纪检监察理论材料：严管厚爱结合实施精准监督（全文3452字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am7:19 • 精品公文 • 阅读 162

严管厚爱结合实施精准监督
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　　从严监督是纪检监察机关的履职之本、要务所在，要把监督挺在前面，抓早抓小，发挥监督的基础性作用，防止干部错误行为由小到大、由轻到重的恶化
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　　坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，是党的十九大提出的一条重要原则。它既彰显铁腕反腐、从严治吏的坚决态度，又体现了惩前毖后、治病救人的工作方针。做好新时代纪检监察工作，必须牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，实事求是、稳中求进，在监督执纪问责中把握和运用好严管和厚爱结合、激励和约束并重这一重要原则，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

　　提高政治站位，强化思想自觉

　　严管与厚爱辩证统一、相辅相成、缺一不可。从严管理出战斗力，真诚关爱出凝聚力。要严格按照中央纪委的要求，不断提高政治站位、增强政治觉悟，把坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，作为坚持“两个维护”的具体实践，落实到纪检监察工作之中。

　　充分认识严管与厚爱相结合是对全面从严治党规律的深刻总结。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央坚持把严格管理干部和关心爱护干部结合起来，既加强对干部的严格要求，全面从严治党，整风肃纪；又加大对干部多方面的关爱力度，推动广大干部积极作为、敢于担当。***总书记在中央纪委二次全会上提出 “六个相统一”的全面从严治党重要经验，其中之一就是坚持严格管理和关心信任相统一。这表明，加强新时代干部监督管理，必须建立合理的激励机制，刚柔并济、奖罚分明，调动干部工作积极性。

　　充分认识严管和厚爱相结合是纪检监察工作高质量发展的基本要求。纪检监察工作履行的是对党组织、对党员干部监督执纪问责和对公职人员监督调查处置的职能职责，必须坚持系统谋划，统筹考虑，将严管与厚爱、激励与约束、惩治与防范等各方面贯通起来，作出整体性部署。做好新时代纪检监察工作，既要督促干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格在宪法法律范围内活动，又要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，激发干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情，创造属于新时代的光辉业绩。

　　拧紧监督螺丝，抓早抓小抓实

　　党员干部健康成长，离不开自我约束，更离不开组织管理。干部须随监督成长，监督应伴干部一生。从严监督是纪检监察机关的履职之本、要务所在，要把监督挺在前面，抓早抓小，发挥监督的基础性作用，防止干部错误行为由小到大、由轻到重的恶化。

　　转变理念，主动监督。对干部的严管厚爱体现在抓日常监督管理上。实践中我们看到，一些严重违反X纪国法的党员领导干部，他们并非天生腐败分子，而是从一些 “小问题”开始，一步一步破坏规矩、违反纪律，最终滑向违法犯罪深渊。要牢固树立纪检监察机关是干部健康成长之家的理念，将定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，践行监督执纪“四种形态”特别是第一、二种形态，加强对干部的日常监督管理，让党员干部既感受到纪律法律的严肃，又体会到组织的关心。

　　突出重点，精准监督。做好监督工作不能平均用力，必须突出重点，攥紧拳头，有针对性地发现和处理问题。一方面，既要用纪律规矩和国家法律的尺子，衡量全体党员和行使公权力的公职人员行为，增强他们敬畏纪法、知耻知止意识；另一方面，又要盯住“关键少数”，监督他们贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、践行“两个维护”、执行X纪国法等方面情

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