青年干部党史学习座谈会研讨发言合集11篇（全文17758字）

青年干部党史学习座谈会发言汇编11篇

在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（一）
贺卓奇
2021年05月18日

各位领导，各位同事：
　　　　下面我结合这段时间的党史学习，联系自己20年来从事的人事人才工作，谈点个人体会，供大家交流。
　　　　我发言的主题是“制度革命与人事人才工作”。也许有的同志会想，制度革命与人事人才工作有什么关联呢？我认为中国的每次制度革命均与人事人才工作密切相关。
　　　　大家知道，当旧制度妨碍了社会发展时，就会导致革命。不管是中国古代农民起义导致的王朝更替，还是近现代的变法、改良、运动、武装夺取政权均是如此。旧制度到底是在哪些主要方面阻碍了社会发展呢？有的人说是土地兼并，是贫富分化，是苛捐杂税，等等。总之就是老百姓生活贫困，过不下去了，所以才揭竿而起闹革命。
　　　　那么问题就来了，我们学历史会发现，历次新旧革命，都有一些生活相当优渥的人，尤其是一些读书人、知识分子大量参与其中。而且纵观历史，往往只有大量读书人、知识分子参与进来的革命才能成功 ，纯粹的农民起义大多以失败告终，建立起新政权的大都不是当初揭竿而起的泥腿子。
　　　　读书人、知识分子的生活并不贫困，为什么也要闹革命呢？我认为其中的一个重要原因是，人才进入体制的渠道不通畅，以及进入体制后晋升的通道不通畅。也就是说，是人事人才工作制度出了问题。包括我党参与并领导新民主主义革命，我认为也有这方面的原因。
　　　　我党建立之初，国家政权是北京的北洋政府。信仰三民主义和马克思主义的大量知识分子被摒弃在北洋政府的体制外。于是两派学说的信仰者联合在广东建立新政权。孙中山时期的国民党政府对我党的态度是“容共”，也就是把我党纳入国民党政府的体制内。比如，毛泽东同志当时曾担任过国民党政府的代理宣传部长。但随着北伐的成功，以及我党的壮大，蒋介石主政的国民党政府1927年发动“四·一二”反革命政变，将我党排除在政府体制外，打破了我党想通过国共合作参与政权的美好愿望。这样我党才被迫开始采取武装夺取政权的道路。我党的新民主主义革命史，从一个侧面说明，稳定的政权必须要保证人才选拔和晋升制度的通畅。
　　　　古代中国通过科举制度，实现了王朝1300多年的制度周期循环。1905年科举制度被废除，知识分子进入体制内的渠道断绝，各种人才游离于体制外，辛亥革命的成功、清王朝的灭亡可谓墙倒众人推。中华民国建立后，依然没有建立更好的人才选拔和晋升制度，某种程度上，导致了政权的迅速崩溃。新中国建立后，我党对人才选拔和晋升制度做了各种探索。比如:大中专毕业生分配制度、干部录用制度、招工制度、军官转业士兵退役安置制度、干部选拔任用制度、职称制度、工人技术等级考核晋升制度、公务员制度、事业单位聘用制度等等。这些制度的探索、建立以及不断完善，对新中国的政权稳固起了巨大作用。
　　　　回到我处工作，事业处主要是两块工作，一是公开招聘，二是岗位管理，正好对应了人才选拔和晋升制度。公开招聘畅通了人才进入体制的渠道，岗位管理畅通了人才进入体制后晋升的渠道。所以说，我觉得我们的工作非常有意义。
　　　　党史学习，要求我们学史明理、增信、力行。通过党史学习，我觉得可以找到我们处工作以及厅人事人才工作的“理”、“信”、“行”。我个人认为，人事人才工作的“理”就是“公平”，大道之行，天下为公，促进公平是国家治理的出发点和落脚点；人事人才工作的“信”就是“公正”，只有公正才能取信于民，才能增加政府的公信力；人事人才工作的“行”就是“公开”，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。
　　　　我相信，只要人事人才工作坚持“公平、公正、公开”的原则，就一定能畅通各类人才进入体制内并有序晋升的渠道，为国家长治久安、稳定发展贡献不可或缺的力量。

在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（二）
陶冉
2021年05月18日

　　　　今天非常荣幸有机会在青年干部座谈会上做个发言，这是党史教育活动以来组织的第二次集中交流，说明厅里党史学习教育活动抓的严、走的实。根据安排，下面我围绕党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生历史性变革谈下三点简单认识和体会。
　　　　一、看变化 感不易 振奋人心
　　　　谈起党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生历史性变革,经常会用这么两句话表述“解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事”。究竟解决了哪些问题，办成了哪些大事，下面通过数字和例证对比，能更直观地解答这些问题，也更有说服力。
　　　　经济体量，于无声处听惊雷。1978年，我国经济总量居世界第11位，只有3679亿元，我国外汇储备仅1.67亿美元，位居世界第38位，我国常住人口城镇化率仅为18%。到了2018年，一段“超震撼的中国GDP动态演变”爆红网络，直观展现了改革开放以来，我国GDP翻天覆地的变化，直观的感受到了中国崛起的速度! 到2020年中国经济规模首次突破100万亿元，占全球17%以上，相当于美国的约70%，中美经济规模快速接近。从一个穷困潦倒、受人欺负、不被看好的国家，到英明决策、筚路蓝缕屹立在世界民族之林，这样的奋斗史和励志故事让人心潮澎湃！
　　　　科技创新，深耕细作创一流。我国科技发展起步晚、弱、难，1995年，我国研发经费内部支出仅349亿元，直到2001年才超过了1000亿元。党的十八大以来，创新作为引领发展的第一动力，更是被摆在国家发展全局的核心位置。我国科技发展再次提速，取得了举世瞩目的成绩，嫦娥五号发射成功，首次完成我国月表采样返回；我国首次火星探测任务“天问一号”探测器成功发射；500米口径球面射电望远镜（F***ST）正式开放运行；北斗三号全球卫星导航系统正式开通；量子计算原型系统“九章”成功研制；全海深载人潜水器“奋斗者”号完成万米深潜，中国科技实现了从过去跟跑逐步向并跑、领跑的历史性转变，踏上了从科技大国迈向世界科技强国的新征程。
　　　　对外交往，胜似闲庭信步。1999年5月8日，以美国为首的北约用导弹野蛮袭击了我国驻南联盟大使馆，造成3名记者不幸牺牲，中国严厉谴责以美国为首北约的野蛮暴行，那时的中国除了谴责，外交武器库里里的武器实在少的可怜。时间到了今年2月22日，加拿大众议院通过涉疆动议鼓吹更换2022北京冬奥会举办地，粗暴干涉中国内政，中国驻加使馆批评他们“何等的虚伪和无耻！何等的傲慢与无知！何等的自私与狭隘！” 这些谴责可谓是荡气回肠，非常解气。3月18日，中美高层战略对话上，中央外办主任杨洁篪一句“你们没有资格在中国的面前说，你们从实力的地位出发同中国谈话”的痛斥，让美方代表愕然失措。现如今，我国的国力、军力都有了巨大飞跃，任何国家对待中国都必须三思而后行，中国外交也有了重要突破：从被动应对变为主导议题，从韬光养晦到有所作为，从遇事息事宁人到敢于大声说不，从不愿挑头到勇于担当。
　　　　这些历史性成就、发生历史性变革被国际上称为“中国发展奇迹”，国内外出现了多种不同解读，我认为之所以能取得如此成就，最根本的是我们党有以***同志为核心的党中央的坚强领导，有***新时代中国特色社会主义思想的科学指引。当前，我们要紧密联系党和人民砥砺奋进的伟大实践，加深对历史性成就和变革的理解，更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
　　　　二、知差距 找短板 奋起直追
　　　　尽管过去取得了突出成就，但从制造业高质量发展的视角看，在全球制造业四级梯队的格局中，中国仍处于第三梯队，实现制造强国的目标还需要几十年时间。我国制造业发展的成就很大，但是大而不强、全而不优的局面并没有得到根本性改变，基础能力依然薄弱，关键核心技术受制于人，卡脖子、掉链子、脚绊子的风险还有不少，下面就列举三个卡脖子问题：
　　　　精密仪器卡脖子。我国每年进口近千亿美元仪器设备，仅次于石油和半导体。其中，90%的高端仪器被国外公司垄断。以核磁共振仪为例，全世界只有德国布鲁克等少数几家公司能提供，独占中国80%以上的市场。冷冻电镜，是研究蛋白质结构的重要工具，全世界只有美国FEI、日本电子、日立能生产，国内连山寨版都造不出来。
　　　　近些年来，以美国为首的西方国家不断用经济政策打压中国，限制中国进口芯片、光刻机等高科技产品。但很多人不知道的是，在非高科技、但同样依赖进口的领域，我们仍会受到“卡脖子”的威胁。
　　　　种子卡脖子。我国的主要作物中，水稻、大豆种子基本是国产品种，小麦的品种国产化率也较高，玉米、马铃薯种子部分依赖进口，不少蔬菜品种严重依赖洋种子。农业安全很大程度上也表现为种子安全。一些重要品种如果过分依赖国外，一旦发生“断种”，就会威胁国家农业安全。
　　　　纸浆卡脖子。留意生活的同志可能注意到，从4月1日起，中国四大生活用纸企业纷纷上调产品价格，部分生活用纸制品上调了10%-20%。据测算，我国纸浆产品进口依存度从2008年的12.93%飙升至2018年的23.39%，除2009年以外，我国纸浆对外依存度一直维持增长态势。
　　　　客观地认清我们在很多关键核心领域相比先进水平差距，没有坏处，唯有认清差距，才有更强的动力奋起直追。
　　　　三、观大势 勇争先 大有作为
　　　　2017年12月28日，***总书记在驻外使节工作会议上明确提出，“放眼世界，我们面对的是百年未有之大变局。”其中最突出的特点是“东升西降”，中国正前所未有地靠近世界舞台中心，前所未有地接近实现中华民族伟大复兴的目标，前所未有地具有实现这个目标的能力和信心，中华民族伟大复兴正展现出前所未有的光明前景，这些重大科学论断，不仅深刻阐明了当今世界所面临的时代潮流和发展大势，而且对于深刻认识错综复杂国际环境中把握重大机遇，具有十分重要的指导意义。
　　　　当今中国，正处在由大向强的“关键一跃”。面向未来，怎样进一步提升科技创新能力？如何稳定和扩大就业，全力确保就业局势总体稳定？如何加强人才人事工作，更大激发创新创造活力？如何实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接？向着美好目标和愿景进发，没有捷径可走，只争朝夕、勤勉奋斗，才能在新的起点上迸发出更加强劲的动能。
　　　　就人社部门而言：我认为还是有很多文章可做，比如，大力发展职业教育，完善体系化的技能人才培育机制，加快造就一支高素质劳动者和技能人才队伍，为扩大就业容量、提升就业质量提供助力。贯通技术工人、技能人才、高技能人才、大国工匠的成长通道和发展路径，让从业人员有出路、有奔头。同时，高度重视做好人才引进工作，吸引更多的国际顶尖人才和华人科学家为我国的科技创新服务，等等。
　　　　就个人而言：就是要把自己融入时代潮流、发展大局之中，把个人的理想和追求贯穿于国家、民族的前途命运中，贯穿于人社事业发展当中，贯穿于履行自己的岗位职责中，大力弘扬井冈山精神、苏区精神，传承江西红色基因，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，拿出火的激情、闯的魄力、拼的勇气投入工作，对每一个人来说，无论岗位，只要脚踏实地做好自己的事情，兢兢业业、履职尽责，每个人的一小步，终将汇聚成国家发展的一大步。

在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（三）
李欢欢
2021年05月18日

　　　　各位领导，各位同事，今天很高兴能和大家坐在一块谈谈青春梦想，聊聊成长困惑。结合最近党史学习的收获、平时工作实践和自身实际，谈三点体会。
　　　　青年干部要守护理想，在实现大我中成就小我。一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命。1930年初，时值赣南、闽西两块革命根据地初步形成，毛主席写作《星星之火，可以燎原》，指出“革命现在虽只有一点小小的力量，但是它的发展会是很快的。”85年后的2015年，也是在赣州，当时我们居民养老保险处以点带面，先在南康区试点了政府为建档立卡贫困户代缴居民养老保险费的政策，后铺开到全省实行，再后来被人社部推广至全国，并得到部里充分肯定“江西城居保扶贫经验薪火燎原”。最开始只是惠及南康一个区7万左右困难群众，到2020年底，全国有近7000万困难群众享受了政府代缴保费、代发养老金的优惠政策。我觉得这就是新时代的星星之火，是红色基因充满活力，代代传承的新轨迹。浩瀚历史，我们既裹挟于洪流之中，也可以奋起而击，扬起水花。青年人不仅要观史学史，也可以成为一名小小小小的历史创造者；青年人要守护理想信念，保持“天下兴亡、匹夫有责”的崇高追求，把个体小我的追求融入到报效祖国，服务人民的事业中去，“实”字当头，“干”字为先，职责内工作认真干，遇到难题主动干，大胆创新，攻坚克难，办实事，开新局，更好的成长为担当民族复兴大任的时代新人。
　　　　青年干部要沉淀积累，在不断实践中增强底气。***总书记曾指出“青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁，朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学还是创业，都是最忌讳的。”相信大家都是从各自业务口最基础的工作做起，俗称“搬砖”，搬砖途中遇到的繁琐艰难，棘手焦虑应该都有体会。我们居民养老保险处前身是农村社会保险处，服务全省2000多万的个人参保对象，其中95%以上是农村居民，包含290多万贫困群众,城居保覆盖范围广，以县区为统筹区，服务下沉至乡镇及村组。我们一边要面临百姓对提升养老保险待遇的期待（现在才110块），一边要面对我省财力不足的事实，再三与省财政沟通，争取能给我们的参保对象多提高一块两块待遇支持。一边要精准扶贫，指导能力水平不一的各县区，确保全部的贫困群众享受政府代缴政策，一边又要想办法处理上游业务部门质量参差不齐的基础数据。难，肯定是有的。但可贵的便是这个难字。我们从难字晓得天高地厚，看到人间疾苦，悟到群众期盼，更清楚自己能吃几碗干饭。青年干部应做到人在事上练，刀在石上磨，在不断实践中学真本领、增强底气，沉淀自我，才能在日后的成长中有所作为、担当重任。
　　　　青年干部要加强修养，在工作生活中行稳致远。我觉得青年干部成长的基本逻辑应该是先做人后做事，把崇德修身正身正道作为奋斗基础和力量源泉。最近读了一些革命故事，汲取了上个世纪90后的精神力量，跟大家分享一下。我读到1935年会理会议上林彪质疑毛主席四渡赤水指挥方针，主席直言“你还是个娃娃，知道个啥”，主席对林彪如父如兄的感情跃然纸上；我也读到长征途中被弹片炸伤的贺子珍提出留在老乡家，不拖累队伍，毛主席当天驱马来休养连坚持要带贺子珍前行；我还读到贺龙元帅的夫人蹇（jian3）先任毅然背上刚出世18天的女儿过雪山，1年后平安到达延安；还有方志敏烈士，临行出征与母亲辞行保证一定归来，而最终青山长埋忠骨。这些伟大的革命家，当时都是跟我们差不多的年纪，他们将高贵的精神品格、人性的光芒刻在苦难辉煌的过去，深深地感染了我。工作和生活赋予我们不同角色，为人下属，为人子女，为人父母，我们应该认真思考青年人应该有什么样的精气神，应该有怎样诚挚之心，怎么面对一些挫折和压力，做一个老实人，踏实人，实在人，切实尽职履责，增强个人修养，以衷心实干当好组织的忠实助手和后备力量；切实以身示范，以个人良好党风培育健康家教环境，在人生的道路上走得长远，行得稳重。
　　　　我就谈到这里，自知工作还需尽善尽美、学习还要深入彻底，有不当之处，请各位领导、前辈、同事批评指正。接下来会继续迈开步子撸起袖子，更加努力的为人社事业添砖加瓦，与大家共勉！

在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（四）
罗思芸
2021年05月18日

　　　　各位领导、同事，大家好，我是社保中心职业年金管理处罗思芸，十分荣幸能够作为青年代表在这里和大家交流心得体会。下面，我简单谈一些个人的体会和认识，如有不当之处还请大家批评指正。
　　　　当代青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，要对得起先辈奋斗来的优越条件；肩负重任，更要以时不我待的历史使命感、紧迫感，只争朝夕，不负韶华，在想干事中谋事，在会做事中成事。
　　　　一是激发想干事的闯劲。要做好工作，想干事是前提。我们现在正是风华正茂，思维活跃的年纪，更要胸有志向，心有追求。想干事，首先要磨砺本领，始终保持“本领恐慌”的忧患意识，把一线窗口作为最好的课堂，在为民服务的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。想干事，还要有奋勇争先的气势，不仅要敢于在人社系统内部比，更要敢于与银行等外部服务窗口、服务单位比，激发出我们身上蓬勃向上的朝气和甩开膀子干大事的冲劲，把气鼓起来，把力聚起来，一步一个脚印地争创第一等人社工作，第一等社保工作。
　　　　二是沉淀会谋事的钻劲。有句老话说的好，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。作为一个曾在窗口工作过2年的青年干部，这句话我深有体会。社保工作是最前沿的民生工作，往小了看，关系着每一个老同志退休后的基本生活保障，往大了看，是国家平稳健康发展不可或缺的一环。还记得5月3号我在中心值班时，一位老人家匆匆忙忙赶过来说要做认证，我一边用赣服通帮他认证，一边和老人家聊天，老人家有一句话让我印象非常深刻。他说：“小姑娘，你刚刚说的以后可以在手机上认证确实很方便，但是我们老人家不太会用手机，每年不来一趟我就是不放心”。这句话提醒了我，什么是为群众谋福祉？近些年我们不断推进便民服务，社保业务网上办、掌上办，但是更要注重新办事渠道的使用感，特别是针对老年群体的服务“适老化”改造。青年干部谋事更要沉下去，钻进去，解决人民群众每一个“急难愁盼”的小问题，细水长流，久久为功，才能真正让社保经办服务“零距离”，将为民服务落到实处。
　　　　三是磨炼能担事的韧劲。“人在事上练，刀在石上磨”。要干成事，既要有认知、更要有行动；既要有能力、更要有担当。改革开放40多年来，我国建成了世界上规模最大、覆盖人口最多的社会保障体系。如今，我们站在巨人的肩膀上，面对群众的期盼，不论困难再多，担子再重，都要把每件事都往实处做、深处做、细处做，把本职工作抓到位，把解决难题抓到底。以实实在在的举措、行动、效果，用青年一代的担当和坚韧解民忧、纾民怨、暖民心。
无奋斗，不青春。今年是建党100周年，也是五四运动102周年。站在两个一百年的历史交汇期，我将会传承和弘扬伟大的五四精神，学好百年党史，练好过硬本领，用理想之光照亮奋斗之