党员积分管理工作实施方案（附登记表）（全文2230字）

投稿用户 • 2022年10月2日 pm1:05 • 精品公文 • 阅读 147

2018年度党员积分管理工作实施方案

　　　　为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党员的教育管理，建立健全党员党性定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，按照上级要求，结合我中心党员管理工作实际，现对党员实行积分管理提出如下试行方案。
　　　　一、目标要求
　　　　对党员实行积分管理，应紧扣保持党的先进性和纯洁性主线，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，以更加严格的方式实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员牢固树立“四个意识”，全心全意地为人民服务，实现党员队伍的自我净化。
　　　　二、考核对象
　　　　支部全体党员（含预备党员）。
　　　　三、考核内容
　　　　对党员积分管理的考核内容主要由日常行为积分、年度评议积分和“一票否决”三部分构成，采取扣分与奖分并行方式，基本分值1000分，加分“上不封顶”，扣分“下不加底”。
　　　　（一）日常行为积分（800分），包括日常行为积分和负面扣积分两项。
　　　　1、日常行为积分。主要包括参加党的活动、岗位现实表现、参加社会实践三个方面。
　　　　（1）参加党的活动
　　　　a、党员参加“三会一课”，每次记10分。
　　　　b、党员参加主题党日活动，每次记10分。
　　　　c 、党员参加年度或专题民主生活会、组织生活会，每次记10分。
　　　　d、党员参加各类教育培训，每次记10分。
　　　　e、党员在党内组织生活中作专题发言，每次记10分。
　　　　f、党员撰写学习或参加活动心得体会，每次记10分。
　　　　g、党员在本单位内部讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等，每次记20分。
　　　　h、党员受邀外出作党建方面的讲课、辅导报告、先进事迹报告等，每次记30分，同一内容外出到不同单位的，不重复记分。
　　　　以上活动，因特殊原因不能参加且经请示党组同意的仍可计分；未经允许无故不参加党内日常活动的，不记分；在活动中，自由散漫不服从安排、散布消极言论、影响活动进程或带来负面影响的，不予记分，并按活动相应分值扣分，情节严重的由支委集体研究酌情加大扣分比例，涉及违纪违法行为的依照相关X纪国法追究责任。
　　　　（2）岗位现实表现
a、党员在年度考核中，被定于“称职”的记200分、

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党员积分管理工作实施方案（附登记表）（全文2230字）

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