主题教育民主生活会个人对照检查材料(企业4400字)(全文4404字)

主题教育民主生活会个人对照检查材料?
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按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,向各方征求意见建议,自我检视查摆,通过深刻剖析问题产生的原因与根源,明确了整改措施与努力方向。……现将个人检查对照情况汇报如下:
一、存在问题
    (一)思想政治方面,存在持续改造不够问题
这些年,自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造,不断坚定理想信念,提升政治素质。但深入剖析反思,还存在一些差距:一是理论学习的深度还不够。能够围绕新时代中国特色社会主义思想和***总书记“不忘初心、牢记使命”主题系列重要讲话,跟进学,领悟蕴含其中的世界观方法论,但对于党的路线、方针、政策的学习还不全面,存在有时紧有时松的问题,特别是活学活用、转化运用指导实践还不够,缺乏系统性,存在以干代学、重干轻学现象,没有真正内化为价值取向和理念思路。二是对标看齐的纯度还不够。习惯于埋头抓企业经营、抓项目建设开发,对照党章、《准则》和《条例》检视反省自己还不够经常,有时不能完全站在政治全局上想问题,看主流多,看末节少。比如,对网络流传的一些灰色段子常常一笑了之,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地主动抵制和果断制止。三是融合转化的力度不够。对马克思主义、中国特色社会主义理论理解不深,比较零散,在运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动项目发展上做得还不够,理论学习和实践运用存在“两张皮”情况,没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析集团存在的矛盾和问题,不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法,比如,在解决长韶娄公司建设期和置业公司存量土地历史遗留问题时,推进办法还不够多元,解决老问题没有体现新常态、新思路,一定程度上影响了工作推进效果。
    (二)精神状态方面,存在担当作为不够问题
我始终认为,精神状态是一个领导干部思想境界和敬业精神的综合反映,更是干事业、谋发展的前提和基础。参加工作这些年,我能够始终坚持一颗平常心,正确对待名利地位,以积极的心态排除外界不良因素的干扰影响,一门心思干工作。通过自我反省,在勤政敬业方面,还存在一些问题。
    一是助手作用发挥还不够好。自己感到能力素质距离组织要求和群众期待还有差距,特别是创新精神还不够强,管理工作中习惯于老经验、老办法、老套路,对一些新办法、新思路持怀疑态度,不太敢先行先试,与总书记所提倡的“伟大的斗争精神”还有差距。虽然提高个人素质的紧迫感很强,主观上想成为党委抓工作的左臂右膀,但由于自己对部分工作指导能力有限,工作中还有遇到棘手矛盾问题向上交的现象,主动为党委分忧的意识不强,工作中有时有等靠思想。如组织安排我兼任下属公司负责人时,在推动三项制度改革上,考虑到情况复杂、工作任务压头,心里犹豫一直有拖一拖的想法,是后来反复斟酌才确定组织开展的。二是破解难点问题还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题,既挂帅又出征做了一些尝试和努力,但还只是局限于面上,没有真正触及根源。从内心来讲,怕抓多了,影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了,有的一时接受不了,尤其触碰利益引起反弹,容易引火烧身;怕抓过了,有风险、捅娄子、担责任,个人受影响。三是创造性开展工作还有差距。秉持“敢闯敢试”的担当精神,参与并指导了一些难点工作的推进实践。但在创新实践中,总感到,创新是一个担风险、找苦吃的过程,受苦受累不说,搞不好还会带来一些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的议论。如果按照组织指示抓落实,就不会有什么大的问题,凭自己的经验办事,就不会有大的风险,因而在创新工作方法,创造性抓工作落实方面做的还很不够,有求稳思想。
    (三)工作作风方面,存在求真务实不够问题
没有调查就没有发言权,更没有决策权。工作实践中我始终注重加强调查研究,无论重点任务,还是日常工作,我都深入一线调查了解,掌握一手材料,制定相应措施,确保工作开展取得实效。在这些方面虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但认真查纠起来,还存在一些不足。
一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心,也有想干事业的热情和干好工作的激情,但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神,导致工作的标准要求还不够高。有时由于事务性工作多,牵扯了许多心思精力,没有深入一线细致指挥督导。二是领导艺术有待加强。个人修养还不够,有时急于把工作任务完成,对下属

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