主题教育专题民主生活会个人剖析材料（公司7000字）（全文7042字）

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主
生活会检视剖析材料

　　　　为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，根据《关于全市主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会》的通知精神，把开好专题民主生活会，作为我公司领导班子和党员干部守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检；充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照***总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，和***总书记对××重要批示指示精神，以及××书记在××市委常委专题民主生活会上提出的有关要求特别是“四问”，盘点收获、检视问题、深刻剖析。
　　　　一、主要收获
　　　　（一）理论学习大有收获，思想政治大受洗礼
　　　　自9月X日，公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议，全面启动主题教育。公司党委通过多种形式，以饱满的的政治热情、强烈的政治担当、坚定的政治信念，如火如荼扎实开展主题教育活动，自学原著、专题研学、参观教育、深入调研、共同研讨、交流心得等等。近三个月来，我作为××公司党委书记、董事长，紧密围绕主题教育的“12个字”总要求，“5个具体目标”，以“三个不忘”守初心，对照***总书记在××调研时提出的“四个加快”“六个扎实”等要求，××书记提出的“四问”开展学习大讨论，认识提高了一层、学习深了一步、实践领先一招、检视务实了一筹，完成了一场坚定理想信念，勇于担当作为的思想“大洗礼”。
　　　　（二）调查研究大有成效，干事创业更敢担当
　　　　通过开展主题调查研究，我紧紧围绕“新时代企业基层党组织建设水平”这一课题结合公司实际工作，始终立足××经济社会发展大局守初心、服务地方实体经济社会发展为己任守初心、发挥政府产业政策和发展规划的引领作用守初心，助推××转型升级和协同发展守初心。
　　　　我9月下旬至10月下旬带队深入到公司各支部、有关部室、以及部分合作单位，采取现场调研、座谈交流、听取汇报等方式，对基层党建情况进行了再总结、再梳理、再查摆，较为全面地了解掌握了基层党建工作现状，找准了存在的突出问题，为下一步加强基层党建、提升工作质量提供了决策依据。同时，结合当前实际工作，将新时代基层党组织建设与实际工作更加紧密的结合，通过调研争取在坚持党的领导、加强党的建设上取得新成效，在坚持思想引领、推动企业发展上取得新成效，在坚持固本强基、抓好“三基”建设上取得新成效，在坚持德才兼备、提升队伍素质上取得新成效，在坚持铸魂塑型，凝聚发展力量上取得新成效。
　　　　（三）查摆问题更深入，清正廉洁常态长效
　　　　通过争求意见建议，走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，通过结合市主题教育活动的十个专项整治，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。通过对照“十八个是否”的自查自纠，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，思想上对守好底线、筑好防线方面更加常态，再深入学习贯彻十九届四中全会精神后，行动上落实在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
　　　　二、存在问题
　　　　按照***总书记关于“四个对照”“四个找一找”和××书记提出的有关要求特别是“四问”，通过征求意见建议、谈心谈话等方式，盘点收获、检视问题、深刻剖析，具体如下：
　　　　（一）在前段主题教育和上级党组织在巡视巡察方面，以及上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会、“讲转强抓”专题民主生活会方面。
　　　　1.理论学习收获上，在贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上存在差距。在学习融会贯通、掌握精神要义上存在差距，深入贯彻学习领会***新时代中国特色社会主义思想还存在不足，贯彻落实中央和市委的决策部署上还存在时差、温差，融会贯通、掌握精髓，从***总书记重要讲话中汲取解决公司发展突出问题的方法能力不足，推动学习往深里走、心里走、实里走方面距离中央和上级党委要求，还存在一定差距。
　　　　2.思想政治洗礼上，在加强企业党的建设、发挥党建优势上存在差距。一是层层压实党建责任还不够，基层党支部在推动党建与公司经营深度融合、聚合力促发展的力度不足，党建和经营发展不同程度存在“两层皮”的问题。由于公司整体职工队伍年龄结构非常年轻，造成在支部的组织工作方面“三基建设”仍然比较薄弱，党内政治生活不够严肃、“三会一课”坚持的不够，形式大于内容。
　　　　3.干事创业担当上，一是表率作用发挥不够好，改革攻坚、加快发展的锐气有所下降，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆。二是改革创新意识不够强劲，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。
　　　　4.为民服务解难题方面。为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。为民服务的能力还需提升，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。在关爱员工、成就员工上还有差距。由于××机关管理模式目前没有适合当前实际的成熟经验可以借鉴参考，因此内部管理机制也在逐步的探索和构建中，确实在客观上存在着职责定位不清、投资风险把控体系不完善等问题，为员工职业生涯规划，发展体系设计还不完善，在倾听员工心声、关心关爱职工机制还不健全，践行成就员工理念上还有差距。为基层干部员工排忧减压不够，在基层员工面对工作上的困惑、思想上的压力等方面，我作为公司党委书记在为员工排忧解难方面做的工作还不够多、作用还够不明显。
　　　　5.清正廉洁做表率方面，制度约束机制还不够，一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节，表现在干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，对标这次主题教育更高要求，表现在专项整治形式主义、官僚主义上做的工作还略显单薄，形式主义、官僚主义呈现隐性化趋势，缺乏结合实际对工作方案进行有效细化。
　　　　（二）在学习贯彻党的十九届四中全会精神，联系在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面。
　　　　全面理解“13个显著优势”方面还不够深入，在制度自信宣传教育不到位。以前在各种场合，尤其是面对基层干部群众，对中国特色社会主义制度和国家治理体系的强大生命力和巨大优越性宣讲得少，对我们党和国家走过的道路、积累的经验、形成的原则宣讲得更少，部分干部群众对道路自信、理论自信、制度自信、文化自信只知其然,而不知其所以然的现象还不同程度存在。近年来，许多国家纷纷“向东看”，希望探寻中国巨变的“发展哲学”，解开中国奇迹的“制度密码”。社会主义制度到底好在哪里、优越性体现在哪里，中国特色社会主义道路为什么行得通、走得好，对四中全会集中概括的我国国家制度和国家治理体系13个方面的显著优势的学习、宣传、贯彻方面还应当做更多的工作，特别是对中国特色社会主义制度优势从本质属性到价值理念的理解上、对从制度立场到制度目标的全方位立体画像方面，缺乏更多、更生动的阐释和宣贯。
　　　　（三）在对照***总书记对××重要批示指示精神，以及××书记在××调研时指出的“四问”方面。
　　　　能够认真领会***总书记对××重要指示精神，和××书记在××调研时指出的相关问题，对照***总书记提出的“四个加快”“六个扎实”“三个扎扎实实”以及××书记提出“四问”，经自我查摆，一是在贯彻落实上级领导讲话和结合实际工作上紧密程度还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，上级部门安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。二是有时产生的新想法也缺乏行动的状态，不敢打破原有框架，存在求稳怕难的问题，碰到新情况、新问题凭经验处理的多，对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在质优时达不到高效，高效中难以达到质优的问题。三是在公司业务上的攻坚克难阶段，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够突出。反映出公司党委班子在选人用人把握上还有不足之处，个别新选任的干部在能力担当、价值体现、作用发挥等方面还存在一定差距。创业激情退减、攻坚克难勇气不足。近一两年来，因外部宏观经济政策和区域经济环境影响，导致部分干部员工与设立初期相比，斗志和激情有所减退、干劲和闯劲不足，部分党员干部担当作为的使命感和责任感下降，主动作为的积极性不高，我作为领导班子成员在激发引领全体干部员工重拾信心，二次创业上做的努力和下的功夫不够。四是部署工作不够细致，对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。五是对照市委“1+10”进行自查，确实在一定程度上存在着干事创业精神不够的问题，在外部政策环境不明朗阶段和事业探索阶段确实存在着患得患失的心理负担，在筛选被投企业的方面，尤其是对初创期的“专精特新”企业的筛选工作上，不够主动大胆，还是愿意更多得考虑成熟企业，也在一定程度上存在求稳怕乱的心理和患得患失的问题。
　　　　（四）在十个专项整治任务方面。
　　　　经自查，我作为××公司党委书记，在十个专项整治任务方面，存在对中小企业关心的融资难、融资贵问题的推进力度还不够，问题解决的效果还不够突出。虽然2019年度先后组织了三次项目对接会，企业通过路演的形式与多家私募基金管理人进行了全面对接交流，希望通过项目路演的方式，让产融双方深入沟通、良性互动，广泛交流、牵手合作，优势互补、互利共赢，使更多社会资本注入优秀企业，最终实现政府、企业、基金共享共荣，但是从一阶段的后期进展情况关注来看，我们作为平台公司的服务作用发挥的还是不够充分，在项目推介、信息交流、投融资合作，以及促进我市经济增长方式转变，产业结构优化升级的引领作用还不够明显。
　　　　（五）在违建别墅，违法违规用地、建设、采矿、采砂和破坏生态环境以及房地产领域方面。
　　　　经排查，我自己没有在上述领域内存在相关问题。
　　　　（六）在领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况方面。
　　　　经排查，我自己没有在干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况方面存在相关问题。
　　　　（七）在利用名贵特产、特殊资源项目谋取私利方面。
　　　　经排查，我自己没有在利用名贵特产、特殊资源项目谋取私利方面存在相关问题。
　　　　三、原因剖析
　　　　针对查摆出的问题，从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下五点：
　　　　（一）在加强理论武装、思想建党理论强党上还不到位。思想理论武装方面的学习内容与公司经营结合的紧密性还有待加强，长期坚持学习的耐力不足，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足。在坚持中国特色社会主义理想信念方面，没有百分之百转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力，在学习和工作中缺乏深入细致的研究思考，致使工作推进不力、落实不好。
　　　　（二）推进党的政治建设格局不大、站位不高、自觉主动性还不到位。政治站位不够高，在引领公司上下进一步发挥国企担当，进一步发挥规模化建设、专业化运作、资源统筹共享等优势上还有不足，在压实党建责任、以党建促经营、主动对接政府工作报告的重点任务、价值的创造与党建质量提高有机结合等方面，思考和举措还不到位。
　　　　（三）宗旨意识不强、践行以人民为中心的发展思想还不到位。换位思考的还不够，坚持服务意识还不足，考虑自身发展偏多，站在广大人民群众角度偏少，关心关爱员工、推动员工与公司同成长、共发展思考不足、力度不足。
　　　　（四）在加强统筹全局、强化责任担当意识上还不到位。随着公司发展三年过去，不知不觉放松了对自身的要求和约束，导致服务的意识下降，特别是面对中小企业等广大服务对象的迫切诉求，存在认识不足、行动不快、办法不多的现象。奋斗意志有所消减，拼搏精神有所衰退，凭个人经验办事，导致有的工作落实质量和效果不佳。个别党员干部出现了怕问题、躲问题、回避问题、遇到问题推诿扯皮的不正确的思想和行为。
　　　　（五）在持续加强作风建设和纪律建设上还不到位。对加强自身的党性修养、树立和弘扬优良作风重要性认识还不足。持续对形式主义、官僚主义的专项整治还不够深入，虽然加强了责任制考核、落实嵌入式廉洁风险防控、持续开展警示教育等一系列措施，但正风肃纪、防微杜渐的措施针对性、有效性还不强，重要的风险环节的监督和管理存在薄弱之处。
　　　　四、整改措施
　　　　（一）提高政治思想素质，理论武装头脑，不断坚定理想信念
　　　　一是提高党性修养。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，落实中心组理论学习制度，把系统掌握马克思基本理论作为看家本领，扎扎实实、认认真真学习***新时代中国特色社会主义思想，做到善读善学、善思善用。不断增强道路自信、理论自信、制度自信。在实践中提升党性修养，坚持实事求是，做到襟怀坦白，表里如一，不唯书、不唯上，说真话、做实事、收实效；坚持走群众路线，倾听群众的意见，切实帮助群众解决实际问题；坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结，在严格的党内生活中接受锻炼。一是持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续强化对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的系统性学习，各级党组织要深入开展大学习活动，在全面系统学习的基础上，通过领导带头学习、深入研讨学习、及时跟进学习、加强日常学习等，系统全面学、及时跟进学、联系实际学，做到学习人员、学习内容、学习方式“三个全覆盖”，增强学习的责任感与使命感。
　　　　二是动态调整全年四个季度每个月的理论中心组学习内容，增强针对性和时政性，理论中心组学习要做到“全年学习有计划、学习时间有保证、讨论发言有记录、学习交流有成果”。
　　　　三是将学习的内容贯穿于公司经营活动的全过程，在行动上敢担当敢作为，将“学与做”有效结合，实现学习教育常态化制度化，将理论学习成果转化为推动企业发展的的动力和成绩。
　　　　（二）坚持党建统领，探索融合互促，为实现市政府重点工作任务和公司经营目标提供强大动力
　　　　要牢牢把握主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的12字总要求和目标任务，统筹推进当前各项重点工作，做到两手抓、两促进，以实际行动、实际业绩检验主题教育成效。
　　　　一是要发挥“三大作用”，让各级党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”，让党员干部成为促推经营发展的“领头羊”，让党建成为推动企业发展的“推进器”，真正把开展主题教育与着力做好企业发展、风险防控、效益改善和协同发展 “四篇文章”结合起来，把党建活力转化为发展动力，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。
　　　　二是要发扬“三大优良作风”，要理论联系实际，把***新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展的实际行动，要善于把××书记的具体要求等与当前的实际工作相结合，创造性开展工作；要密切联系群众，善于做思想工作，统一认识，激发斗志，凝聚共识和力量；要勇于开展批评与自我批评，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把批评作为成长的助推器，不断审视工作中的问题,不断树立起党员领导干部的良好形象。
　　　　三是组织开展党建促发展实践活动，加强党建引领，通过深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，带领全体党员攻坚克难，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，重点围绕实际工作中的重点难点，比作风、比业绩、比贡献，实现党建与业务深度融合。
　　　　（三）强化党风廉政建设，加强日常监督，为公司转型升级保驾护航
　　　　一要强化党风廉政建设，强化日常监督。落实好党委主体责任，坚决落实“一岗双责”，切实把党建、党风廉政建设与分管领域的业务工作同部署、同安排、同过问、同检查，对发现问题及时整改落实，防止同类问题重复发生，强化业务部门审核第一道关责任意识，将监督工作管在平常。二要继续扎实开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。根据上级常态化开展“四风”问题整治情况“回头看”工作统一部署，采取专项工作的方式，对发现的“四风”问题整治情况及日常工作中存在的“四风”问题进行“回头看”，巩固“四风”问题整治成果，防止“四风”问题反弹回潮。
　　　　三要牢固树立底线思维、红线意识。深入落实中央八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义工作，加大党风廉政建设和反腐败工作力度；坚持构建和完善公司的大监督体系，重点推动业务监督、审计监督和纪律监督三道防线的落实执行，确保监督作用有效发挥；扎实推进“嵌入式”廉洁风险防控，强化学习教育，筑牢“不想腐”的思想防线，加大执纪的力度，努力打造风清气正的廉洁从业环境。