安全生产安全发展——鄂钢公司2019年度安全生产工作综述（全文2472字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am11:22 • 精品公文 • 阅读 168

安全生产安全发展
——鄂钢公司2019年度安全生产工作综述
2020-06-16

　　　　安全无小事，责任大于天。安全生产，关乎经济社会发展大局，关乎群众生命财产安全。?
　　　　2019年以来，鄂钢公司深入贯彻落实党的十九大关于“安全发展”的理念，牢固树立安全生产“红线意识与底线思维”，严格责任落实，加强检查督导，强化排查治理，不断提升安全体系保障能力和基础管理水平，全公司安全生产形势持续稳定发展。去年以来，该公司工亡事故为零，一般及以上消防、交通事故为零，安全生产总体平稳向好。?
　　　　严格安全责任落实?
　　　　剖析每一起安全生产事故，责任缺失是重要原因。为落实安全生产责任制，鄂钢公司坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，修订完善了《安全生产事故问责管理办法》《安全检查及事故隐患排查治理管理办法》《领导人员带班值班暂行规定》《职业卫生管理办法》《劳动防护用品管理办法》《交通安全管理暂行规定》等多项制度，明确各级管理者安全生产履责清单，建立完善安全生产责任体系。?
　　　　有责须履责。去年，借宝武集团每季度一次的安全督导之机，鄂钢公司先后协调组织检修、异常作业和技改建设项目安全管控、冶金煤气等重大生产安全隐患排查、安全管理体系建设及“一岗双责”安全履职、人员密集出租场所及生产现场消防安全等安全督导工作。随后，根据督导组反馈的问题清单，考核并督促公司下属各单位整改具体问题147项。?
　　　　针对炼钢厂技改项目多、能源动力厂安全风险大的实际情况，鄂钢公司先后3次从安全管理部、运营改善部、设备管理部抽调专人组成安全督导组，由公司分管领导带队，对嘉华公司、炼钢厂、能源动力厂分别进行为期1个多月的安全督导。期间，督导组查阅资料、专项查验、现场访谈，重点围绕各级管理者如何履行安全生产“一岗双责”开展督导，并分别向嘉华公司、炼钢厂、能源动力厂反馈具体问题83项、106项、94项。?
　　　　失责必问责。对安全生产问题，鄂钢公司严格按照“有责问责、分类问责、分级问责、从重问责、违法必究”原则，突出过程管理，加大问责力度。去年，该公司对生产安全事故有关责任人进行严肃追责，共实施问责38人（其中涉及中层领导人员8人），经济考核其他责任人63人。对棒三南道口安全风险失控事件、大转炉铁水线隐患等进行5次安全过程问责，共行政追责4人，经济考核其他责任人28人。?
　　　　“严”字当头，“命”字在心。唯有严肃追责问责，才能倒逼责任落实，让安全生产红线意识在公司全体干部职工心中生根发芽。?
排查治

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