黑龙江嫩江：“量体裁衣”式考核（全文1251字）

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黑龙江嫩江：“量体裁衣”式考核
黑龙江嫩江市委组织部将“裁缝之道”贯穿于公务员考核工作中，用“一把尺子、一把剪刀、一根针线”为干部量体裁衣，将精准考核落到实处，让公务员旧貌换新颜。

　　一尺量身，全方位细化指标。要考准考实公务员，不能在考核指标上设计“一套衣服大家穿”，为此嫩江市以“德、能、勤、绩、廉”为核心，细化考核指标，精准测量实绩。考察政治素质，量出党性高度。将政治素质考察贯穿公务员考核工作始终，设定政治立场、政治担当、政治自律、政治敏感性等具体指标，将政治素质“大概念”转化为考核公务员的“实操作”，切实量准公务员政治表现。考察履职能力，量出实干力度。在考核指标的设置上根据岗位职能的不同，“私人订制”公务员考核指标，着重考察公务员的业务素质、学习能力以及工作态度，在履职尽责中衡量干部工作主动性、团队协作性、开拓进取性。考察实绩实效，量出业绩厚度。坚持“以事看人、以绩取人、凭绩用人”的原则，强化对公务员在规定时间内完成工作数量和质量的考核，列出公务员在履行岗位职责过程中取得的实绩清单，树立重实干、重实绩的用人导向。

　　一刀剪裁，多维度综合研判。剪布裁衣不能一把剪刀剪到底，更多需要多幅面下剪

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