退休老干部党建工作调研报告（全文4553字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am4:11 • 精品公文 • 阅读 136

退休老干部党建工作调研报告

　　　　随着改革开放的逐步深入，我国步入了社会发展新时代、新阶段，退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况也发生了很大的变化，退休老干部党建工作面临着一些新情况、新问题，新的形势对退休老干部党建工作提出了新的要求，只有把党支部建设成为离退休管理的坚强堡垒，才能为改革、发展与稳定提供可靠的政治、思想和组织保证，为进一步做好我局退休老干部党建工作，我们进行了专题调研，总结分析了退休老干部党建工作中好的做法和存在的问题，积极探索进一步做好新时代退休干部党建工作的方法路子，现将具体情况汇报如下：
　　　　一、退休老干部基本情况
　　　　截至2018年7月，我局共有退休干部38人，副处级以上(含享受)退休干部15人、科级6人;共有党员29人，党员占老干部总人数的76.3%;年龄最大的88岁，年龄最小的61岁，平均年龄71.8岁。从人员构成看，成分比较复杂，有本局退休的、有其他单位转接来的;有行政编制的，有事业单位的;从人员居住范围来看，主要集中在市区，但也有部分随子女居住外地;从身体健康状况看，65岁以上的一些老同志身体常年有病，有4名同志需要长时间住院治疗，其中1名同志于今年去世。从组织关系看，他们分布在局属四个党支部。
　　　　二、退休老干部党建工作好的方面
　　　　在局党组的领导和关心下，退休干部党支部基本上达到思想政治工作有力、组织不断健全、制度不断完善、管理不断规范、活动正常开展的要求。主要表现在以下方面：
　　　　(一)局党组高度重视。局党组高度重视退休老干部党组织建设，把离退休干部党建工作纳入本单位党建工作规划，每年专题听取和研究老干部党建工作，落实分管领导和联络员制度，为离退休党支部开展活动做好服务保障工作，当前，老干部党支部组织健全，组织功能发挥正常。
　　　　(二)班子建设不断加强。支部不断加强班子自身建设，注重选好选强班子成员，充分结合实际情况和老同志的特点，坚持选配党性强、威信高、身体好、有奉献精神的退休老同志担任支部书记。今年老干部支部到期换届后，我们根据党员年龄结构层次等进行选配支委，不断优化支委结构。当前支部班子，书记由退休前任纪检书记xxx同志担任，xx同志任组织委员、xx同志任宣传委员、xx同志任统战委员、xx同志任纪检委员。
　　　　(三)制度落实不断规范。退休老干部党支部根据退休党员实际情况，建立了“三会一课”制度、走访慰问制度、联系党员制度、生病住院探望、党费收缴管理等一系列制度，并积极开展党员民主评议等工作。如支部学习活动制度，考虑到人员居住情况等因素，支部原则上每季安排一次学习活动。5月22日至24日，支部书记xx还参加了市里组织的党支部书记集训。通过完善制度，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了有效提升，使党支部工作更加制度化、规范化。
　　　　(四)活动设施不断完善。退休老干部党支部能够积极开展政治学习、集中阅文等学习活动，局里利用市畜牧局南家属院相对集中居住区，在办公楼二楼设置老干部活动室，和属地雪松路居委会公用棋牌室、健身房等，让老干部开展活动有场所、有设施，还为老干部支部订阅报纸杂志，方便老同志们集中学习，通过努力完善各类设施场所，不断凝聚广大退休干部的正能量。
　　　　三、存在的问题与不足
　　　　离退休干部党建工作虽然在不断加强，但新形势下在党组织建设、作用发挥等方面还存在一些问题与困难，主要表现在以下几个方面：
　　　　(一)党员管理难度较大。从人员组成和居住分布来看，集中组织起来开展活动难度较大;交纳党费工作往往拖得时间较长，部分退休人员身体不好久不在市区居住，有的甚至出现联系不上的现象。
　　　　(二)活动形式相对单一。退休干部党支部学习活动较大一部分还是停留在阅文件、读报刊、聊聊天、下下棋等方式，活动有些流于形式;政治理论学习严谨有余、灵活不足，缺乏吸引力和感染力;退休干部党员对学习活动的需求也存在较大差异性，年龄大的普遍喜欢政治学习、年纪轻的对学习形式要求较高;参与各类社会活动不多。
　　　　(三)自身需求存在差异。当前，退休干部党员由于年龄差异、身体状况差异、个体需求差异、人员分散等原因，再加上部分退休干部党员对自身要求降低，导致支部活动出勤率下降、支部组织活动较难开展。
　　　　(四)组织保障力度不够。当前，退休干部党支部存在学习教育活动经费缺乏、活动场地、场所设施陈旧、学习资料缺乏等问题。新形势下，随着党建工作的不断加强，支部书记的工作量越来越大、工作要求也越来越高，责任要求和待遇权利不相对称。
(五)发挥余热不够明显。一方面受老干部年龄和身体状况影响，单位往往重视生活待

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退休老干部党建工作调研报告（全文4553字）

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