主题教育专题民主生活会上对班子成员的
批评意见
1.对县委副书记、县长XX同志的批评意见
你在贯彻***总书记关于推动经济高质量发展方面深入思考研究不深,尤其是在推动传统产业转型发展和新兴产业培育上力度不大,对生态环保大背景下如何加快产业转型、实现高质量发展、绿色发展方面谋划不够、推动力度不大。比如我们确定的XX、XX等转型发展项目推进缓慢,省委巡视反馈的XX也没有新的进展。
此外,对如何运用金融政策破解发展难题方面推动力度不大,尤其是在推进招商引资项目落实落地方面的办法不多,成效不明显。比如XX土地长期闲置、XX项目办证难、XX项目拆迁难等难点问题没有得到解决,根本原因还是工作措施不力。
2.对县委副书记XX同志的批评意见
你对乡村振兴示范项目建设工作抓得不细致,存在用老思想对待新问题的情况,比如在XX建设用力不均衡,抓的紧的XX、XX建设项目进度快,而XX、XX等项目进展缓慢。尤其是对2020年乡村振兴项目超前谋划不够,市上要求上月就要报送明年项目谋划情况,但至今还没有提出完整的计划盘子。
此外,作为副书记,抓党建的参谋助手作用发挥不明显, 缺乏解剖麻雀精神,对基层党建工作调研少,对存在的一些突出问题没有很好的加以解决,比如村级党组织作用发挥不够,空壳村、软弱涣散村整治成效不明显。
3.对县委常委、纪委书记XX同志的批评意见
在整治作风建设突出问题方面力度不大,多管齐下从源头治理 不担当、不作为、慢作为问题办法不多、手段不硬,没有盯住“关键少数”,缺乏一抓到底的过硬作风。比如,有些单位“红黄蓝”三级预警机制运行不规范,仅仅挂了牌子,预警教育作用发挥不明显。特别是还有些领导班子成员不团结、闹无原则纠纷、“一把手四不直管”规定执行不到位、副职不担当不作为甚至乱作为的问题还时有发生,这些问题充分说明在干部作风整治方面还存在不严不实的问题。
4.对县委常委、组织部长XX同志的批评意见
对干部工作研究还不深入,在健全完善干部选拔机制、突破选人用人惯例等方面缺乏有力手段,瞻前顾后
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