在全区人力资源和社会保障工作会议上的讲话
柳鹏举
2021年3月12日
同志们:
刚才,区人社局党组对2020年度各类先进进行了表彰,3个单位作了表态发言,派驻纪检组就党风廉政和反腐败工作进行了安排,都社同志全面总结了2020年人社工作,安排了2021年重点工作任务,讲得很具体、很到位,我完全同意,请大家认真抓好贯彻落实。下面,我就进一步做好2021年人社工作,讲几点意见:
一、围绕中心、服务大局,人力资源和社会保障工作取得新进展、新成效
2020年是“十三五”收官之年,是新中国成立历史上极不平凡的一年,全区人社系统主动作为,真抓实干,攻坚克难,统筹抓好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,各项工作取得显著成效。一是全力以赴,就业形势总体稳定。积极落实就业创业扶持政策,特别是疫情期间各项稳就业倾斜政策,切实减轻了企业运营负担,稳住了市场主体,新增城镇就业6034人,农村劳动力转移就业14.1万人。二是精准施策,扶贫工作成效明显。全面完成行业扶贫,无论是就业扶贫,还是社保扶贫,人多量大,牵扯面广,情况复杂,镇街的同志和人社干部克服重重困难,扎实细致做好各项工作,经受住了国考、省考检验。三是兜牢底线,社会保障稳定器作用有效发挥。社会保障水平不断提升,养老保险待遇按时足额发放,“中人”的职业年金虚账做实正常发放,各种经办服务方式更加便利便民。四是系统治理,劳动关系保持和谐稳定。治欠保支工作成效显著,开设了农民工工资保证金专户,集中力量协调处置了世苑国际、锦悦府等欠薪案件,受到了市治欠办的认可。五是优化服务,人事管理取得积极成效。人事管理更加规范,围绕中心招人引人管人,有效解决了乱借乱用现象。这些成绩的取得,是全区人社干部努力拼搏的结果,倾注了大家的心血和汗水。在此,我代表区委区政府对全区人社干部的辛勤努力表示衷心的感谢!
肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到工作中存在的一些不足和问题:全区就业总量还不大、就业存量并未减少,就业结构性矛盾依然突出;网络投诉欠薪案件多发高发,部门联合处置欠薪案件的意识还不强;基层干部公共服务质量和水平与群众的期盼还有一定差距。这些问题大家一定要高度重视,认真筹划,始终坚持问题导向,抓住强项再提升,扭住短板求突破,把目标放到全市、乃至全省的坐标中去定位,推进人社工作向“全区一流、全市领先、全省有位”的目标迈进,以“开局就是决战起步就是冲刺”的精神,努力实现今年各项工作高点起步、圆满开局。
二、提高站位,统筹推进,全力做好人力资源和社会保障2021年各项工作
2021年是“十四五”开局之年,全区人社系统干部要深刻理解人社工作面临的新阶段,深刻领会人社工作面临的新特征,深刻把握人社工作面临的新要求,以更加充分更高质量的就业推动高质量发展,以更加稳定的收入更为可靠的保障支撑高品质生活,以更加快捷更为便利的人社服务推进高效能治理,切实把每一桩、每一件
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