构建多层次区块链人才培养体系（全文2162字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am7:41 • 精品公文 • 阅读 157

构建多层次区块链人才培养体系
随着区块链技术纳入“新基建”，各地相关政策加速出台，区块链行业迎来新一波落地应用热潮，对专业人才的需求与日俱增，人才缺口不断扩大。新兴技术的竞争归根结底是人才的竞争。加速区块链领域人才培养，加强区块链人才队伍建设刻不容缓。　　国内区块链人才培养现状　　各地政府纷纷推出区块链人才吸引政策，目前多省市均发布了各自的区块链发展行动规划，多地发布了针对区块链领域专业人才的支持性政策，鼓励培养区块链核心技术和急需专业人才，加大人才招引力度，对国内外高端技术人才、创业人才给予不同等级的奖励以及补贴福利政策，吸引相关人才落户工作。　　2018年中国电子学会发布了《区块链技术人才培养标准》、2019年工信部发布了《区块链产业人才岗位能力要求》，2020年5月教育部印发了《高等学校区块链技术创新行动计划》，同年6月人社部增设了“区块链工程技术人员”和“区块链应用操作员”两个新兴职业，首次明确了区块链的“职业”地位。这些标准的确立都为我国区块链人才的培养走向标准化、规范化，合理引导相关专业人才进入行业起到极大的促进作用。　　据不完全统计，目前国内已有30余所高校开设了区块链相关课程，2020年“区块链工程”专业作为国内首个正式获批设置的本科专业进入大学。除了开设课程，不少高校也通过建立区块链实验室、研究中心、设置区块链技术研究奖学金、内部孵化创业创新项目、与企业合作等方式，科学调配学校资源，实现产、学、研协同，为区块链产业准备人才。　　随着社会化培训机构、在线教育平台、第三方就业服务机构的逐步兴起，依托行业资源，发挥各自特色，有效弥补政府与高校在新兴技术培训和就业引导方面的短板。　　区块链专业人才依然短缺　　尽管各方面为区块链专业人才的培养作出积极努力，但由于整个区块链行业高速增长，人才储备不足，专业人才短缺已经成为制约行业良性发展的重要问题。　　造成人才短缺的原因有多方面，除了人才储备难以跟上产业高速发展之外，还包括：第一，区块链作为一门综合性极强的学科，涵盖数学、密码学、计算机、信息通信等多学科，同时又涉及经济学、社会学、金融、法律等领域创新，

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