罗湖区委(政府)办公室2018年度工作总结（全文2980字）

投稿用户 • 2022年10月1日 pm11:04 • 精品公文 • 阅读 155

罗湖区委(政府)办公室2018年度工作总结
　　　　
　　　　2018年,在区委、区政府的正确领导下,在区委、区政府主要领导的关怀支持下,区委(政府)办公室深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕全区中心工作,积极发挥服务发展、服务决策、服务落实作用,圆满完成全年各项工作任务。先后获得省市信息工作先进单位、市督查工作先进单位、市第十二届精神文明建设先进集体等荣誉,市保密工作督查被评为优秀等次。
　　　　一、思路与成效
　　　　 (一)突出抓好思想政治建设,提升党的政治引领力。一是以理论学习为先导。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为班子、支部学习的“第一议题”、首要内容,处级干部、支部委员轮流领学,目前已开展学习65次。在单位微信群开设“党建微课堂”,每日定时推送应知应会知识,全年发出320多条。二是以党性教育为关键。坚持每年为每名干部提供一次脱产培训“补钙”的机会,如2018年安排党员干部参加井冈山、延安党性教育培训班,到梁家河重温总shu记七年知青岁月,追寻***新时代中国特色社会主义思想源头。三是以良好政治生态为底色。严肃党内政治生活,8月份召开专题民主生活会,处级以上干部全员参与,查摆班子和个人问题82个,相互提出批评意见95条,形成综合整改措施51项。每季度召开一次党内政治生态分析研判会,在班子建设、干部队伍、内部管理等方面找到问题11条,提出并落实整改措施16项。
　　　　 (二)突出抓好班子队伍建设,提升干事创业向心力。一是着力建强领导班子。通过强化学习不断筑牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。认真贯彻落实民主集中制,健全完善区委(政府)办公室主任办公会议、主任办公(扩大)会议制度,严格执行“三重一大”决策制度和主要负责人“末位表态”制度。2018年,共召开主任办公会议、主任办公(扩大)会议 17次,集体研究、决策77项重大议题。二是着力建强干部队伍。坚持重德才、重实绩、重公论用人导向,注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部。一年来,共任免科级干部6人,其中提拔3人,调整3人。三是着力建强基层支部。由4个分管副主任分别担任党支部书记,统筹抓好基层支部和干部队伍建设。常态化开展党日活动,联合工会组织登山、走绿道、军事日等特色活动,激发党员干部活力。
(三)突出抓好业务品质建设,提升服务中心执行力。一是提高办文办会质效。较好完成了市委市政府主要领导赴罗湖调研的各项安排,统筹协调珠三角地区棚户区改造(城市更新)暨违法建设治理现场会等重大会议,全年共承办区级会议和公务活动500余次,编制政务周表51期。梳理优化办文流程,强化岗位协作,注重办件效率和质量,全年共办文14626件,制文2008件。二是提升服务决策能力。充分发挥以文辅政作用,全年共起草区委、区政府主要领导综合性文稿310余篇,先后准备市委区委常委会、市区政府常务会等议题背景材料560余个,撰写的《罗湖黄金珠宝产业

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