两会丨专家解读 留住和吸引人才是乡村振兴的基础（全文1981字）

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两会丨专家解读 留住和吸引人才是乡村振兴的基础
新京报讯（记者 周怀宗 曹晶瑞 耿子叶 王巍 王颖）

　　　　不论是巩固脱贫攻坚成果，还是接续乡村振兴，人都是最重要的因素之一。因此，留住人才，吸引人才，一直都是乡村发展中最重要的难题之一。我国乡村振兴战略规划提出五个方面的振兴，其就包括乡村人才振兴。
　　　　然而，另一方面，我国城市化尚未完成，有学者提出，未来还会有2亿人进城。在这样的局面下，怎样才能让人留在乡村，甚至从城市流向乡村？新京报记者采访了中国农业大学教授陆继霞和董强，共同探讨人才振兴之策。
　　　　人才是乡村振兴的基础
　　　　产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，这是我国乡村振兴战略中的五个主要方面，它们各自负担着不同的功能， 陆继霞说，“在这五个方面中，人才振兴是非常重要的一环，其实也可以看做是基础的一环，没有人才振兴，其他的振兴也就无从谈起。但是，人从哪儿来呢？”
陆继霞认为，推进人才振兴，需要注意两个方面的问题，“首先是对人才的认识，过去会有人觉得，在乡村，人才就是会种田的，精通农业生产的。其实不止如此，在今天，我们推动农业农村的现代化，需要的人才是多方面的，既有懂得农业生产方面的人才，也有懂得一二三产融合或文旅融合的人才，还有在其他领域进行创业等，都需要不同的人才，一个人，可能不会种植，但依旧能在乡村振兴中找到发挥自己才能的地方。其次，需要考虑吸引人才的问题。尤其是那些出生于乡村，之后进入城市的年轻人，怎么吸引他们到乡村呢？我们在调研中，遇到过一些可以吸引城市人的乡村，比如北京昌平有一个村子，他们村里有一个很有名的教育机构，这就吸引了很多年轻的父母，他们去那里定居，让孩子接受教育，他们自己则在村里进行各种各样的创业，有人开面包店，有人开餐厅，有人做生态教育培训等。这是一个很好的案例，这些进入乡村的年轻人，带来的不仅是人，还有他们的见识、眼光、技能、知识、资本、资源等。这些东西综合起

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