党建促乡村振兴会议发言材料7篇（全文10827字）

抓党建促乡村振兴
会议发言材料

目 录
1.中共湖南省委组织部：
总结运用抓党建促脱贫攻坚经验 深入推进抓党建促乡村振兴 1
2.中共甘肃省委组织部：
全力以赴巩固拓展脱贫攻坚成果 扎实推进抓党建促乡村振兴 3
3.中共江苏省苏州市委组织部：
推进抓党建促乡村全面振兴 加快农业农村现代化 5
4.中共湖北省武汉市委组织部：
充分发挥党的组织优势 以“五化”为抓手全面推进乡村振兴 7
5.中共贵州省毕节市织金县委：
充分发挥“一线指挥部”作用 坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任 9
6.浙江省杭州市淳安县枫树岭镇党委：充分发挥乡镇党委“龙头”作用
切实担负全面推进乡村振兴直接责任 11
7.四川省雅安市石棉县安顺场镇安顺村党总支：
夯实筑牢战斗堡垒建设红色美丽村庄 13

总结运用抓党建促脱贫攻坚经验 深入推进抓党建促乡村振兴
中共湖南省委组织部

　　　7月1日，***总shu记庄严宣告中华大地全面建成小康社会，我们倍感振奋和自豪。湖南是百年党史先声地、精准扶贫首倡地，我们始终牢记***总shu记殷殷嘱托，在新征程中继续以高质量党建引领乡村全面振兴。
一、全面系统衔接，压实“五级同抓”政治责任
　　　对标总shu记重要指示精神，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是思想衔接打头。省委常委会专题研究有效衔接具体举措，省委理 论学习中心组到湘西十八洞村、郴州沙洲村专题学习，示范带动各级党组织深刻领会伟大脱贫攻坚精神，激发奋进乡村振兴使命担当。二是组织衔接固本。 省市县乡健全乡村振兴领导和工作机构，省领导带头联系13个重点帮扶县、14 个示范创建县，推动各级建立联系点1.4万个，五级书记一起抓、全省上下齐推进。三是政策衔接增效。省委出台推进乡村振兴30条意见，省委组织部从组织引领、人才支撑、推动落实等方面制定配套措施，确保责任上肩、措施到位、工作提质。
二、聚焦关键少数，建强堪当重任领导班子
　　　一是优化功能抓选配。精心谋划推进市县乡集中换届，将脱贫攻坚和乡村振兴工作实绩纳入换届考察重要内容，提拔23名脱贫县党政正职、310名乡镇党委书记进上一级领导班子，择优选配“五方面人员”2395名，目前县乡领导班子中熟悉“三农”工作的干部比例分别提高至83%、92%，乡村振兴“一线指挥部”和“一线作战部”功能更强、结构更优。二是下沉力量抓帮扶。我们从省市县机关企事业单位的党员干部和业务骨干中持续选派2.4万名驻村第一书记和工作队员，帮助强组织、兴产业、抓治理、优服务。三是突出实战抓轮训。实施党员干部乡村振兴全员轮训计划，今年举办培训班380期、培训450万人次， 其中对27.2万名乡村干部已进行3次专题培训，切实提高全面推进乡村振兴的实战本领。村（社区）“两委”换届后，利用视频系统全省统一组织17万名村社

干部开展任职培训，省委许达哲书记讲“新春第一课”，提出“不负一犁春雨， 深耕万民心田”，为村社干部鼓了劲、加了油，激发了干事创业热情。
三、突出政治功能，筑牢乡村一线战斗堡垒
　　　一是激发组织活力。紧扣振兴需求，选好农村带头人。村“两委”换届后 “一肩挑”比例达95.7%，村干部平均年龄为43岁、较之前下降6岁，大专以上学历达40%，村村班子配备大学生，各类致富能人达70%。二是增强干事动力。积极搭建党员发挥作用平台，引导党员领办农民合作社5.8万个、创办致富项目12.5万个，带动236万户农户增收致富。三是提升服务能力。今年，省委组织部 会同有关部门研究制定发展新型农村集体经济21条措施，实施“千村示范、万村提升”行动，推动全省村级集体经济整体提质。推动“一门式”基层公共服务全覆盖，就业、低保、医保等高频服务事项在村“一网受理、一站办结”， 群众办事更加便捷。
　　　四、强化智力支撑，推动各类人才服务乡村。一是坚持定点输送。向每个 县选派科技专家服务团，向乡村振兴重点地区选派科技副县长59名、科技特派员5615名，实现科技人才在重点村全覆盖。二是开展定制培养。建立涉农院校与基层联合培养人才制度，每年定向培养乡村基层治理人才、农技特岗人员等2.2万名，培训新型职业农民10万人。三是创新定向激励。省级制定畅通职称评 审绿色通道10条，出台专技人才晋升职称“定向评价、定向使用”政策，把在乡村一线服务、挂职、轮岗交流作为职级待遇、职称评定的刚性条件，引导优秀人才向基层流动、助力乡村振兴。

全力以赴巩固拓展脱贫攻坚成果 扎实推进抓党建促乡村振兴
中共甘肃省委组织部

　　　甘肃作为全国脱贫攻坚任务最重的省份，脱贫攻坚战胜利来之不易，巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴任务还很艰巨。全省各级党组织及组织部门坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任，坚持以组织路线服务政治路线，以组织振兴推动乡村振兴，以组织保障巩固拓展脱贫攻坚成果。
一、持续强化思想引领和责任落实，全力巩固拓展脱贫攻坚成果
　　　推动各级党组织严格落实“四个不摘”要求，坚决守住不发生规模性返贫的底线。一是坚持思想不松。今年以来，各级党校举办***新时代中国特色社会主义思想和乡村振兴培训班721期、培训14.4万人次，省党员教育中心直接培训乡村党组织书记1400多名，换届后利用远程视频全员培训6.2万名新任村“两委”成员，市、县两级对村党组织书记全员开展任职培训，每期不少于5天。近期，组织全省党员干部深入学习***总shu记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话，持续筑牢思想根基，坚决防止和克服脱贫攻坚胜利后松口气、歇歇脚的想法。二是紧抓责任不放。压实市县乡村党组织书记责任，实行领导干部全覆盖包抓脱贫县、脱贫村，把巩固拓展脱贫攻坚成果纳入抓基层党建工作述职评议考核，推动健全防止返贫动态监测机制、落实精准帮扶措施。三是保证力量不减。从省直部门新选派86名优秀年轻干部到县区挂职，保持脱贫村2.2万名驻村干部总量不变，并向易地扶贫搬迁安置村、乡村振兴重点村增派帮扶力量。
二、持续推动组织优势转化为发展优势，以高质量党建引领乡村振兴
　　　省委组织部研究出台《甘肃省抓党建促乡村振兴规划》，从7个方面提出24 项措施，建立组织部门牵头，纪检、宣传、统战、政法和农业农村等20多个部门参与的工作机制。一是配强班子增强领导力。每半年开展一次干部大调研， 近距离考察识别干部，真正把熟悉“三农”工作的优秀干部选进各级领导班子。高标准完成村“两委”换届，村党组织书记平均年龄下降到38.4岁、高中及以上学历提高到98.2%，“一肩挑”比例达到91.2%。二是筑牢堡垒提升组织力。坚持以党支部建设标准化促全面规范、以党建工作信息化促落实落细、以“四抓两整治”促重点提升。抓带头人队伍，拿出事业编选聘4041名在乡村工作的未入编项目大学生担任专职化村党组织书记、占行政村总数的四分之一；抓阵地建设，整合6.24亿元新建改建村级党群服务中心2265个，120平米以上的达到

95.4%；抓党内政治生活，“三会一课”召开率提高到98%以上；抓基础保障， 村级组织办公经费和村干部报酬分别提高到每年5万元、3万元，其中“一肩挑” 的达4.5万元；整治软弱涣散村党组织4222个。三是集聚人才强化支撑力。深化人才引进培养、职称评聘、薪酬待遇等制度改革，为7700多名高层次人才从9个方面开辟绿色通道，引进人才年均增长41.2%，选派1万多名科技人才长期在农村服务。
三、持续弘扬真抓实干的优良作风，不断提振干部干事创业精气神
　　　坚持以党史学习教育增活力、以干部作风转变促落实，着力激发担当作为的内生动力。一是强化激励约束。提拔实绩突出的贫困县党政正职37名，调整 不胜任不适宜的市州党政正职3名、贫困县党政正职18名，组织处理不担当不作为省管干部34名。二是强化考核引导。突出差异化要求修订考核办法，加大乡村振兴实绩考核力度，引导党员干部真正把心思和精力投入到乡村振兴上来。三是强化督促落实。建立常态化督查机制，围绕巩固脱贫成果、推进乡村振兴 开展25轮次暗访督查，通报解决问题839个，督促引导各级班子和党员干部接续奋斗、开创新局。

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推进抓党建促乡村全面振兴 加快农业农村现代化
中共江苏省苏州市委组织部

　　　苏州市地处长三角核心区域，***总shu记寄予苏州“勾画现代化目标”、“为中国特色社会主义道路创造一些经验”的殷切期望。苏州市各级党组织及组织部门牢记总shu记嘱托，深入学习***总shu记庆祝建党百年重要讲话，大力推进抓党建促乡村全面振兴，为市委提出的“2022年率先基本实现农业农村现代化”提供坚强政治和组织保证。
一、围绕农业全面高质高效，在优化干部人才资源配置上精准发力
　　　坚持各级书记抓乡村振兴，持续加大“三农”干部人才队伍建设，为加快农业农村现代化注入动力、强化支撑。以干部提质引领产业升级，近3年来选配2160名优秀干部到农业农村发展一线，选送1430名“三农”干部到发达国家、知名高校学习，全市县区“三农”分管领导、乡镇党委书记研究生学历的分别占82.4%、66.7%。干部的高素质专业化带动了农业经营组织化、产业体系化、发展规模化，2020年县级以上农业龙头企业销售收入达1530亿元，94%的乡镇名列全国千强镇。以群雁领航厚植产业根基，健全村干部选育管用全链条机制， 提升专业化管理水平，让村干部有情怀、有知识、有奔头。村书记大专以上学历的占95.2%、年均报酬达19.4万元。换届后，市、县两级及时对村党组织书记全员开展任职培训，县一级对村“两委”成员全员轮训，提升村干部全面推进乡村振兴能力。在村干部带领下，全市89%的村经济总量超过5000万元。以人才密度支撑产业高度，依托重点企业、重点项目、专业合作社吸引全球、全国高层次农业人才1200多名，用3年时间统筹培养农业专业类、能工巧匠类等乡土人才600名，全市农业科技进步贡献率达72%、高于全国平均水平近12个百分点。
二、围绕农村全域宜居宜业，在完善党组织领导乡村治理机制上绵绵用力
　　　构建党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，全面提升乡村治理现代化水平，着力建设善治文明、生态宜居、留得住乡愁的美丽乡村。把治理核心建强，村书记、主任“一肩挑”比例达96%，纵向构建“乡镇—村— 网格—党员中心户”组织架构，横向组建行动支部、区域化党建联盟等，推动党组织领导作用有机嵌入乡村治理。把治理效能提优，深化村民自治实践，全面推行“四议两公开”，完善民主协商、村务监督等机制，推广“大数据+网格化+铁脚板”工作法，不断提高党组织在乡村治理中的组织力、行动力、号召力。

把治理成果抓实，高质量推进农村人居环境整治、文明乡村创建、抗击新冠肺炎疫情、抢险救灾等重大任务落实，全市农村公众安全感达到95%，县级以上文明乡镇、文明村占比分别为100%、78%，2800多个特色乡村串起现代江南水乡的 “美丽画卷”。
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三、围绕农民全体富裕富足，在发展壮大村级集体经济上持续加力
开展富民强村先锋行动，以发展壮大村级集体经济提高乡村振兴幸福指数， 强化党组织凝聚力。高起点强实力，采取选派驻村第一书记、机关单位挂钩帮扶、村企合作等方式，因地制宜发展集体经济项目和新经济业态，2020年村均集体经济经营性收入达到1053万元。高标