员工开会总结怎么写（销售开会总结怎么写）

投稿用户 • 2022年8月11日 pm12:45 • 范文大全 • 阅读 209

为了对公司上半年度的总结；更为了以全新的姿态迎接下半年的挑战。加强企业文化的建设，体现以人为本的管理理念，贯彻整年度的经营目标。深圳市杰绅电子有限公司于7月11日顺利召开2022年中杰绅营销中心大会。

务实是宗旨，效益是目标；

立足以人为本，坚持诚信待人；

团结敬业奉献，永葆杰绅精神。

会议在齐声的口号中展开序幕，务实、效益、以人为本、诚信待人、团结、敬业、奉献，是口号同时也是司训，是司训更是每一个杰绅人的行为准则。

在公司总监Elaine的带领下我们秉持去其糟泊，取其优的精神开始总结上半年的工作成果以及心得，把更好的工作状态与热情在下半年的工作中能够自如的挥洒；并在半年度的关键节点明确方向与所有杰绅人共同的目标。

在目标与方向定向之后，在与会所有人的期望的目光下，年度工作表彰的名单缓缓揭开，当中有今年刚入职满是冲劲的“新人”、有入职十数年的依然热情饱满活力四射的“老人”、更有在疫情期间为保持公司正常运转一心扑在岗位上的“猛人”。

Elaine说有了他们才有了今天的杰绅，他们却说有了杰绅才有今天的他们。

我们在疫情的大环境之下，在相互成就之中，取得上半年度11%的微增长，也迎来了2022年中【全员效益分配】仪式。

首先登场的是公司的【战略层代表】，他们在公司当前与未来规划的规划中发挥着至关重要的作用，在各自的工作岗位上兢兢业业陪伴、帮扶、推动着杰绅长远的发展目标。

紧接着登场的是杰绅营销中心的【管理层代表】，他们各自带领自己的团队克服重重的难关，为杰绅、为团队内的每一个人保驾护航。

接着登场的是【核心贡献层代表】，他们在各自的领域内发光发热，为杰绅这个大家庭做出了突出的贡献与成绩。

最后登场的是【新星级代表】，他们或许刚加入杰绅不久还来不及大战拳脚，他们当中或许还有略显青涩的面容，但是他们朴实肯干的工作态度，虚心好学的求知欲望将证明他们将来不仅仅是杰绅的未来之星，更将是行业的后起之秀。

绩效分配仪式结束了，但我们对下半年工作的展望才刚刚开始，迈向年初既定目标的步伐也从未停止。在收获的同时我们当然不会忘了还在200002米生产基地上兢兢业业的产线人员，因为有你们，才使得我们在通往成果的路上不会踽踽而行。

2022下半年，我们将全力以赴，同心同行，携手并进，使命必达！

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