在全省党建引领基层治理高质量发展现场观摩会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
我市认真贯彻全国全省全市组织工作会议精神,始终坚持以街道、社区党组织为核心,以“三抓三促”行动为抓手,健全体制机制、提升工作标准、优化队伍建设、创建党建品牌,推动全市城市基层党建全面进步、全面过硬。现将有关工作进展情况汇报如下:
聚焦“区域统筹”,让党管机制转起来。全覆盖成立以市、县(市)党委书记为组长的基层党建引领基层治理领导协调机制,全面落实街道考核考察和选拔任用干部征得同意权、综合管理权、规划参与权、重大决策建议权。市、县(市)严格按照时间节点相继组织召开党的建设工作领导小组会议、城市基层党建联席会议,进一步细化工作措施,确保各项任务落地落实。依托实地走访、查阅资料、座谈交流、征求意见等方式形成的高质量调研报告,为破解城市基层党建难题提供深化动态问效、解决突出问题支撑。坚持“一月一调度、一季度一汇报”制度,及时更新有关数据并协调解决推进落实中的问题,逐步形成重实效强实干抓落实的浓厚氛围。
聚焦“提质增效”,让组织基础实起来。全力推进“党组织+网格化”促社会治理,共划分社区网格295个,建立网格党支部122个、网格党小组272个、选配网格员1019名,逐步建立以社区党组织为核心,居民为主体,业委会、物业公司、驻区单位、社会组织、群众团体等共同参与的社区区域共治机制,实现党的工作全覆盖、无死角。常态化推进驻区单位党组织和在职党员“双报到”工作,目前,109个市直机关事业单位和690个县(市)直机关事业单位到社区开展报到工作,并签订共建协议;全市1.5万余名在职党员到社区开展报到活动。街道社区建立党员服务机构43个、成立党员志愿服务队140个、吸纳党员志愿服务者5700余人。建立健全街道权责清单和社区事项准入清单,制定4个配套实施办法,进一步完善街道大工委、社区大党委职责、联席会议事规则和兼职委员职责等机制,探索建立双向压实责任、双向沟通协商、双向考核激励、双向评价干部等工作机制。依托党员、热心居民对物业服务进行监督,集聚推动现代社区治理的新优势。
聚焦“选优配强”,让基层队伍强起来。城市基层治理核心是人,关键靠人。破解社区力量不足、党员和居民参与治理积极性不高等问题,必须进行机制、载体和方法创新。会同有关部门,采取“县市聘
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