秦安县：以“433”模式锻造乡村振兴过硬队伍（全文1580字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am2:13 • 精品公文 • 阅读 161

以“433”模式锻造乡村振兴过硬队伍
　　　　秦安县在打赢脱贫攻坚战后，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接这个主题，采取四种模式、推行三项机制、通过三个结合，用活“岗位大练兵、业务大比武”活动载体，强力推动乡村干部提素质，强能力，真服务，为深入实施乡村振兴战略凝聚了强大合力、奠定了坚实基础。
四种模式，激活素质“提升关”。坚持把提升综合素质作为乡村干部做好本职工作的首要任务，一是集中深入学。把集中学习作为工作常态，督促指导各镇高质量开展党委理论中心组学习，落实镇机关会议、镇村干部大会会前集体学习制度，积极邀请县上领导、专家学者举办乡村干部大讲堂、第一书记大讲堂等，不断提高乡村干部政策理论水平。年内，17镇已举办大讲堂85场次、参与乡村干部8000余人次。二是个人自觉学。积极倡导自我学习、终身学习理念，督促乡村干部每天通过学习强国、甘肃党建***PP等平台开展个人自学。县镇两级通过现场查看、现场提问和电话询问等方式进行随机抽查，倒逼乡村干部持久学、系统学。三是现场观摩学。根据党建引领产业发展、基层治理和党支部建设标准化等不同重点工作，指导组织各镇乡村干部和驻村工作队员开展现场观摩活动，让大家在看实绩、听做法、谈打算中，找准短板不足，拓展思路视野，起到了很好的示范带动作用。四是理论测试学。把理论测试作为检验学习效果的有效抓手，围绕党史学习教育、基层党建、乡村振兴等工作重点，定期不定期组织开展理论知识集中测试，通过亮分数，明不足，树榜样，在广大乡村干部中形成了比学赶超、干

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秦安县：以“433”模式锻造乡村振兴过硬队伍（全文1580字）

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