去年X月X日,XX同志被开发区党工委、非公工委选派到XX企业担任党建工作指导员。一年多来,他始终以饱满的工作热情、扎实的工作作风开展驻企党建指导工作,取得了一些成绩,也得到了开发区非公党委和企业支部的肯定。
一、认真学习,切实提高指导水平
作为非公企业党建工作指导员,只有在思想上重视、业务上精通、作风上务实,才能将工作开展好,才能得到企业的支持和肯定。为此,他着重从三个方面入手:一是提高思想认识。全面深入学习省、市文件精神,了解掌握做好派驻工作的要求,进一步提高对对派驻工作的思想认识。通过学习培训,逐步形成了“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路,重点指导企业党组织抓好阵地建设、制度建设、队伍建设,发挥党组织和党员作用,帮助企业搞好生产经营和管理。二是加强业务知识学习。不但注意积累党建业务知识,还注重学习企业经营管理知识,争取在派驻企业做个内行人,不说外行话。一方面深入系统地学习上级关于非公企业党建工作的方针政策、文件精神,向组织部门的同志请教工作方法,向担任过党建工作指导员的同志学习;另一方面,根据所驻企业的性质和特点,有针对性的学习企业生产经营管理等相关基本知识,进一步提升业务水平、提高工作能力、增强工作信心。三是加强沟通赢得理解。非公企业将生产效益摆在第一位,对党建工作往往不够重视。有时深入企业指导时,有的企业主态度冷淡。但是,想到作为一名党建指导员的职责,他又鼓起勇气,到企业与管理层进行沟通,宣传派驻工作的目的和意义。同时,深入了解企业需求,进行有针对性的沟通。如超港公司党支部在某个时段用工有缺口,他抓住时机,通过开发区新城党建微信公众号帮助发布公司招聘信息,以实际行动赢得了企业的信赖,企业管理层逐渐转变了思想观念,支持派驻工作、支持党建工作。
二、夯实基础,推进党支部规范化建设
建强组织、壮大队伍,是党建工作的基础,也是非公党建工作指导员的首要任务。他主要做好以下工作:一是抓好组织和队伍建设。首先,通过党员会议、与党员个别谈话等方式,动员并协助企业的正式党员将组织关系转到公司。其次,指导企业党支部开展“双培”,把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。如富源门业总经理董林虎经过培养已被转为正式党员,今年公司又有2名年轻骨干递交了入党申请书。现在,党员在企业管理工作中挑大梁、在生产一线担重任,先锋模范作用得到充分发挥。二是加强党组织阵地建设。在企业出资人的大力支持下,他从实际出发,积极协助企业党支部整合现有资源,建好活动场所。目前,超港食品、富源门业两家均按照“六有”要求设置了企业党组织活动场所,营造了党建工作的浓厚氛围,搭建了党组织的服务平台。三是加强党组织制度建设。结合企业实际,协助企业党支部制定各项制度。包括三会一课制度、发展党员制度、民主评议党员制度等。加强服务型企业党组织建设,制定年度服务计划书,组织党员公开承诺,建立志愿服务队,发挥党支部和党员的先进模范作用,增强党组织的凝聚力和向心力。先后指导两家企业党支部建立了党员示范岗等制度,力求用规范的制度来推进和保障企业党组织活动的有序开展。
三、创新思路,为企业发展提供智力支持
开展党建工作的最终目的,就是要促进企业的健康发展。为此,在派驻工作中积极为企业办实事、解难题。一是推动企业文化建设。根据企业实际,充分发挥自身资源优势,大力推动企业文化建设。积极为企业提供办公人员培训、员工招聘等方面的支持。同时,通过“五抓五送”,向两家企业党支部捐赠了一批档案柜、档案盒以入党建图书等。另一方面,按照市委非公工委的部署,组织支部书记参加开发区举办的各类学习教育活动和专业培训,不断增强支部书记的光荣感和使命感,提高履职尽责能力。二是促进企业技术提升。帮助企业引进高素质专业技术人才,提升企业技术含量和竞争力,如与市总及开发区工会积极沟通合作,推荐富源门业参加全市专业木工技能大赛,通过交流学习,开拓视野,提高公司专业安装人员的技术水平,并通过这一平台,帮助公司引进了两名高水平专业技术人才。
回顾派驻以来的点点滴滴,他深切地感受到。党建指导工作必须要带着感情来开展。当好一名合格的党建指导员,必须要用真感情。只有自觉融入企业,成为“自家人”,充分发挥所在单位和自身优势,在帮助企业争取项目资金、引进人才、开展技术革新、用活用足政策等方面多出点子、多想办法,使企业真正受益,才能使指导要求真正转化为企业的自觉行动。党建指导工作必须要围绕助推企业健康发展来开展。就党建抓党建,只会是“空中楼阁”。只有指导党组织在企业发展中切实发挥“两个作用”,为企业生产经营和发展提供优质服务、为维护职工权益多做贡献,帮助企业营造良好的内外部发展环境,才能使非公党建工作具有强大的生命力。党建指导工作必须要围绕创建服务型党组织来开展。创建服务型党组织,是当前和今后一个时期基层党组织建设的鲜明主题。只有以“谋发展、聚人心、促和谐”为目标,围绕服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员,强化服务措施、创新服务方法,坚持不懈地为企业发展提供坚强组织保证和优质高效服务,才能真正把派驻工作做实做好、做出成效。
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