“三重一大”事项集体决策制度实施办法（老材料）

投稿用户 • 2022年11月4日 am5:06 • 精品公文 • 阅读 198

　　　　
“三重一大”事项集体决策制度实施办法
（试行）
　　　　
　　　　第一章总则
　　　　第一条为进一步加强对全县领导干部行使权力的制约和监督，规范权力运行，强化集体领导，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例（试行）》、杭州市《关于进一步加强党员领导干部教育管理监督的通知》（市委〔2011〕15号）、《关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施意见》（市委〔2011〕10号）、《关于规范“三重一大”事项决策制度的若干意见》（市委〔2012〕6号）等有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。
　　　　第二条本办法适用范围为各乡镇（街道）、县级机关企事业各单位以及县级国有公司党政领导班子。
　　　　第三条本办法所指“三重一大”事项是指重大事项决策、重要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金使用。
　　　　第四条各单位主要负责同志是本单位实施“三重一大”事项集体决策制度的第一责任人；班子成员对分管工作承担直接领导责任；参与决策的班子其他成员承担重要领导责任；纪（工）委书记及县纪委、监委派驻（出）机构主要负责人负有监督责任。
　　　　第二章 “三重一大”事项范围
　　　　第五条重大事项决策是指依照有关法律法规和党内法规规定应当由党政领导班子决定的事项，主要包括：
　　　　（一）贯彻落实党的路线方针政策、纪律规定和国家法律法规以及县委县政府重大决策、重要工作部署的意见和措施。
　　　　（二）党建工作中的重要事项。
　　　　（三）事关本单位工作全局、涉及干部职工切身利益的重要事项。
　　　　（四）与群众利益密切相关的重大事项。
　　　　（五）本单位规章制度的建立、修订与废止。
　　　　（六）其他应提交集体决策的重大事项。
　　　　第六条重要干部（人事)任免是指本单位直接管理干部的职务调整及有关人事事项，主要包括：
　　　　（一）领导班子成员的分工及调整。
　　　　（二）干部的提名、推荐、任免、奖惩和人员录用、调动、调整、解聘、推选等事项。
　　　　（三）党代表、人大代表、政协委员候选人及工青妇等群团组织候选人的推荐。
　　　　（四）推荐各类先进集体、先进个人。
　　　　（五）其他应提交集体决策的重要干部（人事）事项。
　　　　第七条重大项目安排是指对本单位产生重要影响的项目的设立和安排，主要包括:
　　　　（一）经领导班子集体研究确定为大额标的的政府投资项目。
　　　　（二）经领导班子集体研究确定为大额标的的物资（服务）采购项目。
　　　　（三）处置大宗固定资产、资源等项目。
　　　　（四）重大活动项目。
　　　　（五）其他应提交集体决策的重大项目。
　　　　第八条大额度资金使用是指应由党政领导班子集体决策的大额度资金调度和使用，主要包括:
　　　　（一）大额一般行政性经费开支（不包括按标准发放的工资性支出）。具体额度由各单位根据实际情况确定，经领导班子集体研究决定报分管县领导同意后实施。
（二）本单位年度预（决）算编制情况和预算执行（调整）情况报告，项目资金和政策性补助资金的申

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