部署制定学习计划表、贯彻分解表和各出资企业党委结合实际落实的学习闭环管理体系。

　　打造“精准化”学习内容。组织全体党员干部持续深入学习***总书记关于国有经济、国企改革、国企党建等方面的系列重要论述。始终坚持问题导向，结合企业难题破解，有针对性加强学习，牢牢把握***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，指引企业改革发展党建等各项工作方向路径。集团层面每月下发重点学习内容提纲，“三级四层”组织按照重点内容组织学习，同时策划好面向基层党组织不同党员群体的学习内容、学习形式，因地制宜、因人而异做好主流政治话语“翻译”转化，让基层党员听得懂、能领会、好落实。

　　拓展“多样化”学习模式。*“三级四层”组织结合党建结对共建、支部联建、联合主题党日等契机，深化拓展与合作单位、兄弟单位的共学联学。结合常态化长效化开展党史学习教育，通过举办读书班、研讨班、政研会，赴革命遗址、红色基地开展现场体验学习。开辟理论大讲堂、理论云课堂等平台，制作一批“微党课”，充分发挥企业展厅、“初心园”等红色基地作用，既精准有效覆盖又生动鲜活开展学习。

　　二、强化学习体系建设，全层级推动党的二十大精神贯彻落实

　　*党委聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神工作要求，紧密结合党中央在全党开展的主题教育，构建多形式、分层次、全覆盖学习教育体系。

　　各司其职明确“责任书”。*党委按照党中央部署，结合企业实际，统筹做好学习宣传贯彻党的二十大精神的组织领导。两级党委书记作为第一责任人，坚持率先垂范，先学一步、学深一步，以“关键少数”带动“绝大多数”。党建部门做好传达部署、工作统筹。组织部门加强干部教育培训。宣传部门聚焦学习宣贯的先进做法、经验成效，开展典型宣传。群团组织针对服务群体开展学习教育活动。纪检巡察组织加强跟踪了解和专项考核。

　　分级分层制定“计划表”。*“三级四层”党组织分别制定学习计划、培训计划和宣讲计划，推动各项工作有序开展。举办理论学习中心组分专题研讨和各类研讨班、学习班、交流会。分期分批开展覆盖党员干部职工的全员培训。*党校和培训中心把党的二十大精神作为所有培训班课堂教学的必修课程。两级领导班子、典型榜样分赴联系点和基层单位、项目一线开展宣讲，精心设计活动载体，用好用活信息网络技术，多形式多渠道广泛宣传，推动党的二十大精神直达基层、直通一线、走近职工。

　　对标落实绘就“行动图”。深入研究党的二十大报告对国资国企做出的重大部署，划重点、列清单。全面贯彻落实党的二十大关于深化国资国企改革、完善中国特色现代企业制度、建设现代化产业体系、促进区域协调发展、推动共建“一带一路”高质量发展、加快实施创新驱动发展战略、绿色化低碳化发展、加快建设世界一流企业、国有经济布局优化和结构调整、以高质量党建引领保

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