巡察组与班子成员的谈话清单(全文1909字)

   
巡察组与班子成员的谈话清单
    首先,感谢您对xx市委巡察工作的支持!现受xx市委委托,我们代表xx市委第四提级交叉巡察组和你进行谈话,请你一定要本着对党忠诚,对组织负责、对人民负责、对自己负责的态度,实事求是、客观全面地反映问题。如对反映的问题不便说或难以说清楚的,也可以书面、邮件等形式提供反映材料。你所反映的问题和提供的材料我们将严格保密,不会对外泄露,同时,我们所谈内容也请你严格保密。
    一、谈一下自己的基本情况
    姓名、性别、出生日期、政治面貌、现任职务及个人简历。
    谈谈自己和家属子女在教育、就业、购房(几套房产,位置、面积)、投资入股、到国(境)外定居等情况。
    二、党的政治建设方面
    1.在对照贯彻落实党的十九大精神及中央和省、市委重大决策部署和省委、xx市委、xx县委作出的重大决策部署,局党组能否密切联系实际主动作为?存在哪些不足?
    2.局党组如何贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则的?还存在哪些问题?
    3.结合本局实际,开展政治性警示教育情况。存在哪些不足?
    4.局党组是否能够履行管党治党的政治责任?在净化政治生态工作中存在哪些问题?
    5.在领导班子建设中,局党组统揽全局、协调各方,充分发挥领导核心作用,敢抓敢管、较真碰硬,凝聚力、战斗力方面存在哪些不足?
    三、党的思想建设情况
    1.简要谈谈学习贯彻党的十九大精神的具体做法。
    2.在全面领会学习贯彻党的十九大精神,在学懂弄通做实上,存在哪些不足?
    3.局党组推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的具体做法有哪些?存在的问题和不足有哪些?
    4.局党组如何落实意识形态工作责任制?在掌握党对意识形态工作的领导权方面,局党组有哪些具体措施,存在哪些不足?
    四、党的组织建设方面
    1.评价一下局党组党的组织生活情况。
    2.局党组落实民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度方面存在哪些不足?
    3.在完善和落实民主集中制各项制度时,是否存在独断专行、议而不决、决而不行,软弱涣散等问题?具体表现有哪些?
    4.局党组是否重视基层党组织建设?如何做的?存在哪些问题或不足?
    5.评价一下2017年以来干部选拔任用工作,主要谈一谈存在问题和不足。
    五、党的作风建设方面
    1.评价一下本局在落实中央八项规定和整治“四风”方面的具体措施,存在哪些问题和不足?
    2.是否存在顶风违纪、隐性“四风”回潮变种等方面的问题,具体表现,举例说明。
    3.在“三重一大”决策等重点环节中,是否存在以权谋私、贪污贿赂、利益输送等方面的问题,具体表现,举例说明。
    4.是否存在领导干部违规从事营利性活动,以个人或他人名义经商办企业或者违规兼职取酬、从事有偿中介活动,具体表现,举例说明。
    5.在漏报、瞒报个人有关事项、“裸官”等方面的具体表现,举例说明。
    6.在借婚丧嫁娶赠送或收受礼品礼金,接受可能影响公正执行公务的宴请及旅游健身娱乐安排等方面的具体表现,举例说明。
    7.领导干部作风不实、滥用职权等方面的具体表现,举例说明。
    8.在纪律涣散,不守规章,高高在上,遇到问题推诿扯皮、吃拿卡要、与民争利等方面的具体表现,举例说明。
    9.在弄虚作假、欺上瞒下,热衷享乐、沉迷奢侈,违规出入私人会所、参与赌博,从事有悖于社会公德、职业道德、家庭美德等方面的具体表现,举例说明。
    10.局党组及其成员,在整治“四风”工作中存在特权思想和特权现象等方面的具体表现;面对各类“四风”现象,局党组不担当、不作为、懒政怠政等方面的具体表现,举例说明。
    11.本局在干部作风建设方面还存在哪些突出问题?有哪些突出的人和事?
    六、党的纪律建设方面
    1.请你对本局党风廉政建设和反腐败工作作一个简单的评价,存在哪些突出问题和不足?
    2.领导干部在廉洁自律等方面存在哪些问题?举例说明。班子成员在遵守政治纪律和政治规矩方面存在哪些突出问题?
    3.谈谈日常监督执纪情况。局党组是否坚持高标准、守底线,严格落实廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例?是否加强纪律教育,强化纪律执行?是否结合实际开展违纪违法案件警示教育,用好反面教材?是否发现苗头及时提醒纠正,触犯纪律立即严肃处理,做到真管真严、敢管敢严、长管长严?
    七、夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
    局党组落实主体责任落实监督责任和领导干部落实“一岗双责”方面存在哪些问题?
    八、评价
    结合上述方面的内容,逐一谈谈领导班子成员风险点在哪,存在哪些风险及比较突出的问题;简要评价一下你本人存在的问题和不足。
    对其他班子成员(含其他副科级干部)逐一进行评价。突出每个人的特点(必须写出优缺点),准确画像,不要泛泛而谈。
    九、其他需要反映的问题。
    提示:1.对谈话提纲所列出的问题,要按答题式逐一回答,书写要工整,谈话时个人将谈话提纲交给巡察组谈话人。
    2.不便于书面回答的问题或情况,谈话时可向巡察组当面反映。

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